Principios morales subjetivos e individuales que guían el comportamiento en la vida cotidiana y privada, basados en valores personales, cultura o convicciones internas. Es flexible, autónoma y no regulada formalmente (ej.: decidir ser honesto en relaciones personales).

Ética teórica

Estudio filosófico abstracto de conceptos morales como el bien, el mal y la justicia. Es especulativa, no aplicada directamente, y sirve de base teórica para entender la moralidad (ej.: analizar dilemas éticos como el utilitarismo o la deontología).

Ética profesional

Normas y códigos formales específicos para una profesión, que regulan el comportamiento laboral para proteger a clientes, colegas y sociedad. Es obligatoria, con posibles sanciones, y enfocada en contextos prácticos (ej.: confidencialidad en el ejercicio de la abogacía).

- Actuar con sinceridad y transparencia.

- Evitar engaños, fraudes o manipulaciones.

• Respeto

- Tratar con dignidad a todas las personas.

- Reconocer derechos, diversidad de opiniones, culturas y creencias.

• Justicia y equidad

- Tomar decisiones imparciales.

- Brindar igualdad de oportunidades sin favoritismos ni discriminación.

• Lealtad y compromiso

- Ser fiel a los valores de la organización.

- Defender sus intereses legítimos sin caer en conflictos de interés.

• Confidencialidad

- Proteger la información sensible de la empresa, clientes y empleados.

- Evitar su uso indebido para beneficio personal o de terceros.

• Solidaridad y trabajo en equipo

- Colaborar con los demás en un clima de apoyo mutuo.

- Poner los intereses colectivos por encima del beneficio individual.

• Cumplimiento de leyes y normativas

- Respetar las regulaciones legales, fiscales, laborales y ambientales.

- No buscar atajos ilegales para obtener ventajas.

• Responsabilidad social y sostenibilidad

- Considerar el impacto de la empresa en la comunidad y el medio ambiente.

- Promover prácticas sostenibles y beneficiosas para la sociedad.

Conflicto: Sacrificar una vida para salvar cinco (utilitarismo) vs. no intervenir porque matar es inherentemente malo (deontología).

Aplicación: Analizado por filósofos como Judith Jarvis Thomson; ilustra tensiones en decisiones éticas abstractas.

Conflicto: Honestidad vs compasión; priorizar la verdad absoluta o el daño emocional

Aplicación: Común en relaciones cotidianas; depende de valores personales como la empatía o la integridad.

• Capacitación continua: Los profesionales deben recibir formación sobre cómo identificar y manejar situaciones éticas complejas.

• Entornos de trabajo abiertos: Las empresas deben crear un ambiente en el que los empleados puedan expresar inquietudes éticas sin temor a represalias.

• Supervisión ética: Implementar auditorías y revisiones que aseguren que los proyectos y productos siguen principios éticos.

• Capacitar al personal sobre el uso responsable de la información.

• Implementar sistemas de seguridad informática (cifrado, contraseñas, firewalls).

• Controlar los niveles de acceso según la función de cada empleado.

• Realizar auditorías internas para detectar riesgos.

Conflicto: Autonomía del paciente y alivio del sufrimiento vs. juramento hipocrático ("no hacer daño") y normas legales.

Aplicación: Relevante en medicina; regulado por códigos éticos profesionales, como el de la Asociación Médica Mundial.