Mi padlet artístico by adriana quirarte https://padlet.com/adrianaqqq6/sbvlmh4f3638rvad en-us 2022-09-25 17:51:24 UTC 2022-09-25 18:56:56 UTC hello@padlet.com ¿Por qué hacemos entrevistas de selección? adrianaqqq6 https://padlet.com/adrianaqqq6/sbvlmh4f3638rvad/wish/2312454804 Es el único método directo para evaluar la apariencia, porte y modo de expresión del candidato, ademas permite juzgar a cerca de la reacción del entrevistado ante las distintas situaciones que se le presenten y es la única prueba capaz de analizar el comportamiento no verbal. ]]> 2022-09-25 18:01:26 UTC https://padlet.com/adrianaqqq6/sbvlmh4f3638rvad/wish/2312454804 ¿Como se desarrolla una entrevista de selección? adrianaqqq6 https://padlet.com/adrianaqqq6/sbvlmh4f3638rvad/wish/2312461764   Antes 
1. Preparación de la entrevista 
2. Creación del ambiente apropiado 
3. Citación de los candidatos 
4. Conocimiento del puesto a cubrir 
5. Conocimiento del perfil ideal 
6. Preconocimiento de cada candidato 
   Durante 
7. Recepción 
8. Establecimiento del rapport 
9. Comunicación de las normas del juego 
10. Intercambio de información 
11. Toma de datos 
12. Preparación del cierre 
Después
13. Despedida 
14. Final 
15. Evaluación 

]]> 2022-09-25 18:10:09 UTC https://padlet.com/adrianaqqq6/sbvlmh4f3638rvad/wish/2312461764 El arte de preguntar y escuchar adrianaqqq6 https://padlet.com/adrianaqqq6/sbvlmh4f3638rvad/wish/2312471836 Preguntar proporciona muchos beneficios: 
• Proporciona al entrevistado la sensación de que se valoran sus criterios 
• Permite obtener nueva información 
• Permite conocer lo que piensan y sienten nuestros interlocutores 

En una entrevista el que escucha más información obtiene y más aprende


]]> 2022-09-25 18:24:25 UTC https://padlet.com/adrianaqqq6/sbvlmh4f3638rvad/wish/2312471836 Once habilidades que van bien para cualquier puesto de mando intermedio en delante adrianaqqq6 https://padlet.com/adrianaqqq6/sbvlmh4f3638rvad/wish/2312477366 1. Manejo de un presupuesto 
2. Supervisión 
3. Relaciones públicas 
4. Manejar la presión del tiempo 
5. Negociar 
6. Arbitrar 
7. Hablar en público 
8. Escribir 
9. Planificación, organización y control 
10. Entrevistar 
11. Enseñar ]]> 2022-09-25 18:31:14 UTC https://padlet.com/adrianaqqq6/sbvlmh4f3638rvad/wish/2312477366 Catorce temores básicos de todo seleccionador antes de aceptar a un candidato adrianaqqq6 https://padlet.com/adrianaqqq6/sbvlmh4f3638rvad/wish/2312497443
  • ¿Quien eres tú?
  • ¿Como eres tú?
  • ¿Por qué quieres trabajar con nosotros, y en ese puesto?
  • ¿Tus conocimientos y experiencia son suficientes para el puesto que pretendes? 
  • ¿Eres capaz de crecer en el puesto para ocupar responsabilidades más elevadas conforme la compañía lo necesite? 
  • Tu cónyuge, compañero/a, padres o hijos, ¿pueden representar una limitación paga tu movilidad? 
  • ¿Serás capaz de dar el callo, de emplearte a fondo? 
  • ¿Te adaptarás bien a nuestra cultura empresarial? 
  • ¿Congeniarías con el resto del equipo?
  • ¿Eres de los que aprovecha cualquier catarrillo para pedir una baja médica?
  • ¿Eres deshonesto, poco discreto, alcohólico, aficionado a ligar con los compañeras/os de trabajo, irresponsable, mentiroso, liante, o te conoces demasiado bien el camino al juzgado de lo social?
  • ¿Vienes a quedarte con nosotros o eres culillo de mal asiento?
  • ¿Vales lo que te vamos a pagar?
  • ¿Podemos permitirnos el contratarte?

    • ]]>     2022-09-25 18:56:56 UTC https://padlet.com/adrianaqqq6/sbvlmh4f3638rvad/wish/2312497443