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      <title>Plan de acción by Rashell Díaz Castillo</title>
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      <description>¿Cómo armo mi plan de acción?</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-01-12 23:51:19 UTC</pubDate>
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         <title>Fortalezas profesionales</title>
         <author>rashelldiazcastillo</author>
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         <description><![CDATA[<div>Persona altamente comprometida con la visión y misión de su trabajo, muy preparada, con herramientas para realizar la investigación de diversos temas relacionados con su espacialidad y afines. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-13 00:07:44 UTC</pubDate>
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         <title>La persona</title>
         <author>rashelldiazcastillo</author>
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         <description><![CDATA[<div>Profesional en Educación que trabaja en proyectos educativos y que tiene inconvenientes al momento de interactuar con sus pares.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-13 00:08:37 UTC</pubDate>
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         <title>Fortalezas personales</title>
         <author>rashelldiazcastillo</author>
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         <description><![CDATA[<div>Persona alegre y consciente de que los cambios son un proceso necesario en diversos aspectos de la vida. Muy analítica, capaz, inteligente y organizada, que escucha y absorbe el mensaje.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-13 00:09:26 UTC</pubDate>
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         <title>Aspecto de mejora 1</title>
         <author>rashelldiazcastillo</author>
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         <description><![CDATA[<div>No diferencia entre lo profesional y lo personal, absorbe lo que le dicen y se lo guarda (reprime emociones), no dice lo que cree que debe decir: hay dos extremos o no dice nada o dice todo de una manera brusca que puede dañar a otra persona y luego tiene sentimientos de culpa y molestia hacia ella misma.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-13 00:10:46 UTC</pubDate>
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         <title>Aspecto de mejora 2</title>
         <author>rashelldiazcastillo</author>
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         <description><![CDATA[<div>En general, es una persona que tiene dificultad a recibir críticas. Asume que las críticas no suelen ser constructivas y que son de carácter personal por lo que le cuesta escucharlas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-13 00:17:33 UTC</pubDate>
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         <title>Identificación del problema</title>
         <author>rashelldiazcastillo</author>
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         <description><![CDATA[<div>La dificultad de recibir críticas debido a que no diferencia lo profesional de lo personal, no le permite realizar su trabajo adecuadamente cuando se ve enfrentada a estas situaciones. Es decir, cuando no hay un conflicto, puede realizar un trabajo excelente; sin embargo, cuando se presenta un conflicto, ella se bloquea y le cuesta mucho redireccionar su atención a la tarea asignada.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-13 00:18:29 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>rashelldiazcastillo</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-01-13 00:19:34 UTC</pubDate>
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