https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq Organizador gráfico en-us 2018-04-24 17:06:27 UTC 2025-11-13 22:17:38 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/File.png hanniadominguez9 https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq/wish/258172629  La evaluación de desempeño es un elemento fundamental entre las buenas prácticas de recursos humanos y se relaciona con otros subsistemas. ]]> 2018-05-04 21:54:33 UTC https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq/wish/258172629 hanniadominguez9 https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq/wish/258173088 Principios en los que debe basarse la evaluación, estos son:
1. Debe orientarse hacia el desarrollo de los empleados.
2. Los estándares deben estar basados en información sobre el puesto de trabajo de carácter relevante.
3. Los objetivos deben estar claramente definidos.
4. Los empleados deben participar de forma activa y estar comprometidos con ella.
5. El evaluador debe aportar conocimientos, técnicas y consejos para obtener mejoras.]]> 2018-05-04 22:00:59 UTC https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq/wish/258173088 hanniadominguez9 https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq/wish/258173225  La relación con el subsistema de remuneraciones y beneficios, se evidencia a través de las remuneraciones variables o aumentos en la remuneración que recibe el colaborador de manera mensual o quincenal, debido a la consecución de los objetivos planteados. 

]]> 2018-05-04 22:03:05 UTC https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq/wish/258173225 hanniadominguez9 https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq/wish/265052620 Con la descripción de puestos, ya que no es posible evaluar el desempeño de un colaborador si primero no se definieron las características del puesto que ocupa. ]]> 2018-06-01 15:16:41 UTC https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq/wish/265052620 ana_arnaud https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq/wish/265467151 (POR MARYELI RUGAMA GOMEZ).]]> 2018-06-04 18:28:32 UTC https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq/wish/265467151 camilachisaguano02 https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq/wish/1093453024  - Qué va a ser evaluado. 
-Forma de realizar la evaluación. 
- Período de tiempo que se va a evaluar. 
-Período de tiempo que va a durar. 
-Tiempo en el que se va a repetir (semestral, anual, etc.).  
-Quién la va a realizar (por ejemplo, una empresa externa es más recomendable, puesto que los evaluadores no están influenciados por percepciones personales ni prejuicios). 
-Qué medidores van a ser utilizados (calidad, oportunidades, productividad, motivación, desempeño, etc.) para poder cuantificar el desempeño. ]]> 2021-01-16 06:41:07 UTC https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq/wish/1093453024 camilachisaguano02 https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq/wish/1093453780 2021-01-16 06:42:43 UTC https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq/wish/1093453780 camilachisaguano02 https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq/wish/1093454803  El subsistema de desarrollo y planes de carrera se relaciona con la evaluación del desempeño, ya que, a partir de esta, se pueden identificar las personas con alto potencial, identificar puestos individuales a corto y mediano plazo, y con ambos elementos definir planes de carrera. ]]> 2021-01-16 06:44:52 UTC https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq/wish/1093454803 camilachisaguano02 https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq/wish/1093457346 -Planificación del desempeño y definición de objetivos
- Definir los objetivos 
- Diseño del sistema de evaluación 
- Implementación del sistema de evaluación 
- Retroalimentación del empleado.]]> 2021-01-16 06:49:59 UTC https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq/wish/1093457346 https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq/wish/1590855802 - Método de escala gráfica 
- Método de elección forzada 
- Método de investigación de campo 
- Método comparación por pares 
- Evaluación en 360 grados 
- Método de evaluación mediante entrevista 

]]> 2021-06-07 18:48:58 UTC https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq/wish/1590855802 https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq/wish/2294584042 2022-09-13 15:43:53 UTC https://padlet.com/fab_227/slur69b62llq/wish/2294584042