SOFT SKILLS, PRIMEIRA PARTE - GRUPO 8 by Lara Lima https://padlet.com/laraalveslima2001/sht5xglvcucllf35 PESQUISA FEITA POR LARA ALVES LIMA. en-us 2021-04-28 12:27:29 UTC 2025-02-11 22:40:06 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f9e0.png MEMBROS DO GRUPO laraalveslima2001 https://padlet.com/laraalveslima2001/sht5xglvcucllf35/wish/1468728453 NOME: LARA ALVES LIMA.
IDADE: DEZENOVE ANOS.
EMPRESA: YUSEN LOGISTICS BRASIL LTDA.



]]> 2021-04-28 12:32:44 UTC https://padlet.com/laraalveslima2001/sht5xglvcucllf35/wish/1468728453 O QUE SÃO SOFT SKILLS? laraalveslima2001 https://padlet.com/laraalveslima2001/sht5xglvcucllf35/wish/1468738730 AS 'SOFT SKILLS' É UM TERMO EM INGLÊS UTILIZADO POR PROFISSIONAIS DO MUNDO CORPORATIVO PARA DEFINIR UM CONJUNTO DE HABILIDADES SOCIOCOMPORTAMENTAIS, LIGADAS DIRETAMENTE ÀS APTIDÕES MENTAIS E À CAPACIDADE DE LIDAR POSITIVAMENTE COM FATORES EMOCIONAIS. USUALMENTE, ELAS ABRANGEM TODA A EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DE UMA PESSOA, O QUE FAZ COM QUE SEJAM HABILIDADES MAIS COMPLICADAS DE SEREM ENSINADAS OU ASSIMILADAS.

]]> 2021-04-28 12:35:25 UTC https://padlet.com/laraalveslima2001/sht5xglvcucllf35/wish/1468738730 O QUE SÃO HARD SKILLS? laraalveslima2001 https://padlet.com/laraalveslima2001/sht5xglvcucllf35/wish/1468849991 AS 'HARD SKILLS' SÃO POR NATUREZA, HABILIDADES PROFISSIONAIS QUE PODEM SER MENSURADAS DE ALGUMA FORMA. POR CONTA DISSO, SÃO FÁCILMENTE IDENTIFICÁVEIS, SEJA PELA APRESENTAÇÃO DE UM DIPLOMA OU PELA PROEFICIÊNCIA DE UM LÍNGUA ESTRANGEIRA. ELAS SÃO, PORTANTO, HABILIDADES QUE PODEM SER APRENDIDAS (E ENSINADAS) POR MEIO DE CURSOS, TREINAMENTO, WORKSHOP ETC. DE FORMA SIMPLES, PODEMOS CONCEITUÁ-LAS COMO AS APTIDÕES TÉCNICAS DE UM PROFISSIONAL. COMO, POR EXEMPLO: 

  • CONHECIMENTO DE UMA LÍNGUA ESTRANGEIRA;
  • GRADUAÇÃO;
  • CURSOS TÉCNICOS;
  • MESTRADOS E DOUTORADOS;
 
]]> 2021-04-28 13:01:29 UTC https://padlet.com/laraalveslima2001/sht5xglvcucllf35/wish/1468849991 COMO EU POSSO DESENVOLVER AS 'SOFT SKILLS'? laraalveslima2001 https://padlet.com/laraalveslima2001/sht5xglvcucllf35/wish/1468905749 1. BUSQUE AUTOCONHECIMENTO:
BUSCAR AUTOCONHECIMENTO PARA IDENTIFICAR QUAIS SOFT SKILLS VOCÊ JÁ TEM E QUAIS VOCÊ QUER/PRECISA DESENVOLVER. PARA SOULIONAR ESSA ETAPA, VOCÊ PODE ESTABELECER PONTOS FORTES E PONTOS FRACOS;
2. IDENTIFIQUE REFERÊNCIAS: PROCURE PESSOAS DENTRO OU FORA DO MUNDO CORPORATIVO QUE SEJAM MUITO BOAS NAS COMPETÊNCIAS QUE VOCÊ QUER OU PRECISA DESENVOLVER.
3. FAÇA PEQUNAS IMERSÕES: SAIA DA SUA ZONA DE CONFORTO. COLOQUE EM PRATICA AS SOFT SKILLS QUE VOCÊ PRECISA DESENVOLVER.
4. PEÇA FEEDBACK:É ESSENCIAL PEDIR UM FEEDBACK PARA AS PESSOAS QUE ACOMPANHAM OU ACOMPANHARAM SUA EVOLUÇÃO ATRAVÉS DO DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES. PERGUNTE SE ELAS NOTARAM ALGUMA DIFERENÇA EM SEU COMPORTAMENTO.  

]]> 2021-04-28 13:13:27 UTC https://padlet.com/laraalveslima2001/sht5xglvcucllf35/wish/1468905749 6 SOFT SKILLS REQUISITADAS NO MUNDO CORPORATIVO laraalveslima2001 https://padlet.com/laraalveslima2001/sht5xglvcucllf35/wish/1469075382 1. COMUNICAÇÃO: A CAPACIDADE DE SE COMUNICAR, É IMPORTANTE EM QUASE TODO TIPO DE EMPREGO. ELA É EXTRAMAMENTE ÚTIL PARA FALAR COM CLIENTES, COLEGAS, CHEFES OU FORNECEDORES, SEJA PESSOALMENTE, POR TELEFONE OU E-MAIL.

