CIUDADANIA by Loreley Quijano https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4 en-us 2025-06-11 21:11:02 UTC 2025-06-14 01:17:27 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/8.0/png/1f9d1-2696.png DERECHO AL TRABAJO Y LIBERTAD CONTRACTUAL quijanoloreley https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3487078523 2025-06-11 21:11:43 UTC https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3487078523 DERECHO AL TRABAJO quijanoloreley https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3487079236 ....

]]> 2025-06-11 21:13:26 UTC https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3487079236 ¿QUÉ ES? quijanoloreley https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3487183413 Es el derecho a tener un empleo o una actividad que te permita vivir bien, con un trato justo y sin que te discriminen.

]]> 2025-06-12 00:11:18 UTC https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3487183413 jachillareyesleonel https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3487184369 En la Constitución Política del Perú encontramos fundamentos sólidos con respecto al trabajo:

]]> 2025-06-12 00:12:00 UTC https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3487184369 COMPONENTES CLAVE quijanoloreley https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3487190352 2025-06-12 00:16:49 UTC https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3487190352 quijanoloreley https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3487191178

  • Libre elección del trabajo

  • Trabajo libremente escogido

  • Condiciones de trabajo justas

  • Protección contra el desempleo

  • Igualdad de oportunidades

  • Dignidad del trabajo

    • ]]>     2025-06-12 00:17:29 UTC https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3487191178     CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ jachillareyesleonel https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3487386107 nos menciona que el trabajo es un deber y un derecho, así como también es la base del bienestar social y es un medio para la realización de la persona.

    ]]>     2025-06-12 02:08:10 UTC https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3487386107     CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ jachillareyesleonel https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3487391309 Establece que el Estado debe promover el empleo productivo y proteger a los trabajadores en diversas condiciones como a niños y mujeres embarazadas

    ]]>     2025-06-12 02:10:52 UTC https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3487391309     CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ jachillareyesleonel https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3487401172 Nos menciona de que el trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, para un bienestar en la familia, tanto material como espiritual.

    ]]>     2025-06-12 02:15:37 UTC https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3487401172     OPINIÓN jachillareyesleonel https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3487410519 Si bien dentro de nuestra Constitución se establece puntos muy importantes referido a los derechos de los trabajadores, muchas de estas son vulnerados, vemos a diario personas que trabajan en horarios extendidos, con malos salarios, un ambiente incómodo, etc. He ahí donde nos cuestionamos: ¿Realmente se cumple lo estipulado dentro de la Constitución?

    ]]>     2025-06-12 02:20:36 UTC https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3487410519     ROL DEL ESTADO EN LA REGULACIÓN DEL TRABAJO anahihuamanramirez https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3488522759 A través de un marco legal regula las relaciones laborales, estableciendo derechos y obligaciones a los trabajadores y empleadores. Además, brindan normas que protegen los derechos del trabajador, tales como se encuentra en el artículo 22.- ¨Protección y fomento del empleo¨ y el artículo 23.- ¨El Estado y el trabajo¨ de la Constitución política del Perú. De esta manera, promueve la formalización laboral y generación de empleo para sectores menos favorecidos, como las madres, jóvenes y personas discapacitadas. De la misma forma, supervisa y fomenta la mejora de la seguridad y calidad en el trabajo, asegurando la dignidad y bienestar de los trabajadores a través de óptimas condiciones laborales.

    ]]>     2025-06-12 17:40:56 UTC https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3488522759     PROHIBICIÓN DEL TRABAJO FORZOSO E INFANTIL joshmadafack https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3488896903 Se busca la protección de la dignidad humana, la libertad y el bienestar de niños, niñas y personas trabajadoras en general.

    Nivel internacional:

    • Naciones Unidas (ONU), la Organización Internacional del Trabajo (OIT), UNICEF y otras organizaciones luchan activamente contra estas prácticas.

    • La Agenda 2030 (Objetivos de Desarrollo Sostenible) incluye el fin del trabajo forzoso e infantil.

    Nivel nacional:

    En el Perú han incorporado estas normas en su constitución , códigos penales y políticas públicas, incluyendo:

    • Inspecciones laborales.

    • Sanciones penales y administrativas.

    • Programas de reintegración educativa y social para niños afectados.

