El PEDI 2019-2023 se ha estructurado en los siguientes apartados: 

FO: Análisis de Fortalezas para aprovechar las Oportunidades;

 DO: Análisis de Oportunidades para disminuir o eliminar las debilidades;

FA: Análisis de Fortalezas para mitigar o protegerse de las amenazas; y,

 DA: Protección contra amenazas que pueden hacer más vulnerables nuestras debilidades 

Planificación estratégica: Es el proceso dentro de una organización para definir su estrategia o dirección, tomando decisiones en el mejor uso de sus recursos con miras de alcanzar sus objetivos.

Planificación Táctica: Es la responsable de crear metas y condiciones para que las acciones establecidas en la planificación estratégica sean alcanzadas. Otra característica que diferencia la planificación táctica es el tiempo que las acciones se aplican, generalmente en el período de 1 a 3 años midiendo acciones para un futuro más cercano que el objetivo en la planificación estratégica, es decir, a medio plazo. Los planes empiezan a ser más detallados, y podemos decir que la planificación táctica es la descomposición de la planificación estratégica.

Planificación Normativa o tradicional: Es un modelo de planificación que se rige por una serie de normas o parámetros previamente establecidos por el estado.

Planificación Situacional: Es aquella que se genera por instancias de discusión, cálculos y análisis de los actores de una organización que construyen una situación objetiva de un determinado acto social.

la planificación se formula con una visión, objetivos, indicadores y metas, se identifican las acciones y la correspondiente ruta estratégica, se realiza este procedimiento para lograr algo como persona o como empresa,

Es importante la planificación estratégica para saber organizar a las personas y los recursos para tener ideas claras de lo que se necesita organizar. sino tenemos un plan, la organización tiene pocas posibilidades de conseguir los objetivos, por eso es importante la planificación estratégica, para lograr una buena administración de nuestro proceso, siendo claros con lo que se quiere lograr y cómo vamos a conseguirlo.

MAPA DE ACTORES. - El mapeo de actores es una técnica que busca identificar a los actores clave de un sistema y que además permite analizar sus intereses, su importancia e influencia sobre los resultados de una intervención. 
Los actores sociales pueden ser personas, grupos u organizaciones que tienen interés en un proyecto o programa, son aquellos que pueden influenciar significativamente ya sea positiva o negativamente una intervención.

El papel que cumplen los actores en el desarrollo local no es una acción aislada llevada adelante por un individuo o un grupo, se trata más bien de iniciativas generadas y• procesadas dentro de un sistema de negociación permanente entre los diversos actores que forman una sociedad local. 
 Actores son aquellos agentes que, en el campo político, económico, social y cultural formulan propuestas que tienden a capitalizar mejor las potencialidades locales. El desarrollo local se realiza entonces en función del impulso de quienes llevan adelante propuestas e iniciativas que sinteticen los signos de identidad y las potencialidades locales con las claves del contexto. Se necesita de actores organizados pero el gran déficit del interior, es la ausencia de masa crítica generadora de iniciativas consensuadas, viables y de largo plazo.

 Aquellas personas influyentes no por el capital económico, sino que, por su poder de decisión, convocatoria, entre otros elementos:

Unidad de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Loja 

No podría especificar una sola función, ya que los Trabajadores Sociales tanto en el ámbito educativo, como en los otros ámbitos, abarca varios aspectos y funciones, como mediador, orientador, facilitador, educador entre otros.

Manejamos lo que es el POA, el Plan estratégico Institucional, y planificaciones periódicas por sección. 

Si, porque en la Unidad de Bienestar Universitario se respeta totalmente cada perfil profesional y no se cruza con otros colegas. 

5. ¿Dentro de la planificación del PEDI cuál fue el papel que jugó el trabajador social?

Cumple un papel fundamental, ya que dentro de nuestra profesión la planificación se verá orientada a todos los grupos sociales. 

6. ¿Qué funciones realiza como trabajadora social?

Las funciones del Trabajador social en la planificación estratégica son, formular planes y programas estratégicos y operativos de bienestar y desarrollo social, alineados y articulados a la política social e institucional en respuesta a necesidades y problemas de la población haciendo uso de metodologías que favorecen la participación activa de los individuos.