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      <title>Management,  Capital Intelectual, mentoring by Norma Nohemi Jimenez Vasquez</title>
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      <description>Hecho por Norma Nohemí Jimenez
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-03-10 03:52:40 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué es el Management?   ¿Cuál es la misión fundamental del Management?</title>
         <author>vasquezjnormanohemi</author>
         <link>https://padlet.com/vasquezjnormanohemi/spat68rq303kyhpz/wish/2087516753</link>
         <description><![CDATA[<div><em>El management&nbsp; es la administración o gestión de todas las actividades asignadas por la división de trabajo dentro de una organización.<br><br><br><br>¿Cuál es la misión fundamental del Management?<br>La misión fundamental del Management es conseguir la actuación conjunta y eficaz de la gente hacia objetivos y valores comunes, estructura adecuada, adiestramiento y desarrollo necesarios para la eficacia y respuesta al cambio.Luego de lo mencionado podemos decir que el management es un conjunto de los siguientes principios esenciales:</em></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-10 04:06:37 UTC</pubDate>
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         <title>El capital intelectual</title>
         <author>vasquezjnormanohemi</author>
         <link>https://padlet.com/vasquezjnormanohemi/spat68rq303kyhpz/wish/2087526229</link>
         <description><![CDATA[<div><em>El capital intelectual es el valor del conocimiento de los empleados de una empresa u organización, habilidades, capacitación empresarial o cualquier información de propiedad que pueda proporcionar a la empresa una ventaja </em>competitiva <strong><em>.<br></em></strong><br></div><div><strong><em>El capital intelectual, según varios autores, se considera un activo, y puede definirse en términos generales como la recopilación de todos los recursos informativos que una empresa tiene a su disposición que pueden utilizarse para generar ganancias, ganar nuevos clientes, crear nuevos productos o mejorar el negocio. Es la suma de la experiencia de los empleados, los procesos organizativos y otros intangibles que contribuyen al resultado final de una empresa.<br></em></strong><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-10 04:13:42 UTC</pubDate>
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         <title>Mentoring</title>
         <author>vasquezjnormanohemi</author>
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         <description><![CDATA[<div><em>El mundo de la empresa cambia constantemente y en los últimos años ha surgido un nuevo concepto, el mentoring. Consiste en que una persona con experiencia empresarial acreditada ofrece su colaboración a otra, normalmente alguien con escasa experiencia, con el fin de que este último se beneficie de su conocimiento y experiencia. Hay que tener en cuenta que mentor es, precisamente, alguien que ayuda a otro.<br></em><br></div><div><em>El mentoring es una práctica que se pone en marcha en algunas empresas. Alguien que está empezando en su carrera profesional (el mentorizado) recibe una orientación por parte de quien ya ha acumulado una experiencia y una valía a lo largo de los años. Este tipo de relaciones se establece siempre entre dos sujetos: el mentorizado debe tener un perfil con iniciativa personal y con potencial dentro del </em><a href="https://economia.org/esquema.php"><strong><em>esquema</em></strong></a><em> de una entidad y el mentor tiene la inclinación por compartir lo que ha aprendido durante su trayectoria.<br></em><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-10 04:15:20 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>vasquezjnormanohemi</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-03-10 04:24:05 UTC</pubDate>
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