    ]]>     2025-06-13 02:34:48 UTC https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3488896903     TRABAJO FORZOSO joshmadafack https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3488920744 Se define como todo trabajo o servicio exigido a una persona bajo la amenaza de una pena o castigo, y para el cual dicha persona no se ha ofrecido voluntariamente.

    Normativa internacional:

    • Convenio N.º 29 de la OIT (1930) sobre el trabajo forzoso.

    • Convenio N.º 105 de la OIT (1957) sobre la abolición del trabajo forzoso.

    Ejemplos:

    • Trabajos en condiciones de esclavitud.

    • Trata de personas con fines de explotación laboral.

    ]]>     2025-06-13 02:47:25 UTC https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3488920744     TRABAJO INFANTIL joshmadafack https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3488948768 El trabajo infantil se refiere a la participación de niñas, niños y adolescentes en actividades laborales donde interfiere con su educación y perjudican su salud o desarrollo físico.

    Normativa internacional:

    • Convenio N.º 138 de la OIT sobre la edad mínima para trabajar.

    • Convenio N.º 182 de la OIT sobre las peores formas de trabajo infantil.

    Edad mínima recomendada:

    • 14 años de edad ( no excederá las 4 horas diarias y 24 semanales)

    • Entre 15 y 17 años de edad ( no excederá las 6 horas diarias y las 36 semanales)

    ]]>     2025-06-13 03:01:23 UTC https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3488948768     PROTECCIÓN chuayaneyh https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3488961797 Implica que toda persona tiene derecho a trabajar en condiciones seguras, justas y dignas, libres de riesgos innecesarios para su salud física y mental.

    Seguridad y salud laboral: Derecho a un entorno laboral seguro y saludable.

    Información y formación: Informar sobre los riesgos y proporcionar formación adecuada en prevención.

    Participación y consulta: Derecho a ser consultados y a participar.

    Protección ante despidos y discriminación.

    Condiciones de trabajo justas.

    ]]>     2025-06-13 03:07:57 UTC https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3488961797     LÍMITES LEGALES DEL DERECHO AL TRABAJO https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3489019607 1. Límites Constitucionales

    • Las constituciones reconocen el derecho al trabajo, pero suelen permitir restricciones por motivos como:

      • Seguridad nacional

      • Orden público

      • Salud pública

      • Protección de derechos de terceros

    2. Regulación por Leyes Laborales

    • El derecho al trabajo está regulado por códigos laborales que establecen:

      • Edad mínima para trabajar (para evitar el trabajo infantil)

      • Duración máxima de la jornada

      • Condiciones de seguridad e higiene

    3. Restricciones Profesionales

    Algunas profesiones tienen requisitos éticos o de habilitación:

    • Certificaciones o licencias

    • Colegiación obligatoria

    • Inhabilitaciones judiciales (por delitos cometidos)


    Límites por Necesidades Colectivas

    • A veces se restringe el derecho al trabajo en ciertos sectores por motivos de interés general:

      • Derecho a huelga limitado en servicios esenciales (salud, policía, transporte)

      • Limitaciones en casos de emergencia nacional (por ejemplo, pandemia)

    ]]>     2025-06-13 03:45:58 UTC https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3489019607     EL TRABAJO DIGNO Y CONDICIONES LABORALES MINIMAS mileydimedina1202 https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3489045410 TRABAJO DIGNO:

    El trabajo digno tiene que ver mucho con:


    . Que se realice en condiciones de libertad, equidad y dignidad humana.

    . Proporcionar un ingreso suficiente para vivir con dignidad

    . Ofrecer seguridad y estabilidad en el empleo

    . El respeto por los derechos laborales, como la libertad sindical y la negociación colectiva


    CONDICIONES LABORALES MINIMAS: tr

    Son prospectos que deben cumplir los empleadores para proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores estos incluyen


    . Jornada laboral limitada

    . Salario mínimo

    . Descanso obligatorio

    . Condiciones de higiene y seguridad

    . No discriminación

    . Protección ante al despido injusto

    . Acceso a la seguridad social



    ]]>     2025-06-13 04:12:39 UTC https://padlet.com/quijanoloreley/sjth2mso7l30yvu4/wish/3489045410