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      <title>Vinculación laboral de personas con discapacidad by Daniela Cardenas Ponce</title>
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      <description>Actividad 1. Los contextos de la inclusión</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-04-27 19:09:33 UTC</pubDate>
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         <title>DISCAPACIDAD</title>
         <author>danadc0490</author>
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         <description><![CDATA[<div>"La discapacidad es un concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras debidas a la actitud y al entorno, que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás". Convención de la ONU, 2006​. ​​<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-02 20:47:34 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>danadc0490</author>
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         <description><![CDATA[<div>El aumento de la población en condición de discapacidad ha ido en aumento debido a factores como pobreza malnuticion violencia etc. Escudero, J. M., &amp; Martínez, B. (2011).<br><br></div><div>Se debe reconocer a las personas con discapacidad con el fin de integrarlas socialemente reconociendo que son personas con limitaciones pero que pueden desempeñar muy bien una labor asignada para así poderlas incluir en el ámbito laboral de una empresa&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-02 20:51:25 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>danadc0490</author>
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         <description><![CDATA[<div>En Colombia existen cifras que desmuestran índices elevados de desempleo en población con discapacidad (60%) (1)<br><br></div><div>Para poder hacer inclusión de personas con discapacidad hay que tener en cuenta los factores sociales que determinen la causa de la exclusión ante una sociedad o ante una entidad en la cual se puedan desempeñar laboralmente&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-02 20:51:51 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>danadc0490</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-09-02 20:52:26 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Marco normativo en Colombia</title>
         <author>danadc0490</author>
         <link>https://padlet.com/danadc0490/sjuj6i4kaed6l82z/wish/1713683657</link>
         <description><![CDATA[<div>En Colombia el marco normativo que protege a la población con discapacidad esta dado por:<br><br></div><div><strong>La ley 1346 de 2009</strong> la cual le da responsabilidad al estado de implementar un sistema de garantías el ejercicio de los derechos de personas con discapacidad , donde no haya discriminación por su condición y tengan un derecho pleno a trabajar en igualdad de condiciones que el resto de la población.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-02 20:53:19 UTC</pubDate>
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         <title>Marco normativo en Colombia</title>
         <author>danadc0490</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Ley Estatutaria No. 1618 de febrero 2013.</strong>&nbsp; La cual garantiza la inclusión a personas con discapacidad mediante acciones claras evitando la discriminación y garantizando derechos y obligaciones laborales a esta población&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-02 20:54:03 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Marco normativo en colombia</title>
         <author>danadc0490</author>
         <link>https://padlet.com/danadc0490/sjuj6i4kaed6l82z/wish/1713686033</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Ley No. 361 de 1997.</strong>&nbsp; Por&nbsp; medio del cual se establece la integración en especial la laboral a personas con discapacidad evitando así su exclusión en el campo laboral&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-02 20:55:19 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Referencias</title>
         <author>danadc0490</author>
         <link>https://padlet.com/danadc0490/sjuj6i4kaed6l82z/wish/1713687827</link>
         <description><![CDATA[<div>1.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Ministeriode Salud.Ocupación,Discapacidady Costos.Colombia,2000;14-16<br><br></div><div>2.&nbsp; &nbsp; &nbsp; Ministerio de trabajo s.f Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, recuperado de: <a href="https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/derechos-fundamentales-del-trabajo/inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad">https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/derechos-fundamentales-del-trabajo/inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad<br></a><br></div><div>3.&nbsp; &nbsp; &nbsp; Escudero, J. M., &amp; Martínez, B. (2011). Educación inclusiva y cambio escolar. Revista iberoamericana de educación, 55, 85-105. Recuperado de:&nbsp; <a href="http://bit.ly/2rQC4CP">http://bit.ly/2rQC4CP<br></a><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-02 20:56:51 UTC</pubDate>
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         <title>mintrabajo.gov.co</title>
         <author>danadc0490</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-09-02 20:58:20 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Marco normativo de Colombia </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Decreto 2011 de diciembre de 2017</strong><br>En el que se estableció el porcentaje de personas con discapacidad en la vinculación de trabajos en todos los sectores públicos del estado a nivel nacional&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-03 03:07:03 UTC</pubDate>
