-Los antiguos egipcios, babilonios y chinos utilizaban principios de organización y control para construir monumentos y administrar recursos

2. Revolución Industrial (siglos XVIII y XIX):
-Surgimiento de la administración científica con Frederick Taylor y sus estudios de eficiencia en la producción.
-Henri Fayol desarrolla los 14 principios de la administración, enfatizando funciones básicas como planificación, organización y control.

3. Teoría de las Relaciones Humanas (Década de 1920)

-Elton Mayo y sus colaboradores realizan el experimento de Hawthorne, destacando la importancia de las relaciones sociales y el impacto en la productividad

4.Enfoques de Sistemas (Décadas de 1950 y 1960):
-Ludwig von Bertalanffy desarrolla la teoría general de sistemas, que enfoca las organizaciones como sistemas interconectados.
-Desarrollo de la teoría de contingencia, que sostiene que no hay un enfoque único para todas las situaciones.

5. Enfoques Modernos (Décadas de 1970 y 1980):
-Administración por objetivos (APO) de Peter Drucker, que enfatiza la fijación de objetivos claros y medibles.
-Enfoque en la calidad total y la mejora continua, popularizado por W. Edwards Deming y otros.

6. Administración Estratégica (Década de 1980 en adelante):
-Auge de la planificación estratégica y la gestión basada en la competencia.
-Énfasis en la adaptabilidad y la anticipación de cambios en el entorno empresarial.

7. Administración Contemporánea (Siglo XXI):
-Enfoque en la innovación, la agilidad y la gestión del conocimiento.
-Mayor atención a la sostenibilidad, la responsabilidad social corporativa y la diversidad en el lugar de trabajo.