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      <title>PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN by Yousy Massiel Guillen Barrera</title>
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      <description> La armonía y la unidad de la gente en una empresa son una gran fuente de vitalidad para ella. H. Fayol</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-02-24 00:42:27 UTC</pubDate>
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         <title>7. LA DIFUSIÓN.</title>
         <author>gb0243032021</author>
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         <description><![CDATA[<div>La filosofía organizacional, los manuales, procesos y procedimientos deben estar a disposición de todos los empleados que tengan relación con los mismos, a fin de proporcionar la comunicación y coordinación entre las áreas.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-24 00:50:47 UTC</pubDate>
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         <title>8. AMPLITUD O TRAMO DE CONTROL</title>
         <author>gb0243032021</author>
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         <description><![CDATA[<div>El <strong>tramo de control</strong> se refiere a la extensión en la cadena de mando que permite a la gerencia mantener el <strong>control</strong> de la eficacia y la eficiencia en el trabajo. Un directivo no debe ejercer autoridad directa en mas de 5 o 6 áreas. La centralización origina falta de control.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-24 00:51:21 UTC</pubDate>
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         <title>EJEMPLO.</title>
         <author>gb0243032021</author>
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         <description><![CDATA[<div>La <strong>difusión </strong>se refiere a la acción de exponer y difundir un contenido <strong>que</strong> puede ser de interés público, bien sea sobre un tema general o específico dentro de la empresa. Los medios de comunicación son un <strong>ejemplo</strong> por excelencia de lo <strong>que</strong> es la <strong>difusión</strong> de la información.<br>La difusión de innovaciones es el proceso por el cual una nueva idea o un nuevo producto es aceptado por el mercado. La ratio​ de difusión es la velocidad a la que una nueva idea se propaga de un consumidor a otro.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-24 00:52:48 UTC</pubDate>
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         <title>EJEMPLO.</title>
         <author>gb0243032021</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las organizaciones tienen diferentes estructuras y estas varían según la cantidad de trabajadores, la actividad económica a la que se dedican y el tipo de<a href="https://economipedia.com/definiciones/cultura-organizacional.html"><strong> cultura organizacional </strong></a>que adoptan.&nbsp;<br><strong>Tramos de control amplios.<br>Tramos de control estrechos.<br>Tramos de control equilibrados. <br><br><br></strong><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-24 01:00:48 UTC</pubDate>
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