MURALES DIGITALES by Laura Inés Gonzalez https://padlet.com/lauritaig03/simf7hoime5v0qo7 ACTIVIDAD GRUPAL en-us 2020-08-13 22:11:58 UTC 2026-02-11 00:37:51 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/540485704/48f29feac17d8daf492bb84ad96dd06a/veintiunomarz.png BURO GRACIA aaldaannaa94 https://padlet.com/lauritaig03/simf7hoime5v0qo7/wish/3365053071 Principales características según Weber:

  1. Jerarquía formal: Hay una estructura clara con niveles de autoridad. Cada persona sabe a quién reporta.

  2. Normas y reglas escritas: Todo se rige por normas claras y procedimientos establecidos. Esto da previsibilidad.

  3. División del trabajo: Cada puesto tiene funciones específicas, lo que permite especialización.

  4. Impersonalidad: Las decisiones se toman basándose en reglas, no en relaciones personales o favoritismos.

  5. Competencia técnica: Los empleados son seleccionados por sus habilidades y méritos, no por influencias externas.

  6. Carrera profesional: El empleo es considerado una carrera, con posibilidades de ascenso según méritos.

]]> 2025-03-13 17:02:08 UTC https://padlet.com/lauritaig03/simf7hoime5v0qo7/wish/3365053071 docjhonnyramoslo https://padlet.com/lauritaig03/simf7hoime5v0qo7/wish/3423829086 TEORIA DE LA BUROCRACIA

La Teoría de la Burocracia

Fue desarrollada por el sociólogo alemán Max Weber a principios del siglo XX. Es una de las teorías clásicas de la administración y se centra en cómo deben organizarse las instituciones y empresas para ser eficientes y racionales.

]]> 2025-04-24 19:15:59 UTC https://padlet.com/lauritaig03/simf7hoime5v0qo7/wish/3423829086 Ventajas de la burocracia: docjhonnyramoslo https://padlet.com/lauritaig03/simf7hoime5v0qo7/wish/3423833807

  • Orden y estabilidad

  • Claridad en funciones y responsabilidades

  • Eficiencia en tareas rutinarias

    • ]]>     2025-04-24 19:20:43 UTC https://padlet.com/lauritaig03/simf7hoime5v0qo7/wish/3423833807     Críticas a la burocracia docjhonnyramoslo https://padlet.com/lauritaig03/simf7hoime5v0qo7/wish/3423836177

  • Puede volverse rígida y lenta

  • Exceso de papeleo (burocratismo)

  • Falta de creatividad o innovación

  • Deshumanización del trato

    • ]]>     2025-04-24 19:23:46 UTC https://padlet.com/lauritaig03/simf7hoime5v0qo7/wish/3423836177     Elementos de la Burocracia según Max Weber docjhonnyramoslo https://padlet.com/lauritaig03/simf7hoime5v0qo7/wish/3423838656

  • División del trabajo

    • Cada persona tiene funciones específicas y bien definidas.

    • Aumenta la eficiencia gracias a la especialización.

  • Jerarquía de autoridad

    • Hay una estructura clara de niveles de poder.

    • Cada nivel supervisa al inferior y responde al superior.

  • Normas y reglas formales

    • Existen reglamentos escritos que todos deben seguir.

    • Asegura que el trabajo sea predecible y uniforme.

  • Impersonalidad

    • Las decisiones se toman según reglas, no por relaciones personales.

    • Se evita el favoritismo y se trata a todos por igual.

  • Competencia técnica

    • Los empleados son seleccionados por sus habilidades y conocimientos.

    • Se valora el mérito, no las conexiones personales.

  • Carrera administrativa

    • Se promueve la estabilidad laboral.

    • Hay posibilidad de ascenso según antigüedad y desempeño.

    • ]]>     2025-04-24 19:26:44 UTC https://padlet.com/lauritaig03/simf7hoime5v0qo7/wish/3423838656     Definición del ODS 16 docjhonnyramoslo https://padlet.com/lauritaig03/simf7hoime5v0qo7/wish/3423840710 El ODS 16 busca promover sociedades pacíficas e inclusivas, garantizar el acceso a la justicia para todas las personas y construir instituciones eficaces, responsables y transparentes.

    ]]>     2025-04-24 19:29:15 UTC https://padlet.com/lauritaig03/simf7hoime5v0qo7/wish/3423840710