"Personenstand: divers. Gleichstellung weiterdenken" by Meike H

"Personenstand: divers. Gleichstellung weiterdenken" by Meike H https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k Fachtagung am 25.06.2020 an der FernUniversität in Hagen en-us 2020-07-06 12:21:37 UTC 2025-10-27 06:59:11 UTC hello@padlet.com Eröffnungsvortrag von Prof*.Dr*.Susanne Baer, Bundesverfassungs-gericht: momolein https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/649051070 Die dritte Option - Selbstbestimmung und Gleichberechtigung unter dem Grundgesetz

Zum Video bitte auf den Link klicken:]]> 2020-07-07 09:52:40 UTC https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/649051070 Begrüßung momolein https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/649053956 Prof*.Dr*. Ada Pellert, Rektorin
Prof*. Dr*. Katharina Walgenbach, Lehrgebiet Bildung und Differenz
Antke Engel, Gastprofessor*in Gender und Queer Studies
Kirsten Pinkvoss, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte

Anmerkung: unter Minute 6:00 sollte es §45b heißen.

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]]> 2020-07-07 09:59:50 UTC https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/649053956 Kurzinput von Dr*. Adrian de Silva, Universität Luxemburg: momolein https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/649055549 Historische Genese der Registrierung des Geschlechts in der Bundesrepublik Deutschland.

Zum Video bitte auf den Link klicken:]]> 2020-07-07 10:03:39 UTC https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/649055549 Kurzinput von Noah Rieser, TransInterQueer e.V.: momolein https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/649069287 Zur Anerkennung von Intergeschlechtlichkeit in der Novellierung des Personenstandsgesetzes – ein Kommentar

Zum Video bitte auf den Link klicken:]]> 2020-07-07 10:36:27 UTC https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/649069287 Kurzinput von Prof*.Dr*. RyLee Hühne, FH Südwestfalen: momolein https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/649071895 Geschlechtervielfalt digital: Anforderungen des neuen
Personenstandsgesetzes an IT-Systeme

Zum Video bitte auf den Link klicken:]]> 2020-07-07 10:43:24 UTC https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/649071895 Links buchtelpower https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/650928626 https://www.nytimes.com/2020/06/17/us/politics/transgender-rights-cases-supreme-court.html

https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/downloads/DE/gesetztestexte/gesetztesentwuerfe/entwurf-aenderung-personenstandsgesetz.pdf?__blob=publicationFile&v=1

https://oiigermany.org/inter-und-sprache/

http://www.transinterqueer.org/allgemein/selbstbestimmter-geschlechtseintrag-fuer-alle-menschen-und-verbot-von-geschlechtsveraendernden-operationen-an-kindern-jetzt/

https://www.dgti.org/ergaenzungsausweis.html

https://www.rewi.hu-berlin.de/de/lf/ls/lbk/Gutachten.pdf

https://bukof.de/service/handlungsempfehlungen-fuer-geschlechtervielfalt-an-hochschulen/

https://bukof.de/kommissionen-liste/queere-gleichstellungspolitik-an-hochschulen/

http://nichtbinaer.de/

https://www.akbild.ac.at/Portal/universitaet/frauenfoerderung-geschlechterforschung-diversitaet/non-binary-universities/NonBinaryUniversitiesVADEMEKUM_AkademiederbildendenKunsteWien_2019.pdf

https://www.akbild.ac.at/Portal/universitaet/frauenfoerderung-geschlechterforschung-diversitaet/non-binary-universities

www.akbild.ac.at/non-binary-universities

www.inter-action-suisse.ch

https://www.ruhabenjamin.com/race-after-technology

http://www.informatik.uni-bremen.de/soteg/gerd/?action=modell

http://www.akbild.ac.at/Portal/universitaet/frauenfoerderung-geschlechterforschung-diversitaet/non-binary-universities/resolveuid/2110d32c66d9156e3730c9edb97a75e4

https://www.gender-ekd.de/download/Diverse_Identitaet.pdf

https://www.gender-ekd.de/download/In_a_nutshell_1.pdf

https://oiieurope.org/oii-europe-good-practice-map-2019-launch-event-video

https://www.budrich-journals.de/index.php/feminapolitica/article/view/21690

https://www.bern.ch/themen/gesundheit-alter-und-soziales/gleichstellung-von-frau-und-mann/aktionsplan

https://vielfaltentscheidet.de/publikationen/?back=35

]]> 2020-07-09 11:54:25 UTC https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/650928626 Interessante Aussagen aus der Chat-Diskussion zum Vortrag von Prof*. Dr*. Susanne Baer buchtelpower https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/650951216 1. Das mit der messbaren Wirkung finde ich ein schwieriges Argument, es geht um symbolische Sichtbarkeit in dem zentralen Medium der Sprache. Gerade, weil die Sprache die binäre Perspektive stützen aber auch aufbrechen und erweitern kann.

