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1. Adapter le système de formation et d’éducation en fonction des besoins en ressources humaines des entreprises et du marché du travail ; 
2. Développer une offre diversifiée et de qualité en favorisant notamment les compétences en gestion ; 
3. Renforcer la formation professionnelle pour mieux répondre aux besoins du  marché et accélérer l’inclusion sociale,notamment pour les jeunes travaillant dans l’économie informelle ; 
4. Favoriser l’emploi des jeunes en entreprises par le développement de stages et de programmes sociaux visant les jeunes sans emploi ou précarisés.

l’étranger et qui sera réparti sur la base de projets et d’appels d’offres.

Il faut créer un instrument d’identification et de veille
sur les compétences marocaines du monde.

Passez-vous par une phase où votre travail vous paraît inintéressant, ennuyeux ?
Essayez la suggestion suivante pour aborder vos tâches sous un autre éclairage :
** Travaillez comme si vous étiez un consultant **
  Un consultant, lorsqu'il intervient dans une société, doit accomplir un excellent travail pour avoir de bonnes références. Son avenir professionnel en dépend.
  BONNE PERFORMANCE = BONNE RÉFÉRENCE
Imaginez-vous donc consultant plutôt qu'employé et voyez les choses comme eux :
1. N'écoutez pas et ne vous mêlez pas des petites complaintes du quotidien.
2. Voyez, en tous ceux qui travaillent avec vous,vos clients. Vous devez les satisfaire.

3. Apprenez à bien écouter, tout spécialement lorsque l'on vous confie une tâche ou des instructions.
  Aucun détail ne doit vous échapper pour mener à bien votre travail.
4. Donnez le meilleur service à tous vos clients !
Vos bons résultats vous fourniront le meilleur billet de passage vers de futures missions passionnantes.