Refleksi Rukol 2 Modul 2.3. Coaching untuk Supervisi Aakademik by Ummi Salmah

Refleksi Rukol 2 Praktik Coaching

ghytas70 — 2024-07-15 09:59:01 UTC

apa yang sudah berjalan dengan baik selama percakapan?
apa yang masih perlu diperbaiki/ditingkatkan?
apa yang Bapak/Ibu lakukan untuk tetap dalam kondisi presence (kehadiran penuh) sebelum dan saat melakukan coaching?
apa yang akan Bapak/Ibu lakukan untuk memperbaiki/meningkatkannya?
umpan balik daro coachee Anda: apa yang Anda rasakan pada saat dicoaching?

i wayan sukarman

2024-07-16 08:51:57 UTC

1)secara keseluruhan Percakapan dapat berjalan dengan baik,waktu yg di sediakan cukup,suara jelas dialog mengalir begitu saja dan terstruktur seperti alur TIRTA

2)baik coach maupun couching masih perlu banyak belajar supaya lebih baik lagi

3)Mendengarkan apa yang disampaikan dan menyimak dengan baik apa yang disampaikan coaching sampai dia menemukan solusinya dalam menghadap masalah dan mendengarkan tindak lanjut yang akan dia lakukan kedepan.

4)dalam percakapan berupaya belajar dalam Menggunakan bahasa yang lebih baik,sopan

5)Coachee dapat menemukan solusinya dari Masalah yang di hadapi melaui dirinya sendiri lewat alur cerita TIRTA.

Coact ingin lebih banyak belajar dalam membuat pertanyaan yang lebih berbobot

refkelsi rukol sesi 2 i nyoman suarsana

2024-07-16 08:55:00 UTC

·1 Semua berjalan baik dan lancar karena saya menyampaikannya mengalir begirtu saja akan tetapi tetap dalam koridor alur TIRTA.

2.Saya akan berusaha untuk lebih baik lagi dalam melaksanakan atau memberikan pertanyaan-pertanyaan kepada Coachee saya, sehingga coache mampu mengungkapkan dan timbul kepercayaan diri terhadap potensi yang dimilikinya

3 · Saya berusaha sebaik mungkin menjadi pendengar yang baik kemudian menyimak apa yang disampaikan oleh Coachee dan menangkap sebaik mungkin, kemudian meminimalisir adanya gangguan seperti bunyi hp, mauoun suara gaduh lainnya artinya tetap focus pada percakapan yang dilakukan

4· Tentunya karena kegiatan berlasung di virtual terkadang suara agak kurang jelas karena pengaruh jaringan, jadi untuk memaksimalkan hasil dari coaching alahkah baiknya kalau dilakukan secara luring

5.Dari perbincangan dilakukan tersirat bahwa coachee merasa lega dan bersemangat untuk menerapkan rencana – rencana yang telah disampaikan

Nurhayati

2024-07-16 08:57:07 UTC

Alhamdulillah selama percakapan pada sesi ini sudah berjalan dengan baik, dibanding dengan pada sesi latihan kemarin. Menjadi Coach dan coache Alhamdulillah sudah lebih baik lagi.
Yang masih perlu diperbaiki adalah bagaimana kita mengungkapkan bahasa yang bagus didengar dan bisa dimengerti oleh teman kita.
yang harus saya lakukan untuk tetap dalam kondisi kehadiran penuh sebelum dan saat melakukan coaching adalah tetap fokus agar bisa terhindar gangguan yang ada disekitar, harus siap mental dan fisik agar tetap semangat pada saat melakukan coaching.
Yang akan saya lakukan untuk memperbaiki atau meningkatkannya adalah bahasa yang bagus disampaikan, agar teman bisa memahami apa yang saya sampaikan.
Umpan balik, Alhamdulillah ketika saya tanyakan perasaan pak yaser saat selesai saya coaching, beliau mengatakan lebih lega karena sudah bisa berbagi atau menceritakan masalah yang dihadapinya kepada saya. Dan Insya Allah bisa menemukan solusi yang terbaik dari permasalahan yang beliau hadapi.

