Etica by ALDO DANIEL CUELLO BERNAL

Las implicaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología, están relacionadas con aspectos biológicos, laborales, medioambientales, culturales, sanitarios y geográficos

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El proceso de cortar y dividir genes en tubos de ensayo en sus inicios fue exitoso. Pero después pueden ocurrir mutaciones que alteren el funcionamiento natural de los genes con potenciales consecuencias dañinas.

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Por eso se recomienda que estas técnicas se estudien e implementen adecuadamente, midiendo su impacto en la naturaleza y los seres humanos.

Los tratamientos basados en el genoma humano, que permitirán prolongar la vida de los humanos a niveles insospechados, al permitir la sustitución de órganos defectuosos por clones creados a partir de las células madres, plantean también otras interrogantes éticas.

El proceder ético en las instituciones y organizaciones se refiere a la manera en la que las empresas u otras entidades actúan de acuerdo a una serie de códigos o normas. Estos códigos tienen el objetivo de regular y orientar la forma en la que las instituciones interactúan con la sociedad.

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Actualmente, las empresas u organizaciones no solo destacan por su capacidad de generar empleos, bienes o riquezas; también deben distinguirse por su participación como agente de desarrollo y progreso en las comunidades donde participan. De hecho, hoy en día se exige la construcción de una ética corporativa que garantice el respeto por los demás individuos y por el medio ambiente.

Funciones de los códigos de ética en instituciones y organizaciones

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1- Definen derechos y deberes

2-Establecen estándares, principios y reglas

3-Sirven como elemento disciplinario

La responsabilidad social de instituciones y organizaciones es un estándar de comportamiento y una forma de autorregulación que tienen que llevar a cabo para garantizar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

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Responsabilidad económica, es decir, el deber de generar un beneficio produciendo bienes de interés para el público.
Responsabilidad legal, o la necesidad de seguir las normas y leyes de la comunidad en que se encuentren.
Responsabilidad ética, esto es, el deber de llevar a cabo acciones éticamente correctas como el cuidado del entorno y la contribución al bienestar de sus empleados.
Responsabilidad filantrópica, es decir, la necesidad de contribuir a la sociedad en general de forma desinteresada.

Los Derechos Humanos

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son el conjunto de prerrogativas sustentadas en la dignidad humana, cuya realización efectiva resulta indispensable para el desarrollo integral de la persona. Este conjunto de prerrogativas se encuentra establecido dentro del orden jurídico nacional, en nuestra Constitución Política, tratados internacionales y las leyes.

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Los derechos humanos universales están a menudo contemplados en la ley y garantizados por ella, a través de los tratados, el derecho internacional consuetudinario, los principios generales y otras fuentes del derecho internacional. El derecho internacional de los derechos humanos establece las obligaciones que tienen los gobiernos de tomar medidas en determinadas situaciones, o de abstenerse de actuar de determinada forma en otras, a fin de promover y proteger los derechos humanos y las libertades fundamentales de los individuos o grupos.

Consideraciones Generales de la Ética Profesional

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Las consideraciones generales de la ética profesional abarcan las características éticas que debe tener todo profesional, sea jefe o empleado de una empresa o institución. Estas consideraciones incluyen todo tipo de temas relacionados con la moral y los valores humanos que definen lo que es bueno y lo que es malo en una situación profesional.

En el ámbito profesional, las consideraciones éticas pueden ser analizadas desde un punto de vista individual o desde un punto de vista colectivo. Sin embargo, las consideraciones que toma en cuenta cada persona son las que lo definen como profesional y rigen su vida laboral en lo que respecta a sus valores humanos.