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      <title>Arbeitsgruppe 2 by </title>
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      <description>Individuelle Qualifizierungsmaßnahmen</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2016-11-08 12:37:17 UTC</pubDate>
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         <title>Themen</title>
         <author>daniela_huemmer</author>
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         <pubDate>2016-11-17 11:43:09 UTC</pubDate>
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         <title>Handlungsempfehlungen</title>
         <author>daniela_huemmer</author>
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         <description><![CDATA[<div>1) Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten:<br><br>Hinweis bei Gesprächen mit AV: IQ-Netzwerk wird vom BMAS und BMBF gefördert (animiert aktivere Rolle bei AV)<br><br>Grobe finanzielle Orientierung dem AV mitteilen zB Begleitbrief, Telefongespräch<br><br>wie finanziere ich Schulgeld: Durch IQ-QB Einkauf Einzelmaßnahme<br><br>2) Recherche wie?<br><br>nicht nur bei staatlichen Schulen anfragen sondern auch bei privaten Schulen, die offener sein können<br><br>Ausbildungsberater bzw. Fachpersonen hinzuziehen, um Defizite im Bescheid aufzuschlüsseln<br><br>Rücksprache mit Anerkennungsstelle in Bezug auf individuelle Anpassungsmaßnahmen vor Beginn halten<br><br>3) betriebsinterne Anpassungen<br><br>ins Gespräch mit Betrieben kommen: was sie als Betrieb wollen und was die Ratsuchenden anzubieten haben: Kompromisse finden<br><br>MAG und EGZ als Möglichkeiten&nbsp;<br><br>Netzwerke nutzen um Arbeitgeber zu finden<br><br>es muss nicht unbedingt ein Praktikum sein! --&gt; Hinweis für die Betriebe<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2016-11-17 11:43:34 UTC</pubDate>
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         <title>Erfahrungsaustausch</title>
         <author>daniela_huemmer</author>
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         <description><![CDATA[<div>1) Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten:<br>(-) JC (Weiden) zahlt nur wenn Einstellungszusage vorliegt <br>(-) (München) Person mit vorhandener Anerkennung und guten Deutschkenntnissen: JC verlangt Einstellungszusage um Qualifizierung zu finanzieren<br>(+) Abschluss lag ziemlich in der Vergangenheit, nach Rücksprache mit dem AV trotzdem Anerkennungsverfahren und Ergebnis: Teilanerkennung und danach Qualiberatung<br>(-) wegen Anpassungsqualifizierung muss Person vorherige Anstellung (Helferbereich) kündigen: einzelne Absprache mit AV bei der AA war notwendig, um sie nicht zu sperren<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2016-11-17 11:46:32 UTC</pubDate>
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         <title>1) Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten</title>
         <author>daniela_huemmer</author>
         <link>https://padlet.com/daniela_huemmer/sk3v6a2p9jzq/wish/138359165</link>
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         <pubDate>2016-11-17 11:46:45 UTC</pubDate>
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         <title>2) Recherche wie?</title>
         <author>daniela_huemmer</author>
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         <pubDate>2016-11-17 12:53:37 UTC</pubDate>
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         <title>3) betriebliche Anpassung</title>
         <author>daniela_huemmer</author>
         <link>https://padlet.com/daniela_huemmer/sk3v6a2p9jzq/wish/138372322</link>
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         <pubDate>2016-11-17 12:55:32 UTC</pubDate>
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         <title>(+) was funktioniert gut</title>
         <author>daniela_huemmer</author>
         <link>https://padlet.com/daniela_huemmer/sk3v6a2p9jzq/wish/138372930</link>
