Objetivo: resumir y ampliar el Tema 2 con un panel visual para repasar rápido.

Contenido: conceptos clave, relaciones trabajo salud ambiente, normativa PRL, riesgos, daños, técnicas preventivas y derechos/obligaciones.

Método: cada bloque incluye resumen + ejemplo + enlaces.

• Efectos positivos: bienestar, relaciones, autoestima.

• Riesgos si está mal diseñado/organizado: accidentes, insatisfacción.

• Ejemplo: un puesto con buena iluminación y orden reduce errores

• Determinantes: genética, edad, estilo de vida, higiene y medio ambiente laboral/social

• Condición de trabajo (LPRL art. 4.7): cualquier característica del trabajo que pueda influir en riesgos.

• Ejemplo: ruido alto y turnos nocturnos incrementan el riesgo de fatiga.

• Negativo: cambios en el ambiente laboral que generan daños derivados del trabajo

• La mala salud reduce rendimiento y eleva absentismo/costes.

• ET art. 19.1 — derecho a la seguridad.

• LPRL 31/1995 — norma principal sobre condiciones de trabajo.

• La gravedad depende de probabilidad × severidad.

• Ambiente: agentes físicos (ruido, vibración), químicos (vapores, polvo), biológicos (virus, bacterias), temperatura/humedad.

• Carga y organización del trabajo: demandas psicofísicas y psicosociales → fatiga

• No lo son: dolo, imprudencia temeraria, fuerza mayor ajena al trabajo.

• Se equiparan: in itinere, representantes, actos de salvamento, etc.

• Diferencia con accidente: curso lento/progresivo.

• Analizar → identificar → evaluar → corregir a límites tolerables

• Obligaciones: usar dispositivos de seguridad, informar anomalías, cooperar con la prevención.