Better Science 25-28 project proposal by Listo

2024-08-12 13:18:53 UTC

Show the benefit of diversity sensitive teams - such as a more diverse faculty, improved retention of researchers, etc.

2024-08-12 13:20:01 UTC

3.2.3: Gibt es schon Ideen, wie eine solche Ist-Soll-Analyse gemacht werden kann? Ist es institutions- oder gruppenübergreifend gedacht?

2024-08-12 13:20:04 UTC

"...bedürfnisgerechte Kommunikation..." - "...responsive, inklusive und respektvolle Kommunikation..." ?

2024-08-12 13:23:28 UTC

Gibt es best practices aus dem laufenden Projekt, die wir abbilden können?

2024-08-12 13:24:08 UTC

3.2.4 Die Toolbax-Idee ist wertvoll. Die verschiedenen darin enthaltenen Instrumente sollten dann auf die jeweiligen Bedingungen des betreffenden Teams passend angewendet werden - das bräuchte eventuell auch eine Schulung der Moderationsperson in jenem Team.

2024-08-12 13:24:10 UTC

S. 4 "...detailed reflection..." statt "... vertiefte Auseinandersetzung..."?

2024-08-12 13:26:22 UTC

Risk: Superficial measures - no "deep" impacts

2024-08-12 13:27:50 UTC

Chancen: "...bedürfnisorientiert...." - woher kennen wir die Bedürfnisse und von wem sind sie formuliert?

2024-08-12 13:30:36 UTC

"Inklusion und Diversität auf Teamebene sichtbarmachen

Ein Analyseinstrument (z.B. ein Fragebogen) dient dazu, Inklusion und Diversität auf Teamebene sichtbar zu machen. Die Resultate sollen Teams als Grundlage dienen, um bedürfnisorientierte und zielführende Massnahmen zu ergreifen."

very good approach

--> detailed in depth analysis - to avoid only superficial measures