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      <title>Think Tank  10.05.22 by K</title>
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      <description>heute hybrid</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-05-06 12:57:30 UTC</pubDate>
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         <title>*Angebote/ Rolle PE könnten sein</title>
         <author>kjaenig</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Unterstützung bei Konzeption von Workshops</div><div>- Unterstützung bei Konzeption von Meetings<br>- Moderation von Workshops/ Meetings</div><div>- Unterstützung/ Beratung im generellen Vorgehen</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-05-06 13:00:24 UTC</pubDate>
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         <title>Im NF-Führung (bspw. auch im Social Intranet)geben wir uns gemeinsam ein Zwischenziel (gern mit Namen) </title>
         <author></author>
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         <title>In FK-Konferenz können wir dann über unsere Erfahrungen berichten (Wie kommt das bei den MA an?)</title>
         <author></author>
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         <title></title>
         <author>kjaenig</author>
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         <description><![CDATA[<div>Sinnvoll, um eine gewisse Verbindlichkeit zu erzielen. Wer es nicht will, hält sich ja sowieso nicht dran.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-05-10 11:51:36 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>kjaenig</author>
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         <description><![CDATA[<div>Ein "Zwischen"ziel bedeutet auch ein "End"ziel - und welches ist das?<br>Andererseits ist gemeinsames Commitment erforderlich und hilfreich </div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>kjaenig</author>
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         <description><![CDATA[<div>Persönliche Überzeugung. Es ist ein guter Ansatz. Werte zu identifizieren ist nur die Spitze des Eisberges. Diskussion darüber ist wichtig, verändert aber nichts. Damit es KBV-Werte werden, reicht es auch nicht, wenn nur die FK sich dazu bekennen, am Ende müssen es alle mittragen.</div>]]></description>
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         <title>Gute Zusammenarbeit im Team oder Zusammenarbeit im Team zu verbessern (Team zusammenhalten), Abgleich machen, sich noch besser kennenlernen</title>
         <author></author>
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         <title></title>
         <author>kjaenig</author>
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         <description><![CDATA[<div>Kuchen: Wenn das Leben der Werte wahrgenommen wird und anerkannt.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-05-10 11:59:46 UTC</pubDate>
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         <title>Werte der MA erfahren, sich austauschen dazu, wo es Schnittmengen gibt</title>
         <author></author>
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         <title>Mir persönlich sind diese Werte wichtig, ich möchte so zusammenarbeiten, möchte diese Werte auch von meinen MA gelebt sehen</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2022-05-10 12:00:50 UTC</pubDate>
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         <title>PE/FK könnte das Thema &quot;Werte&quot; bei L&amp;L vorstellen (eher im kommenden Jahr)</title>
         <author></author>
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         <title>Kuchen 2: Tue Gutes und sprich darüber! Im sinne von: Berichte darüber, dass Du einen Workshop gemacht hast. Das kann auch andere motivieren.</title>
         <author>kjaenig</author>
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         <title>Commitment anstosssen, Ziele definieren, Erreichung unterstützen, darüber berichten, gegenseitig Sparringspartner werden/ sein</title>
         <author>kjaenig</author>
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         <title>Es gibt schon viele Bereiche, in denen diese Themen bereits gelebt werden (wir müssen nur darüber berichten)</title>
         <author></author>
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         <title>physische Unterstützung, indem man als TTler oder PE mitkommt und begleitet</title>
         <author>kjaenig</author>
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         <title>Aescu Lager nutzen, im Vorfeld zentrale Aussagen im NF abstimmen</title>
         <author></author>
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         <title>Daumen hoch</title>
         <author>kjaenig</author>
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         <title>TT nicht zu stark nach vorne schieben in der Argumentation</title>
         <author></author>
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         <title>Führungsseite im Intranet, KBV-öffentlich darüber reden. Immer wieder darüber reden, eventuell so etwas wie einen Umsetzungs-Score erstellen und präsentieren</title>
         <author>kjaenig</author>
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         <title>Unterschiedliche Bereiche sollten mit ihren Beispielen vorangehen</title>
         <author></author>
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         <title>Ergebnis</title>
         <author>kjaenig</author>
         <link>https://padlet.com/kjaenig/sij0n4ze32zz6rcq/wish/2178967297</link>
         <description><![CDATA[<div>Motivation der TTler ist die Überzeugung, dass die Werte wichtig und gut sind, für FK und Mitarbeitende.<br><br>Motivation FK:&nbsp;<br>- dass einige vorangehen und von ihren Erfahrungen berichten,<br>- dass man nicht letzter ist und damit der Druck der Mitarbeitenden wächst<br>- dass es keinen Zwang, sondern unterschiedliche Möglichkeiten im Vorgehen gibt<br>- dass man sich Unterstützung holen kann, austauschen kann</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-05-11 07:29:12 UTC</pubDate>
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         <title>Ergebnis</title>
         <author>kjaenig</author>
         <link>https://padlet.com/kjaenig/sij0n4ze32zz6rcq/wish/2178968602</link>
         <description><![CDATA[<div>Anfangen!&nbsp;<br>Mit Beispielen vorangehen und darüber reden.<br><br>Rolle TTler:<br>- Vordenkende, Motivierende, Anstoß Gebende in Diskussionen,&nbsp;<br>- Muliplikatoren, teilen, was bereits passiert<br>- auch Ansprechpartner, Begleitende für andere FK bei Fragen zur Wertediskussion mit den MA<br><br>Rolle PE:<br>- Muliplikatoren, teilen, was bereits passiert<br>- Organisation FK-Konferenz<br>- Unterstützende, Begleitende</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-05-11 07:30:13 UTC</pubDate>
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