yaser arafat

2024-07-16 08:58:39 UTC

yang sudah baik tentunya saya sebagai coaching memberikan kenyamanan kepada coachee dalam berbagi cerita serta menjadi pendengar yang baik dalam sesi tanya jawab.
yang perlu di perbaiki ialah coaching harus lebih masuk kedalam kondisi yang di gambarkan coachee sehingga coachee lebih merasa dapat berbagi keresahan yang dihadapi.
mendengarkan dengan penuh kesadaran, dengan fokus pada coachee tanpa mendengarkan suara-suara yang mengganggu, dengan merasakan masalah yang di ceritakan.
tentunya dengan melakukan aksi nyata terkait dengan coaching melalui latihan-latihan dengan pertanyaan-pertanyaan yang membuat nyaman coachee dalam berbagi cerita.
perasaan nya bahagia bisa menjadi pendengar yang baik dari coachee serta coachee merasa di dengarkan dalam proses wawancara sehingga berjalan dengan baik tanpa ada kendala yang menghalangi.

Refleksi Rukol 2 Modul 2.3. Coaching untuk Supervisi Aakademik Nama : AFRIZAL

2024-07-16 08:58:58 UTC

Saya sudah memandu percakapan coaching berdasarkan alur TIRTA, saya dapat menggali potensi yang dimiliki coachee dan mengarahkannya untuk mendapatkan ide-ide, saya dapat mendengarkan dengan aktif hal ini telah sesuai dengan prinsip coaching.
Hal yang perlu ditingkatkan lagi yaitu perlu banyak latihan untuk meningkatkan kompetensi dalam mendengarkan dan khususnya tahapan mengapresiasi.
1. Memberikan atensi penuh (mindfulness) dengan menatap secara serius, melakukan posisi duduk yang baik, membuat coachee merasa nyaman (relax) untuk berbicara. 2. mencatat poin penting dalam percakapan. 3. fokus mendengarkan, mencermati.
Untuk meningkatkan kemampuan mendengarkan dengan rasa khususnya pada tahapan apresiasi, memperbanyak praktik percakapan coaching dengan alur TIRTA, Memberikan pertanyaan terbuka kepada coachee.
Merasa senang dan legah karena melalui coaching langkah-langkahnya dan strateginya mendapatkan pencerahan, serta berkomitmen terhadap apa keputusan yang diambil.

resky oktaviani sultan

reskysultan80 — 2024-07-16 08:59:19 UTC

1. yang sudah berjalan dengan baik selama prcakapan adalah : kegiatan coaching berjalan dengan lancer dan menyenangkan., permasalahan yang awalnya belum bisa di pecahkan dengan adanya coaching mendapatkan jalan keluar dari permasalahan.

2. yang perlu di perbaikik dan zdi tingkatkan adalah : performa diri yang masih kurang optimal saat menjadi Coach dan masih perlu di tingkatkan lagi

3. yang perlu saya lakukan adalah : dengan meciptakan suasana yang aman, nyaman, dan rileks. Usahakan memberi perhatian kepada coachee dengan berupa anggukan, dan reaksi timbal balik dengan coachee. Sehingga coachee akan merasa di perhatikan dan didengar dari permasalahannya

4. yang saya lakukan adalah ; memperbaiki dan mengatur kosatakata saya dalam berbicara, meningkatkan lagi pemahaman saya tentang materi coaching

5. umpan balik : coachee merasa senang, setelah saya coaching dan menjadi tambah bersemangat untuk menerapkan rencananya kedepan.

ROKUL 2 EMY NURIYANI

2024-07-16 09:03:40 UTC

1.Selama percakapan coaching, beberapa hal yang berjalan baik: adanya Keterbukaan dan Kepercayaan:Kedua belah pihak merasa nyaman untuk berbicara secara jujur dan terbuka. memiliki Tujuan yang Jelas: Ada pemahaman yang jelas tentang tujuan dan harapan dari sesi coaching. saya menadi Pendengaran Aktif, sebagai Coach saya memberikan perhatian penuh dan mendengarkan dengan baik tanpa interupsi, . saya memberikan Pertanyaan yang Mendalam: sebagai Coach saya menggunakan pertanyaan yang membantu coache berpikir lebih dalam dan menemukan wawasan baru.

sebagai Coach saya memberikan umpan balik yang konstruktif dan mendukung.

