Oggetto: prevenzione infortuni

 

Per favore, mi faccia avere per lunedì quell’elenco di proposte e suggerimenti per la prevenzione degli infortuni

 

grazie

RR

 

 

PS verrò da lei al mio rientro dalle vacanze

 

Egr. sig. Armani,

la prego di restituirmi il modulo allegato controfirmato. Le confermo che vorrei far crescere Giorgio Servi nel ruolo di capo linea, ho bisogno della sua  firma.

Cordialmente

 

Propongo Giorgio Servi come capo linea

Il capo reparto (f.to)

 

Gino per favore mi fai un elenco dei tuoi collaboratori con potenziale di crescita? Vorrei inserire alcune persone nella mia direzione, credo sia importante fare la scelta tra chi ha lavorato in produzione. Mandami per favore l’elenco entro lunedì, mi raccomando, è prioritario. Grazie

 

Stefano

 

Buongiorno Armani,

Mi indica per favore i dipendenti a cui dare i premi annuali? Mi metta la sua sigla di fianco ai nomi che intende premiare.

Le ricordo che i premi sono da collegare alla prestazione.

 

Caroni

Fioriti

Servi

Rolle

Soncini

Caldari

 

Grazie

RR

 

Buongiorno,

con la presente sollecito la registrazione delle ore fatte dai dipendenti dei vostri reparti nel mese di settembre sul sistema informativo. Il problema continua a ripetersi, in caso di mancato caricamento dovrò far presente la cosa al Direttore Generale, dott. Puri

 

saluti

G. Verdi

Oggetto: orario di lavoro

 

La prego di fare in modo che i suoi dipendenti non facciano durare più di un’ora l’intervallo per l’orario di mensa.

 

RR

Oggetto: straordinario

 

 

Siete invitati a presentare personalmente a me e per iscritto tutte le proposte di orario straordinario, con 3 giorni di anticipo

 

Puri

 

Agenzia n.4

28 agosto 2015

 Egr. sig. 

Gino Armani

Motor Develop S.P.A.

 

Egr. Sig. Armani,

un suo dipendente si è rivolto a noi per un prestito.

La prego di voler cortesemente confermare gli estremi in calce, apponendo la sua firma.

 

Distinti saluti

Giorgio Sterni

Direttore Agenzia 4

 

 Nome e Cognome del dipendente: Alfio Dentini

RAL: 23.757€

 

Confermo l’esattezza di quanto sopra

Firma

 Sono soddisfatto dei risultati raggiunti dal personale sino ad oggi. Devo però chiedervi di lavorare ad un ulteriore aumento della produttività, per le ragioni che anche voi conoscete bene e che avete condiviso con me.

Non sono contento di farvi questa richiesta, considerato l’ottimo lavoro che state facendo, ma, se possibile, vediamo come si può fare per rendere ancora migliore l’ottimo livello di produzione che abbiamo raggiunto.

Cerchiamo, a settembre, di raggiungere i 50.000 pezzi.

 

Antonio Calvi

 

 

 

si ricordi che ho chiesto ferie dal 15 al 29 settembre 

Gianna

 

---------------------------------------

 

Entro il 15 settembre vorrei le vostre opinioni circa la migliore modalità per effettuare una selezione tra i vostri collaboratori per procedere ad una crescita interna.

Come sapete è un problema della massima importanza, tenuto conto dei pensionamenti che avremo nei prossimi due anni 

 

Stefano Lunghi

 

 

 

 

Buongiorno,

entro il 15 settembre avrei bisogno dei piani per la formazione del vostro personale.

 

Saluti

Antonio Calvi

Oggetto: ore di lavoro

 

Buongiorno,

chiedo che le registrazioni relative alle ore lavoro per  il mese in corso vengano inviate a me direttamente e non all’amministrazione, vorrei esaminare meglio la situazione retributiva dei dipendenti

 

Puri

 

 

 

A tutto il personale:

 

stante le esigenze di produzione già condivise si comunica che l’obiettivo da raggiungere nel mese di settembre è di:

50.000 pezzi

 Gino Armani

 

 

Sig. Armani,

i sottoscritti continuano ad essere  nettamente contrari al sistema di premi a fine anno, Ritentiamo infatti che le modalità portate avanti sino ad ora portino a favoritismi e iniquità. Se non ci saranno cambiamenti porteremo la questione in sede di confronto formale

 

Casoni

Servi

Soncini

Volpe

Brunori

 

 

Gino,

dai dati di produzione del mese scorso viene fuori una produttività complessiva di nuovo più bassa di quella degli altri reparti. Lo so che la cosa può dipendere da molti fattori, ma mi sembra che alcuni dei tuoi siano meno efficaci, li ho visti spesso girare a vuoto. Magari è una mia impressione. Vai un po’ più a fondo di questa questione, sarebbe opportuno che ne parlassimo appena possibile

 

Antonio Calvi

 

Sig. Armani,

cosa è successo tra i suoi dipendenti e quelli degli altri reparti? Ho saputo di furiose litigate in reparto e in pausa, alcuni –pare –siano venuti alle mani. 

 

Per favore, se ne occupi e cerchi di sistemare la cosa. 

Si tratta di 

Casoni, Fioriti, Servi e Rolle

 

Grazie

Mino Carli

 

CC: Direttore di produzione Roberto Rossi
Oggetto: produzione

 

Buongiorno, 

io e Rossi stiamo ragionando sulla semplificazione di alcuni processi di produzione: pensiamo che si debba procedere per maggiore specializzazione degli addetti in catena di montaggio su alcuni compiti, quindi un maggior frazionamento delle attività per ciascuno: in questo modo avremmo più velocità di esecuzione

Cominciate a discuterne con loro, al più presto possibile.

 

Grazie

Antonio Calvi

 

 

Buongiorno,

la prossima settimana vorrei discutere con voi la valutazione delle prestazioni dei vostri collaboratori. Dobbiamo capire meglio a cosa è dovuto lo “scarso rendimento”di alcuni, mi aspetto vostre riflessioni su come procedere.

 

Puri

Oggetto: intervista TV locale

 

Sig: Armani,

dovremmo procedere con l’intervista alla TV locale di cui le avevo parlato. Il nominativo dovrà essere comunicato al mio ufficio entro il 15 settembre. La persona in questione dovrà essere ovviamente seria, di personalità, e, perché no, anche di bella presenza. Qualcuno ha suggerito Giorgio Servi. Se non ci sono obiezioni, io procederei a far intervistare lui

 

M. Corsi