2. Grundvoraussetzung für die Offenheit, geschlechtersensible Sprache umzusetzen, betrifft die Einstellungen einer Person, ihre Wertvorstellungen, Erfahrungen und unbewussten Voreinstellungen.

3. Die Einstellungen und Wertvorstellungen von Personen entstehen aber ja gerade in der Auseinandersetzung mit dem, was als "normal" oder "angemessen" oder als "Standard" verstanden wird. Und darum geht es doch, das Gewohnte anders denken, z.B. indem wir Sprache bewusst anders nutzen – also z.B. nicht in der binären Logik.

4. Ich glaube man könnte Sprache in bestimmten Kontexten als "kosmetisch" bezeichnen, in dem Sinne: Sprache ist wichtig, aber sie kann von Personen als Kosmetik verwendet werden. In einer Ausschreibung (m/w/d) dranzuschreiben, aber dann weiterhin substanziell die gleichen benachteiligenden Einstellungsentscheidungen zu treffen wäre eine kosmetische Verwendung von Sprache.

5. Wie schätzt Frau Baer im englisch-sprachigen Raum die Differenzierung zwischen equality und equity ein, die m.W. genau diese relevanten Unterschiede im Verständnis von Gleichheit benennen. Demnach Equity der ungleichheits-reflektierende Begriff.

6. Was heißt das alles für die aktive Gleichstellungsarbeit und die angewandten Konzepte wie das Gender Mainstreaming (in Bezug audf Gender Budgeting, Quoten, ...) Brauchen wir - wenn Frauenförderung weiterhin wichtig bleibt - ergänzende Konzepte für die Sicherstellung, dass auch andere nicht diskriminiert werden, oder subsummieren wir andere in den vorhandenen Kategorien zB MtF unter "Frau" (und was ist dann mit FtM/non-binär/inter Personen. ]]> 2020-07-09 12:35:16 UTC https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/650951216 Interessante Aussagen aus der Chat-Diskussion zum Kurzinput von Dr*. Adrian de Silva buchtelpower https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/650954298 1. Habe es so verstanden, dass nicht die Geschlechtskategorien an sich abgeschafft werden sollten, sondern der Zwang zur Zuordnung zu einer Kategorie bei der Geburt.

2. Der Eintrag im Personenstandsregister „ohne Angabe“ ist nach meiner persönlichen Erfahrung z.B. im Verwaltungshandeln wesentliche Voraussetzung für Anerkennung eines nonbinären Geschlechts und Abbau von Diskriminierung.

3. LSBTIQ* kann auch als offenes Akronym (mit Sternchen) verstanden werden, offen auch für Ergänzungen. TI werden oft vergessen, vernachlässigt, das stimmt, aber es gibt auch Problematiken mit dem Zweigeschlechtersystem, die sich nur über solidarische Vergemeinschaftung lösen lassen.

4. Meine Erfahrung ist, dass Sichtbarkeit und Anerkennung sehr eng verknüpft sind mit dem Eintrag ins Personenstandsregister. Würde diese Möglichkeit wegfallen, könnte der Effekt sein, dass marginalisierte Geschlechtsidentitäten wieder unsichtbarer werden und ein wichtiger Hebel für Anerkennung und Sichtbarkeit verloren gehen.

5. Das [obrige] Argument [...] finde ich deshalb interessant, weil die Frage bleibt, ob und wie wir symbolisch sprachlich oder auch visuell präsent machen können, dass die Welt nicht m/w ist. Gerade bei der visuellen Sichtbarmachung finde ich es problematisch, weil ja keine neuen Klischees geschaffen werden, sondern aufgebrochen, erweitert werden soll, was zuvor binär besetzt war. ]]> 2020-07-09 12:40:06 UTC https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/650954298 Interessante Aussagen aus der Chat-Diskussion zum Kurzinput von Noah Rieser buchtelpower https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/650956319 1. Die jetzige Regelung 45b, manchmal verkürzt "divers" genannt, ist keine inter-freundliche Lösung, weil die Hürden in der Praxis inter Menschen davon abhalten, u.a. wegen Re-Traumatisierung durch beizubringendes Attest oder Ablehnung durch Standesämter (die in der Praxis vorkommen).

2. Viele Personen wollen jedoch v.a. mehr Selbstbestimmung bei dem eigenen Eintrag haben und gar nicht unbedingt die 3. oder 4. Option für sich nutzen. D.h. zahlenmäßig werden es voraussichtlich zwar mehr Menschen sein, aber vermutlich auf lange Sicht nicht sehr viele in Verhältnis zu die 1. und 2. Optionen. Wie können wir die Möglichkeiten und auch die Debatten um der 3. Option in der Gleichstellungspraxis besser nutzen, um insgesamt die binären normativen Rahmen zu verändern und ein asymmetrischen Blick auf Ungleichheiten zu fördern in der die vielfältige Geschlechtlichkeiten und ihre Positionierungen im Machtgeflecht im Mittelpunkt rücken? ]]> 2020-07-09 12:43:15 UTC https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/650956319 Interessante Aussagen aus der Chat-Diskussion zum Kurzinput von Prof*. Dr*. RyLee Hühne buchtelpower https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/650957857 1. Es wäre ein möglicher Ansatz unter anderem zu kommunizieren, dass Menschen ihr Geschlecht in diesem Formular u.a. selbstbestimmt eintragen.

