Liderazgo by andrea mangino

Liderazgo by andrea mangino https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd en-us 2021-04-20 15:47:39 UTC 2021-04-20 16:35:18 UTC hello@padlet.com LIDERAZGO andreamanginom https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438581556 · Conjunto de habilidades que sirven para influenciar en la manera de pensar o de actuar de otras personas. ]]> 2021-04-20 15:52:23 UTC https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438581556 IMPORTANCIA andreamanginom https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438599364 · El líder es el responsable de la consecución de los objetivos de una manera mucho mas efectiva y rápida

· Es capaz de establecer una buena comunicación y mejorar la capacidad de integración de los miembros, todo con el fin de lograr un objetivo común

]]> 2021-04-20 15:55:40 UTC https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438599364 LIDERAZO Y DIRECCION andreamanginom https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438605965 Dirección: es el proceso que realiza una persona o un líder para influir en los demás en la realización de un trabajo unido y eficaz
· Es el don de guiar y dirigir

· Es el arte de guiar a los demás

Es la influencia personal ejercida en situaciones

]]> 2021-04-20 15:56:57 UTC https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438605965 ESTILOS DE LIDERAZGO andreamanginom https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438611440 1) Dirigente autocrático: Ordena y espera obediencia (sumisión)

2) Dirigente democrático: delega autoridad 8involucra a los trabajadores en la toma de decisiones) y esto hace = (alto índice de entusiasmo)

3) Dirigente laissez-faire: son básicamente blandos e indigentes (buena motivación)

]]> 2021-04-20 15:57:54 UTC https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438611440 FUNCIONES DEL LIDER andreamanginom https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438614610 1. Comunicar

2. Organizar

3. Integrar

4. Dirigir

5. Controlar

6. Motivar

7. Delegar

8. Conciliar

]]> 2021-04-20 15:58:28 UTC https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438614610 IMPLICACIONES andreamanginom https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438617733 -Es una acción sobre las personas, NO sobre maquinas

-Saber dirigir a esas personas

]]> 2021-04-20 15:58:57 UTC https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438617733 CARACTERITICAS DE UN BUEN LIDER andreamanginom https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438621731 · Buen comunicador

· Orientado a la realidad y a la acción

· Flexible, adaptable, capaz de salir de esquemas mentales dirigidos

· Positivos

· Buen colaborador

· Motivador

]]> 2021-04-20 15:59:35 UTC https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438621731 ESTILOS DE LIDERAZGO (Gorman, Boyatzis, McKee) andreamanginom https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438624971 1) Mando

2) Visionario

3) Empático

4) Demócrata

5) Pacesetting

6) Coaching

]]> 2021-04-20 16:00:12 UTC https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438624971 MITOS DOBRE EL LIDERAZGO andreamanginom https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438636365 · “Para ser líder, tienes que nacer líder”

· “Los lideres siempre tienen las respuestas correctas”

· “Un líder siempre debe mandar”

· “El liderazgo es sobre ambición”

· “Todos pueden ser líder”

]]> 2021-04-20 16:02:08 UTC https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438636365 PAPEL DEL PODER Y LA AUTORIDAD EN EL DESEMPEÑO DEL LIDER andreamanginom https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438638776 El poder y la autoridad son dos elementos que el líder debe saber manejar y utilizar

Hay 2 tipos fundamentales de poder:

· Poder de posición: Cuando ha llegado desde arriba

· Poder personal: Llego desde abajo (de los seguidores) y llega a este puesto

]]> 2021-04-20 16:02:34 UTC https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438638776 CLASIFIACION DEL PODER EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES andreamanginom https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438642780 1)Coerción

2) Conexión

3) Recompensa

4)Legitimidad

5)Información

6)Negociación

7)Experto

8)Afecto

]]> 2021-04-20 16:03:19 UTC https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438642780 ESTILOS DE LIDERAZGO andreamanginom https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438650545 1) Entrenador:

-¿Cuándo usarlo?Investigación

-¿Cuándo No usar este estilo? cuando los subordinados están altamente calificados para hacer la tarea.

-USO Y ABUSO: en virtud de tiempo el empleo sea inapropiado

2) Estructurado:

-¿Cuándo usarlo? Líder que decide primero la mejor manera de efectuar una manera y luego comunica como se hará

-¿Cuándo No usar este estilo? no se debe de usar cuando ya todos saben que tiene que hacer.

-USO Y ABUSO: mandar a alguien cuando no es necesario

]]> 2021-04-20 16:04:46 UTC https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438650545 andreamanginom https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438664077 4) Delegado:

-¿Cuándo usarlo? desean distinguirse al efectuar una tarea en especifica,

-¿Cuándo NO usarlo? cuando los empleados son nuevos

-USO U ABUSO: cuando necesitan dirección los empelados

5) Carismáticos:

-¿Cuándo usarlo? Líder que se encarna el poder baso en la fe y fidelidad que depositan en el.

-¿Cuándo No usar este estilo?

-USO Y ABUSO:

]]> 2021-04-20 16:07:13 UTC https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438664077 andreamanginom https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438666827 3) Alentador:

-¿Cuándo usarlo? Es el que segura los colaboradores que aumente su seguridad y confianza

-¿Cuándo No usar este estilo? no se debe usar cuando el desempeño no supera al estándar, mal uso del estilo que tiende a desperdiciar los recursos.

-USO Y ABUSO: cuando el líder no da la organización adecuado

]]> 2021-04-20 16:07:44 UTC https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438666827 LAS MULETAS andreamanginom https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438690931 · Iluminación y la virtud

· Humanidad y la justicia

· Palabra y la acción

· La etiqueta y la ley

]]> 2021-04-20 16:12:13 UTC https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438690931 PERSONALIDAD andreamanginom https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438693569 · Es la diferencia individual que desempeña cada persona

- Personalidad del líder resuelto: los emprendedores que saben usar su tiempo

- Personalidad de líder persistente: es que la persistencia los impulsa

- Personalidad de líder arriesgado: todo riesgo es una manera de tratar con lo cierto, tiene confianza en si mismo

]]> 2021-04-20 16:12:42 UTC https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438693569 ACTITUDES Y APTITUDES PARA EL LIDERAZGO andreamanginom https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438711165 5 actitudes claves según Jim Kouzes y Barry Posner

· Desafiar el proceso

· Inspirar una visión compartida

· Capacitar a otros para actuar

· Servir de modelo

· Brindar aliento

]]> 2021-04-20 16:15:51 UTC https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438711165 APTITUD DE LIDERAZGO andreamanginom https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438714871 El líder decide y explica

El líder delega

El líder dirige y apoya

El líder comparte y anima

]]> 2021-04-20 16:16:33 UTC https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438714871 APTITUDES ESENCIALES andreamanginom https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438717806 1) Aptitud para organizar

2) Capacidad de organización

3) La aptitud de flexibilidad

4) Aptitud para motivación intrínseca o intima

5) Aptitud para el profesionalismo

6)Aptitud para la originalidad
Entre otras...

]]> 2021-04-20 16:17:07 UTC https://padlet.com/andreamanginom/sea7fkbjqasy2uzd/wish/1438717806