Thinkaton 1 by Gideon Zailer https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h מתחדשים ומתחדדים ל- 2019 en-us 2018-12-31 12:09:24 UTC 2023-04-13 11:13:06 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Dartstarget.png כבדים- הכי 2014 gideonz https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/316928889 בשעתו זה היה מרענן וטוב, אבל התיישנו במונחי הזמן ]]> 2018-12-31 14:44:59 UTC https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/316928889 מדברים דיגיטל gideonz https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/316929215 2018-12-31 14:53:30 UTC https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/316929215 כל התכניות והחלומות באקסל אחד gideonz https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/316929261 2018-12-31 14:54:28 UTC https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/316929261 gideonz https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/316998165 2019-01-02 04:38:34 UTC https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/316998165 agile mindset gideonz https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/317000709 ריבוי איטרציות
פירוקה של ועדת הקישוט
Fail Fast
ביחדנס 
]]> 2019-01-02 06:08:04 UTC https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/317000709 LMSסודות ושקרים gideonz https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/317000750 -חיזוק ה- back office
-ניהול טרנספורמציה דיגיטלית
-הגברת מעורבות מנהלים בתהליכי למידה
-מסלולי למידה ומסעות למידה

]]> 2019-01-02 06:09:25 UTC https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/317000750 gideonz https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/317000788 2019-01-02 06:10:12 UTC https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/317000788 לעודד למידה ב- pull gideonz https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/317000824 2019-01-02 06:11:20 UTC https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/317000824 לעשות יותר בפחות gideonz https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/317000843 1.  "שמישהו אחר יעשה את זה"
2.  "שהטכנולוגיה תעשה את זה"
3.  העברת אחריות ללומד
4.  Re-use
5.  שינוי בתכולות, בזמנים או בשיטות הלמידה 
6.  ייעול משאבים

]]> 2019-01-02 06:12:29 UTC https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/317000843 מצגת של קרן מעוז gideonz https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/317004062 2019-01-02 07:30:45 UTC https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/317004062 Thinkaton ליטל והדר https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/317011481 רעיונות
עבודה זמישות 
הגשת תוצרים מלוכלכים יותר ללקוח תיאום ציפיות מראש והגדרת לוחות זמנים - לא מתאים לכל מנהל.
יותר פיתוח בבית בכלים פשוטים
שימוש יותר גדול בטמפלטים קיימים
שיתוף מחלקתי הדוק יותר לתוצרים ופרוייקטים וכדומה

ווידיאו זמין /חסכוני
חשיפה למגוון ספקים גם לחובבנים על מנת לאפשר קשת רחבה של פתרונות
שיווק תוצרי וידיאו פנים ארגון 
רתימה של מנהלים בכירים-  גימיקים שיווקיים
סרטונים בבית-עריכה וכו
יוטיוב ארגוני בפורטל החדש

 וובינר
לאמץ לישיבות הנהלה 
לאמץ במחלקה בשוטף 
לשיתוף תכנים 
שיתוף עבודה עם המיחשוב על מנת לגשר על הבעיות הטכניות

אימוץ שפה חדשה
לשלב בפיתוח התוצרים שפה יותר עכשווית וחדשנית על מנת לסייע לחלחל באימוץ של ז’רגון חדש 
לכוון למנהלים לחשוף אותם לרעיון לשפה ע״י מיפגשים וכדומה
מרצים חיצוניים ספקים וכו להרגיל לשיח קצת אחר
לדוור מיילים קלילים יותר וכו

קהילת רכזי הדרכה
גיבוש קהילת רכזי הדרכה ויצירת מיפגשי למידת עמיתים לחיזוק הקשר ושיתוף רעיונות
הצבת קריטריונים ונסיון וידע לתפקיד - מין מועדון יוקרה
לבחור-את האנשים



אוריינטציה
למידת קפיטריה ובסיכום משחק הפוגתי כייפי לווידוא הבנה וסיכום מלבב








]]> 2019-01-02 09:34:15 UTC https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/317011481 כנס אוריינטציה גליה ושני https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/317012895 היום הכנס מתקיים במרכז הדרכה במשך 5•5 שעות 4 פעמים בשנה׳ 80 משתתפים - 1375 שעות בשנה, 161 ימי עבודה.
4 מנהלים - שעה כל אחד - 16 שעות מנהל

המרת ההרצאות לסרטונים,
דחיפה למייל/lms - סרטון של כל אחד מהמנהלים - חבילת בסיס - בשבוע הראשון לעבודה
סרטונים/וובינר - ביסים על עולמות העסקים שלנו - במהלך הרבעון - 
מפגש חוויתי קצר - אחת לרבעון בין התכנים - מיומנויות, יריד, והעיקר - יחסי ציבור למחלקת הדרכה, הזדמנות להציג את היכולות שלנו - ]]> 2019-01-02 09:56:25 UTC https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/317012895 גליה ושני הערות לסיגל וליטל https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/317014238 רעיונות
עבודה זמישות 
הגשת תוצרים מלוכלכים יותר ללקוח תיאום ציפיות מראש והגדרת לוחות זמנים - לא מתאים לכל מנהל, דורש היכרות עם הפרסונה שמולך ובחירת הדרך לתיאום ציפיות. יכול להתאים למיכל ממן,
יותר פיתוח בבית בכלים פשוטים - דורש יצירתיות, היכרות עם פלטפורמות,
שימוש יותר גדול בטמפלטים קיימים - עצלות, מיחזור, משעמם
שיתוף מחלקתי הדוק יותר לתוצרים ופרוייקטים וכדומה - בזבוז זמן, ״התערבות״

ווידיאו זמין /חסכוני - פרזנטור טוב מצרך נדיר, קהל קשה,
חשיפה למגוון ספקים גם לחובבנים על מנת לאפשר קשת רחבה של פתרונות- זה הפרצוף שלנו משדר חוסר מקצועיות
שיווק תוצרי וידיאו פנים ארגון 
רתימה של מנהלים בכירים-  גימיקים שיווקיים
סרטונים בבית-עריכה וכו
יוטיוב ארגוני בפורטל החדש

 וובינר
לאמץ לישיבות הנהלה - הטרחה של הבכירים, רגילים ללעוס
לאמץ במחלקה בשוטף 
לשיתוף תכנים 
שיתוף עבודה עם המיחשוב על מנת לגשר על הבעיות הטכניות- עקשנים, לא תמיד מעודכנים

אימוץ שפה חדשה
לשלב בפיתוח התוצרים שפה יותר עכשווית וחדשנית על מנת לסייע לחלחל באימוץ של ז’רגון חדש 
לכוון למנהלים לחשוף אותם לרעיון לשפה ע״י מיפגשים וכדומה
מרצים חיצוניים ספקים וכו להרגיל לשיח קצת אחר
לדוור מיילים קלילים יותר וכו

קהילת רכזי הדרכה
גיבוש קהילת רכזי הדרכה ויצירת מיפגשי למידת עמיתים לחיזוק הקשר ושיתוף רעיונות
הצבת קריטריונים ונסיון וידע לתפקיד - מין מועדון יוקרה
לבחור-את האנשים



אוריינטציה
למידת קפיטריה ובסיכום משחק הפוגתי כייפי לווידוא הבנה וסיכום מלבב







]]> 2019-01-02 10:20:02 UTC https://padlet.com/gideonz/sr2l05s4em5h/wish/317014238