2. Die KUND*INNEN in der IT sind das ENTSCHEIDENDE. Sie bestimmen in der IT, wer und wie dargestellt wird. Wenn man Kund*innen erklärt, dass dies und das besser wäre, aber das Unternehmen - in dem Fall vielleicht Uni - kein Bock drauf haben - gibt es eben m oder w. als Option. Oft - LEIDER - mit der Begründung - das machen wir schon immer so. Die Mehrheit ist so. ]]> 2020-07-09 12:45:55 UTC https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/650957857 Interessante Aussagen aus der Chat-Diskussion zur Podiumsdiskussion buchtelpower https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/650959711 1. Gleichstellung soll Geschlechtergerechtigkeit schaffen; nur weil es in binärer Logik entstanden ist, muss es nicht so ausgefüllt werden, sondern neue rechtliche Geschlechter achten; zudem ist Diskriminierung qua Geschlecht vom EuGH so definiert worden, dass auch Diskriminierungen qua sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität darunter zu fassen sind. D.h. Gleichstellungsbeauftragte sind und waren schon vor dem Personenstand "divers" für LSBTIQ* zuständig, sie erkennen das nur nicht an in ihrer praktischen Arbeit und haben wenig Ideen, wie das ausgestaltet werden kann.

2. Und auch intersektionalen Aspekt, heißt das dann nicht, das Gleichstellung nicht mehr eindimensional gedacht werden sollte, sondern vielmehr interdependent??

3. Ich plädiere stark für Teilhabegerechtigkeit und gleichberechtigter Bildungsteilhabe, denn im Kontext epistemischer und struktureller, institutioneller Gewalt (in Bezug auf heteronormativer Zweigeschlechtlichkeit, aber auch Intersektional in Bezug auf Rassismus, Klassismus etc. ) dabei erstmal drum Zugänge zu schaffen, was Empowerment braucht.

4. Begriffe sind wichtig, aber die Frage ist ja auch was danach für Haltungen, Projekte, Maßnahmen passieren. „Nur“ Veränderung von Anreden oder Satzungen bleibt eher auf einer symbolischen Ebene stehen.

5. In der Tat wird oft nur durch das direkte persönliche Erzählen für andere deutlich wie weit Diskriminierung geht und dass wir hier von Gewalt reden. Das stellt aber in der Tat immer wieder vor die Herausforderung immer und immer wieder erzählen zu müssen, um voran zu kommen.

6. Teilhabe bedeutet auch ohne Angst auf die Toilette gehen zu können, ein Buch ausleihen zu können, ohne "beweisen " zu müssen, "wirklich" die Person zu sein, es auf dem Ausweis steht, in einer Diskussion etwas sagen auch wenn Stimme und Pronomen für andere Menschen nicht zusammen zu passen scheinen--- ]]> 2020-07-09 12:48:27 UTC https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/650959711 Podiumsdiskussion: buchtelpower https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/650981848 Dr.* Antke Engel, Gastprofessor*in
Kirsten Pinkvoss, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Pasquale Virginie Rotter, Somatic Empowerment Coach

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]]> 2020-07-09 13:21:45 UTC https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/650981848 Präsentation Adrian de Silva momolein https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/651609950 2020-07-10 07:10:57 UTC https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/651609950 Präsentation RyLee Hühne momolein https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/651611316 2020-07-10 07:12:33 UTC https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/651611316 momolein https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/1634813578 Alle Vorträge und weitere Infos auch hier: ]]> 2021-07-02 11:46:25 UTC https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/1634813578 momolein https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/1634815961 Arbeitsgemeinschaft trans*emanzipatorische Hochschulpolitik]]> 2021-07-02 11:50:16 UTC https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/1634815961 momolein https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/1634817874 Rechtsprechung zu den Themen Trans* und PStG 45b ]]> 2021-07-02 11:53:15 UTC https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/1634817874 momolein https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/1634818349 Dokumentation des Gesetzesverfahrens zum Dritten Geschlechtseintrag]]> 2021-07-02 11:54:03 UTC https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/1634818349 Update 2021 momolein https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/1634818709 2021-07-02 11:54:41 UTC https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/1634818709 momolein https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/1634821321 6 Forderungen für eine gelungene TSG-Nachfolgeregelung ]]> 2021-07-02 11:58:37 UTC https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/1634821321 momolein https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/1634822020 Mitzeichnung und Stellungnahme zu den Forderungen des BVT*

von Antke Antek Engel

]]> 2021-07-02 11:59:51 UTC https://padlet.com/momolein/siyx2vjut0s8056k/wish/1634822020