Cambio y desarrollo organizacional by Darling García https://padlet.com/garciadarling696/sqo6svelee37q4hr Mejorar la capacidad de la organización para adaptarse y prosperar en un entorno empresarial dinámico y cambiante. en-us 2023-04-10 19:30:35 UTC 2025-10-05 08:13:32 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f4dd.png Ciclo de vida de las organizaciones garciadarling696 https://padlet.com/garciadarling696/sqo6svelee37q4hr/wish/2549241764 El Cambio y Desarrollo Organizacional se refiere a la planificación y aplicación de estrategias y procesos destinados a mejorar la efectividad, eficiencia y adaptabilidad de una organización. 
Implica la implementación de cambios estructurales, culturales y operativos dentro de una organización con el fin de mejorar su rendimiento y su capacidad para enfrentar los desafíos y oportunidades del entorno en el que opera.

]]> 2023-04-10 20:54:30 UTC https://padlet.com/garciadarling696/sqo6svelee37q4hr/wish/2549241764 Proceso de cambio. garciadarling696 https://padlet.com/garciadarling696/sqo6svelee37q4hr/wish/2549245560 Se refiere a la serie de pasos o etapas que una organización o individuo atraviesa al introducir una transformación significativa en su forma de operar, estructura, cultura, tecnología, procesos o cualquier otro aspecto relevante de su funcionamiento. El cambio puede ser impulsado por una variedad de razones, como la necesidad de adaptarse a un entorno empresarial en constante evolución, mejorar la eficiencia y efectividad operativa, responder a nuevas oportunidades o enfrentar desafíos, entre otros.]]> 2023-04-10 21:00:44 UTC https://padlet.com/garciadarling696/sqo6svelee37q4hr/wish/2549245560 Agentes de cambio garciadarling696 https://padlet.com/garciadarling696/sqo6svelee37q4hr/wish/2549308476 El papel del agente de cambio empresarial es identificar la necesidad de cambio, desarrollar una visión clara del futuro deseado, diseñar y ejecutar estrategias y planes de acción para implementar el cambio, y gestionar la resistencia y los desafíos que pueden surgir durante el proceso de cambio. El agente de cambio también puede trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo directivo, empleados y otros interesados para obtener el apoyo y la participación necesaria para el éxito del cambio.]]> 2023-04-10 23:10:23 UTC https://padlet.com/garciadarling696/sqo6svelee37q4hr/wish/2549308476 Resistencia al cambio garciadarling696 https://padlet.com/garciadarling696/sqo6svelee37q4hr/wish/2549309926 Se refiere a la actitud o comportamiento de oposición o falta de aceptación por parte de los empleados u otros interesados en una organización cuando se implementa un cambio en la forma en que se hacen las cosas o en la dirección de la empresa. La resistencia al cambio es una reacción natural y común que puede surgir durante los procesos de cambio organizacional y puede manifestarse de varias maneras, desde la negación abierta hasta la resistencia pasiva, como la falta de compromiso, la apatía o la resistencia encubierta.]]> 2023-04-10 23:13:09 UTC https://padlet.com/garciadarling696/sqo6svelee37q4hr/wish/2549309926