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         <title>Marco Normativo de Colombia</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Decreto 2177 del 22 de Diciembre de 2017.<br>Se crea un consejo para la inclusión de personas con discapacidad, que tiene que cumplir con algunas disposiciones para su buen funcionamiento y coordina las acciones del sector privado, para la ayuda que brindan a las personas con discapacidad, a sus familiares y personas que cuidan de ellos, garantizando la inclusión laboral y social.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-06 00:58:34 UTC</pubDate>
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         <title>Marco Normativo de Colombia</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Decreto 392 de 28 de febrero de 2018<br>Con el fin de promover la contratación de personas con discapacidad, se establece dar incentivos a las empresas que den empleo a este tipo de personas.</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <title>Inclusión de personas con Discapacidad</title>
         <author></author>
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         <title>Propuesta Disciplinar</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Desde nuestra profesión, proponemos que en el ámbito político se acepten personas con discapacidad en las listas electorales para incentivar a los demás&nbsp; sectores en la inclusión, como psicologos ayudar para que reciban un trato justo, sin discriminación que por el hecho de tener una discapacidad no se crea que son menos capaces de hacer las cosas.<br>En lo social, enviar propuestas para mejorar el sistema de salud, para estas personas y tengan el mismo trato en cualquier lugar.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-06 01:29:45 UTC</pubDate>
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         <title>Mejorar la atención médica para la gente con discapacidad</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/danadc0490/sjuj6i4kaed6l82z/wish/1726661328</link>
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      <item>
         <title>Marco Normativo de Colombia y la capacidad jurídica.</title>
         <author>mpaezrov</author>
         <link>https://padlet.com/danadc0490/sjuj6i4kaed6l82z/wish/1732113930</link>
         <description><![CDATA[<div>La capacidad jurídica es la aptitud de una persona para adoptar decisiones jurídicamente válidas, y entablar relaciones contractuales vinculantes. La capacidad jurídica convierte a una persona en sujeto de Derecho y titular de derechos y obligaciones. La capacidad jurídica es especialmente importante ya que afecta a todos los ámbitos vitales, desde la elección del domicilio, la decisión de contraer matrimonio o no y con quién, hasta la firma de un contrato de trabajo o la posibilidad de ejercer el derecho a voto.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-11 02:06:23 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Pensiones para las personas discapacitadas.</title>
         <author>mpaezrov</author>
         <link>https://padlet.com/danadc0490/sjuj6i4kaed6l82z/wish/1732117859</link>
         <description><![CDATA[<div>La pensión de invalidez es para la persona que sea declarada inválida por enfermedad o por accidente, que haya cotizado cincuenta semanas dentro de los últimos tres años inmediatamente anteriores a la fecha de estructuración, esto según el artículo 1º de la Ley 860 de 2003, que modificó el artículo 39 de la Ley 100 de 1993.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-11 02:10:38 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>PENSIONES PARA PSD</title>
         <author>mpaezrov</author>
         <link>https://padlet.com/danadc0490/sjuj6i4kaed6l82z/wish/1732118601</link>
         <description><![CDATA[<div>Sobre la pensión para jóvenes con invalidez, la Corte Constitucional en la Sentencia T-777 de 2009, indicó que el parágrafo 1º del artículo 1º de la Ley 860 de 2003, debe ser aplicado no solo a menores de 20 años sino en general a toda la población joven entre los 14 y 26 años de edad, postura que ha sido reiterada en otros fallos como la Sentencia T-839 de 2010, T-506 de 2012, T-819 de 2013, T-443 de 2014 y T-580 de 2014 entre otras.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-11 02:11:26 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>REFERENCIAS:</title>
         <author>mpaezrov</author>
         <link>https://padlet.com/danadc0490/sjuj6i4kaed6l82z/wish/1732132676</link>
         <description><![CDATA[<div>https://discapacidadcolombia.com/index.php/legislacion/121-position-1<br><br>https://discapacidadcolombia.com/index.php/legislacion</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-11 02:26:58 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>La Ibero Incluye</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/danadc0490/sjuj6i4kaed6l82z/wish/1737943604</link>
         <description><![CDATA[<div>La universidad Iberoamericana, como institución incluyente, optaria por contratar personas con discapacidades, y fomentar en los estudiantes, directivos y demás personal el respeto la igualdad y la inclusión en todos los aspectos.<br>Ademas aceptar a estudiantes con discapacidad y brindar apoyo psicológico y  que reciben el mismo trato que lo demás. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-14 02:06:35 UTC</pubDate>
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