2. PENSAMENTO CRÍTICO: AS EMPRESAS QUEREM CANDIDATOS QUE POSSAM ANALISAR UMA SITUAÇÃO E TOMAR A MELHOR DECISÃO. QUE VOCÊ ESTEJA TRABALHANDO COM DADOS, ENSINANDO ALUNOS OU CONSERTANDO UM SISTEMA DE AQUECIMENTO DOMÉSTICO. É NECESSÁRIO ENTENDER OS PROBLEMAS, PENSAR CRITICAMENTE E ECONTRAR SOLUÇÕES.

3. LIDERANÇA: A MAIORIA DAS EMPRESAS QUER SABER SE VOCÊ JÁ TEM CAPCIDADE DE GERENCIAR SITUAÇÕES E PESSOAS. NATURALMENTE, O EMRPEGADOR VAI QUERER SABER SE VOCÊ TEM O QUE É PRECISO PARA SE TORNAR UM LÍDER NO FUTURO. A CAPACIDADE DE LIDERANÇA INCLUI A CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS E CONFLITOS ENTRE PESSOAS E TOMAR DECISÕES EXECUTIVAS.

4. ATITUDE POSITIVA: OS EMPREGADORES ESTÃO SEMPRE PROCURANDO ALGUÉM QUE LEVE UMA ATITUDE POSITIVA PARA O ESCRITÓRIO. ISSO SIGNIFICA QUE ELES BUSCAM FUNCIONÁRIOS QUE SEJAM AMIGÁVEIS UNS COM OS OUTROS, ÁVIOS POR TRABALHAR E, GERALMENTE, PESSOAS AGRADÁVEIS DE SE TER POR PERTO.

5. TRABALHO EM EQUIPE: AS EMPRESAS TAMBÉM PROCURAM CANDIDATOS QUE POSSAM TRABALHAR BEM EM EQUIPE. QUER VOCÊ ESTEJA FAZENDO MUITOS PROJETOS COLABORATIVOS OU SIMPLESMENTE PARTICIPANDO DE ALGUMAS REUNIÕES DE DEPARTAMENTO, VOCÊ PRECISA SER CAPAZ DE TRABALHAR EVETIVAMENTE COM AS PESSOAS AO SEU REDOR. ALGUMAS COMPETÊNCIAS RELACIONADAS AO TRABALHO EM EQUIPE INCLUEM A CAPACIDADE DE NEGOCIAR COM OS OUTROS E RECONHECER E APRECIAR A DIVERSIDADE EM UMA EQUIPE. OUTRA COMPETÊNCIA RELCIONADA É A CAPACIDADE DE ACIETAR E DAR FEEDBACK.

6. ÉTICA DE TRABALHO: OS EMPREGADORES TAMBÉM QUEREM CANDIDATOS QUE TRABALHEM COM ÉTICA. ELES ENTENDEM QUE PESSOAS COM CARACTERÍSTICAS COSTUMAM CONCLUIR TAREFAS NO PRAZO, MANTER O FOCO E A ORGANIZAÇÃO. ALÉM DISSO, CONSEGUEM TANTO TRABALHAR DE FORMA IDEPENDENTE QUANTO SEGUINDO INSTRUÇÕES. 

]]> 2021-04-28 13:46:59 UTC https://padlet.com/laraalveslima2001/sht5xglvcucllf35/wish/1469075382 PRINCIPAIS SOFT SKILLS: laraalveslima2001 https://padlet.com/laraalveslima2001/sht5xglvcucllf35/wish/1469170853 1. COMUNICAÇÃO;
2. LIDERANÇA;
3. FLEXIBILIDADE E RESILIÊNCIA;
4. TRABALHO EM EQUIPE;
5. CRIATIVIDADE;
6. PROATIVIDADE;
7. EMPATIA;
8. ÉTICA NO TRABALHO;
9. PENSAMENTO CRÍTICO;
10. ATITUDE POSITIVA;
11. AUTOGESTÃO;
12. TOMADA DE DECISÃO;
13.INTELIGÊNCIA EMOCIONAL;

]]> 2021-04-28 14:05:17 UTC https://padlet.com/laraalveslima2001/sht5xglvcucllf35/wish/1469170853 FONTES DE PESQUISA laraalveslima2001 https://padlet.com/laraalveslima2001/sht5xglvcucllf35/wish/1469243946 1.
https://fia.com.br/blog/soft-skills/
2. https://www.vagas.com.br/profissoes/6-soft-skills-mais-demandadas-pelos-empregadores/#:~:text=Soft%20skills%20s%C3%A3o%20compet%C3%AAncias%20comportamentais,pessoas%20no%20local%20de%20trabalho.
3. https://www.gupy.io/blog/hard-skills-e-soft-skills#:~:text=As%20hard%20skills%2C%20portanto%2C%20s%C3%A3o,aptid%C3%B5es%20t%C3%A9cnicas%20de%20um%20profissional.

]]> 2021-04-28 14:18:55 UTC https://padlet.com/laraalveslima2001/sht5xglvcucllf35/wish/1469243946