el departamento de RRHH by https://padlet.com/alarconjoaco62/sv62z6wc9ezleqb0 en-us 2023-10-31 01:46:51 UTC 2023-10-31 02:05:53 UTC hello@padlet.com Recursos Humanos alarconjoaco62 https://padlet.com/alarconjoaco62/sv62z6wc9ezleqb0/wish/2769815112 su función esta estrechamente ligada a la relación y desarrollo de personas, es fácil establecer la relación entre problemas con las personas y problemas éticos

La gestión de dicho departamento es fundamental para la construcción de la ética de la empresa y para la integración de la ética en la gestión diaria.

]]> 2023-10-31 01:50:30 UTC https://padlet.com/alarconjoaco62/sv62z6wc9ezleqb0/wish/2769815112 sus funciones son: alarconjoaco62 https://padlet.com/alarconjoaco62/sv62z6wc9ezleqb0/wish/2769817002

  • el reclutamiento y selección de personal: deben seleccionar aquellas personas cuyos principios y valores coincidan con los de la empresa

  • la evaluación del rendimiento: es un sistema de valoración de los empleados que se debe utilizar como una forma de control como un reconocimiento para motivar a los empleados y generar cohesión.

  • la formación y desarrollo del individuo: el departamento de RRHH se responsabiliza del proceso de formación y desarrollo de los empleados

    • ]]>     2023-10-31 01:51:46 UTC https://padlet.com/alarconjoaco62/sv62z6wc9ezleqb0/wish/2769817002     la empresa como comunidad de personas: alarconjoaco62 https://padlet.com/alarconjoaco62/sv62z6wc9ezleqb0/wish/2769832762 el recurso fundamental de las empresas son las personas. Por esa razón, se concibe así a la empresa como una comunidad de personas, que aportan conjuntamente su trabajo directivo, operativo y su inversión. La tarea principal de la empresa desde este punto ese vista es conseguir la síntesis y el logro de los intereses de las personas que constituyen la empresa.

    A partir de esta definición. se debe entender que las empresas se rigen en esencia por las leyes y principios que derivan de las personas.

    ]]>     2023-10-31 02:01:41 UTC https://padlet.com/alarconjoaco62/sv62z6wc9ezleqb0/wish/2769832762     la personificación de las tareas: alarconjoaco62 https://padlet.com/alarconjoaco62/sv62z6wc9ezleqb0/wish/2769839666 se puede establecer los siguientes niveles de las actividades realizadas por el trabajador en la empresa o en relación de ella:

    • la personificación del trabajo directivo por la estrecha relación con el sujeto que lleva a cabo este trabajo

    • la personificación del trabajo operativo por la relación que este trabajo guarda con el operario

    • la personificación del inversionista o capitalista por cuanto la vinculación de las inversiones con la persona que invierte no desaparece nunca.

    • la personificación del acto de comprar en relación con la persona del proveedor, y la de la personificación del acto de vender en relación con quien vende



    ]]>     2023-10-31 02:05:53 UTC https://padlet.com/alarconjoaco62/sv62z6wc9ezleqb0/wish/2769839666