         <description><![CDATA[<div>1) Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten:<br>+ mit dem jeweiligen AV ins Gespräch zu kommen, wenn im Vorfeld schon während der Anerkennung eine mögliche Qualifizierung angesprochen wurde;<br>+ individuelle Lösungen mit den AV besprechen, ggf. Arbeitgeber werden auch involviert;<br>+ im Einzelfall mit dem AV besprechen kommt gut an<br>+ Eingliederungszuschüsse (EGZ) durch Arbeitsverwaltung (JC oer AA) (Arbeitgeber bekommt einen Zuschuss von der Arbeitsverwaltung): dadurch können Ratsuchende Defizite im Betreib direkt ausgleichen, nicht unbedingt im Rahmen des Anerkennungsverfahren (Voraussetzung: a-los oder a-suchend sein)<br>Arbeitsvermitlter oder potentielle Arbeitgeber können den EGZ in Anspruch nehmen<br>+ Förderinstrumente bei der Arbeitsverwaltung: Bildungsgutscheine, VB Antrag (aus dem Vermittlungsbudget), WegeBau (Unterstützung für den Arbeitgeber)<br><br><br>2) Recherche wie?<br>+ Fachpersonen hinzuziehen (zB Ausbildungsberater) um Defizite zu beurteilen und richtige Anpassungen zu finden<br><br>3) betreibsinterne Anpassungen<br>+ probe Arbeit (MAG) für einige Wochen funktioniert gut mit Arbeitgebern um zu klären ob EGZ in Frage kommt&nbsp;<br>+ für eine MAG ist die Beschäftigungserlaubnis von der Ausländerbehörde nicht notwendig (schnellere Vermittlung)<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2016-11-17 12:57:55 UTC</pubDate>
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         <title>(-) was funktioniert noch nicht?</title>
         <author>daniela_huemmer</author>
         <link>https://padlet.com/daniela_huemmer/sk3v6a2p9jzq/wish/138373021</link>
         <description><![CDATA[<div>1) Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten:<br>- JC handeln sehr unterschiedlich (ua. werden Einstellungszusagen verlangt um Qualifizierungen zu zahlen)<br>- AV-Budget sind sehr unterschiedlich (von 200€ bis 1000€ im Jahr)<br>- wegen Anpassungsmaßnahme müssen die Ratsuchenden ihren Job kündigen und nicht alle AA haben dafür Verständnis (Sperre kommt vor)<br><br><br><br>2) Recherche wie?<br>- Defizite im Anerkennungsbescheid sind nicht immer in Anpassungen klar zu finden --&gt; Übersetzung der Auflage<br>- unklare Angaben der Anerkennungsstellen über Defizite --&gt; Risiko Praktika oder Kurse umsonst zu machen oder mehrmal machen zu müssen<br>- Schwierigkeiten mit Fachschulen bei Organisierung von Anpassungsmaßnahmen<br><br>3) betriebsinterne Anpassungen:<br>- zu weinig Betriebe stehen zur Verfügung<br>- eine schlechte Erfahrung erschreckt die Betreibe zu schnell&nbsp;<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2016-11-17 12:58:16 UTC</pubDate>
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         <title>Bedarfsermittlung</title>
         <author>daniela_huemmer</author>
         <link>https://padlet.com/daniela_huemmer/sk3v6a2p9jzq/wish/138374118</link>
         <description><![CDATA[<div>Übersicht für IQ-Berater über die Förderinstrumente der Arbeitsverwaltung<br><br>Auflistung guter Argumente pro Finanzierung: mit einem gemeinsamen Padlet<br><br>Finanzierung von Ünlus über IQ bleibt zu klären<br><br>Klare Definition der Defizite im Bescheid, besonders im Gesundheitsbereich<br><br>Hinweis auf die Qualifizierungsberatung, im Bescheid oder im Extrablatt: Extra AGdafür?<br><br>bei manchen Berufen fehlen immer noch geeignete Anpassungsmaßnahmen und fehlt die Kooperation zwischen staatlichen Schulen und Anerkennungsbehörden<br><br>Infos zwischen QBeratern besser aufteilen, damit alle den gleichen Infostand haben: mit einem gemeinsamen Padlet (zB Probepadlet bis zum nächsten Fachforum AEB+QB<br><br>mehr Betriebe ins Boot holen (Ziel: betriebsinterne Anpassungen): durch Kammern, Arbeitgeberservice<br><br>mehr (interkulturelle) Aufklärungsarbeit bei Unternehmen/Betrieben (auch bei großen Unternehmen, die immer noch zu wenig aufgeschlossen sind)<br><br>Schulung für A- und Q-Berater zu den Förderinstrumenten (von der Arbeitsverwaltung)<br><br>spezielle Bewerbungstrainings für Ratsuchende, die noch eine Anpassungsmaßnahme suchen<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2016-11-17 13:02:49 UTC</pubDate>
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         <title>Info-Fluss zwischen Beratern und Quali-Projekten</title>
         <author>daniela_huemmer</author>
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         <pubDate>2016-11-17 13:06:43 UTC</pubDate>
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         <title>Projektdarstellung/Vernetzung</title>
         <author>daniela_huemmer</author>
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