Organograma by Laura Oliveira https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf en-us 2024-03-08 11:07:49 UTC 2024-03-08 11:55:13 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f53a.png As Teorias Clássicas da Administração lauraevelyn https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911240871 As Teorias Clássicas da Administração são um conjunto de abordagens desenvolvidas no início do século XX que buscavam entender e melhorar a eficiência das organizações.

]]> 2024-03-08 11:08:00 UTC https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911240871 Administração Científica lauraevelyn https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911245766 Baseia-se na ideia de que as práticas de gestão podem ser estudadas e aperfeiçoadas cientificamente.

]]> 2024-03-08 11:13:14 UTC https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911245766 Teoria Clássica lauraevelyn https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911246265 Baseia-se na ideia de que existem princípios universais de administração que podem ser aplicados em qualquer organização.

]]> 2024-03-08 11:13:50 UTC https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911246265 Teoria das Relações Humanas lauraevelyn https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911246891 Surgiu como uma crítica à ênfase excessiva da Administração Científica e da Teoria Clássica nas questões técnicas e na estrutura organizacional, ignorando as necessidades e comportamentos dos trabalhadores

]]> 2024-03-08 11:14:32 UTC https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911246891 Principais princípios incluem: lauraevelyn https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911250549

  • Divisão do trabalho: subdivisão das tarefas para aumentar a eficiência.

  • Estudo de tempos e movimentos: análise detalhada das atividades para identificar os métodos mais eficientes de execução.

  • Remuneração por desempenho: recompensar os funcionários com base na sua produtividade.

  • Seleção e treinamento adequados: escolher os trabalhadores mais adequados para cada tarefa e capacitá-los adequadamente.

    • Enfatiza a racionalização do trabalho e a maximização da eficiência na produção.

    ]]>     2024-03-08 11:18:15 UTC https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911250549     lauraevelyn https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911254596 Desenvolvida por Frederick Winslow Taylor no final do século XIX e início do século XX.

    ]]>     2024-03-08 11:22:43 UTC https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911254596     lauraevelyn https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911260001 Desenvolvida por Henri Fayol no início do século XX, especialmente na década de 1910.

    ]]>     2024-03-08 11:28:43 UTC https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911260001     lauraevelyn https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911261967

  • Planejamento

  • Organização

  • Comando

  • Coordenação

  • Controle.

    • ]]>     2024-03-08 11:30:34 UTC https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911261967     Fayol identificou cinco funções administrativas lauraevelyn https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911263077 2024-03-08 11:31:46 UTC https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911263077 lauraevelyn https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911269145 Desenvolveu catorze princípios gerais de administração, incluindo divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina, unidade de comando, entre outros.

    ]]>     2024-03-08 11:38:24 UTC https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911269145     lauraevelyn https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911269694 Enfatiza a estrutura organizacional, a hierarquia de autoridade e a importância da coordenação entre as diferentes partes da organização.

    ]]>     2024-03-08 11:39:01 UTC https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911269694     lauraevelyn https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911272845 Desenvolvida por Elton Mayo e seus colegas na Escola de Relações Humanas na década de 1930.

    ]]>     2024-03-08 11:42:18 UTC https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911272845     lauraevelyn https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911275739 Argumenta que os fatores humanos, como a motivação, as relações interpessoais e as condições de trabalho, desempenham um papel crucial na produtividade e no desempenho organizacional.

    ]]>     2024-03-08 11:45:21 UTC https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911275739     lauraevelyn https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911276512 Destaca a importância da comunicação, do trabalho em equipe, da liderança participativa e do reconhecimento das necessidades sociais e emocionais dos trabalhadores.

    ]]>     2024-03-08 11:46:11 UTC https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911276512     lauraevelyn https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911278431 Influenciou o desenvolvimento de abordagens como a psicologia organizacional, a sociologia do trabalho e a gestão de recursos humanos, enfatizando a importância do bem-estar dos funcionários e da qualidade das relações dentro da organização.

    ]]>     2024-03-08 11:48:02 UTC https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911278431     lauraevelyn https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911279283 Essas três teorias clássicas da administração forneceram as bases para o estudo e a prática da gestão organizacional. Embora tenham suas diferenças de ênfase e abordagem, todas contribuíram para o desenvolvimento do campo da administração e continuam a influenciar as práticas de gestão até os dias atuais.

    ]]>     2024-03-08 11:48:53 UTC https://padlet.com/lauraevelyn/sm4s86k7ilj18csf/wish/2911279283