yang perlu diperbaiki adalah penggunaan bahasa yang meggunakan kaidah bahasa indonesia.
saya berusaha menjadi pednegar yang baik, tidak menjudge coahe.
saya harus melakukan Praktik Terus-Menerus: Melibatkan diri dalam sesi coaching secara rutin untuk memperdalam pengalaman dan keterampilan praktis. Menerima dan mencari umpan balik dari klien serta mentor untuk mengetahui area yang perlu ditingkatkan. Belajar dari Ahli: Mengikuti seminar, workshop, dan membaca buku atau artikel dari coach yang sudah berpengalaman dan sukses.
coache sangat senang karena dapat menceritakan sesuatu hal yang menadi beban pikirannya

Dwi mayasari-Refleksi Rukol 2 Praktik Coaching

2024-07-16 09:04:01 UTC

1. Saya merasa percakapan berjalan dengan baik. Coachee cukup terbuka untuk berbagi pengalaman dan pemikirannya. Saya juga merasa cukup mampu untuk mendengarkan dan memahami apa yang disampaikannya.

2.Saya masih perlu meningkatkan kemampuan saya untuk mengajukan pertanyaan yang lebih tajam dan menggali informasi dari coachee agar waktu yang digunakan lebih maksimal dan mendorong coachee untuk berpikir lebih kritis. Selain itu saya juga perlu lebih fokus untuk mendengarkan umpan balik dari coachee

3.Sebelum melakukan coaching, saya meluangkan waktu untuk menenangkan pikiran dan fokus pada apa yang akan saya lakukan . Saya juga mencoba untuk memahami tujuan dari coaching, dan bagaimana saya dapat membantu coachee mencapai tujuan tersebut. Saat melakukan coaching, saya berusaha untuk fokus, tidak memikirkan hal lain, saya juga berusaha untuk tidak menghakimi dan bersikap terbuka terhadap apa yang disampaikan oleh coachee.

4.Saya akan mencoba untuk meningkatkan kemampuan saya untuk mengajukan pertannyaaan yang lebih tajam dan mendorong coachee untuk berpikir lebih kritis dan menggunakan waktu semaksimal mungkin. saya juga akan lebih fokus untuk mendengarkan umpan balik dari coachee dan menggunakannya untuk memperbaiki kinerja saya

5. Saya merasa senang dan gembira dapat melakukan coaching dengan coachee. saya merasa senang dapat membantu coachee untuk berkembang dan menjadi lebih baik, begitupun sebaliknya umpan balik dari coachee atas pendampingan yang saya berikan. saya juga merasa termotivasi untuk terus belajar dan meningkatkan diri agar lebih baik lagi.

Refleksi Rukol 2 Praktek Coaching

2024-07-16 09:10:54 UTC

Erniyanti

Saya merasa percakapan berjalan dengan baik. Coachee cukup terbuka untuk berbagi pengalaman dan pemikirannya. Saya juga merasa cukup mampu untuk mendengarkan dan memahami apa yang disampaikannya.
Saya merasa maasih perlu menigkatkan kemampuan saya untuk mengajukan pertanyaan yang lebih tajam dan mendorong coachee untuk berpikir lebih kritis. Selain itu, saya juga perlu lebih focus untuk mendengarkan umpan balik dari coachee.
Sebelum melakukan coaching , saya meluangkan waktu untuk menenangkan pikiran dan focus pada apa yang akan saya lakukan. Saya juga mencoba untuk memahami tujuan dari coaching dan bagaimana saya dpat membantu coachee mencapai tujuan tersebut. Saat melakukan coaching, saya berusaha untuk focus pada saat ini dan tidak memikirkan hal-hal lain. Saya juga berusaha untuk tidak menghakimi dan bersikap terbuka terhadap apa yang disampaikan oleh coachee.
Saya akan mencoba untuk meningkatkan kemampuan saya untuk mengajukan pertanyaan yang lebih tajam dan mendorong coachee untuk berpikir lebih kritis. Saya juga akan lebih focus untuk mendengarkan umpan balik dari coachee dan menggunakannya untuk memperbaiki kinerja saya.
Apa yang anda rasakan pada saat dicoaching?
Saya merasa senang dapat melakukan coaching dengan coachee. Dapat membantu coachee untuk berkembang dan menjadi lebih baik. Saya juga merasa termotivasi untuk terus belajar dan meningkatkan diri agar dapat menjadi guru yang lebih baik lagi.