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      <title>Grupo 2 - Cultura Empresarial: Paula Flórez, Carlos Hernández, Luis Felipe Millán by PAULA MILENA FLOREZ CABALLERO</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-02-25 17:06:00 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué es la Cultura Empresarial?</title>
         <author>pflorez499</author>
         <link>https://padlet.com/pflorez499/sbur2sevac946oxb/wish/2067020877</link>
         <description><![CDATA[<div>Es un elemento importante para el funcionamiento de la empresa, ya que le da el rumbo a seguir orientándola de la manera en la cual debe conducirse <br><br>Consiste en la representación de las actitudes, valores, creencias y hábitos que tienen los miembros de la empresa frente al trabajo y los objetivos de esta. <br><br>Todas las empresas tienen una cultura empresarial diferente, ninguna de ellas será exactamente igual ya que sus comportamientos son diferentes en cada caso. Por lo que es útil para dar a conocer el modo en el que la empresa va a interactuar con la comunidad. <br><br><strong>La componen:</strong><br><br><strong>- Lideres de la compañía: </strong>Aquellos capaces de hallar, decidir y ejecutar soluciones, identificar formas para el desarrollo y crecimiento, capacidad de mantener actitud de corregir errores y construir sobre mejoramiento continuo. <br><br><strong>- Empleados de la compañía:</strong> Escogidos de acuerdo a los principios de la empresa a los cuales se les comunican los valores y objetivos de la compañía. <br><br><strong>- Ambiente:</strong> Formado por los lideres y empleados de acuerdo a los valores y objetivos de la organización.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-25 21:22:59 UTC</pubDate>
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         <title>Esta compuesta por:</title>
         <author>pflorez499</author>
         <link>https://padlet.com/pflorez499/sbur2sevac946oxb/wish/2067097072</link>
         <description><![CDATA[<div><br><strong>- Comunicación:</strong> Indica el modo de intercambio de información laboral de sus miembros. <br><br><strong>- Valores Compartidos: </strong>Son aquellas actitudes frente a las situaciones y las visiones del entorno que rodea a la organización.<br><br><strong>- Símbolos:</strong> Materiales o personas que aportan a la empresa.<br><br><strong>- Experiencias:</strong> Generan la evolución de la misma cultura y de su personal. <br><br><strong>- Filosofía del Trabajo:</strong> Va de la mano con los valores de la organización, lo que le aporta un sentido diferenciador a la misma.<br> <br><strong>- Historia:</strong> Explica como ha sido la evolución de la organización teniendo en cuenta su cultura.<br><br><strong>Puntos Claves:</strong> Se debe compartir su historia, la razón de ser de la organización, sus objetivos y valores. Con ello se podrá generar una evolución de la misma.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-25 23:16:31 UTC</pubDate>
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         <title>Tipos de Culturas Empresariales</title>
         <author>pflorez499</author>
         <link>https://padlet.com/pflorez499/sbur2sevac946oxb/wish/2067102249</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>- Orientada al Poder:</strong> Forma competitiva donde la toma de decisiones es centralizada y tiene un liderazgo fuerte.<strong><br><br>- Orientada a la Norma: </strong>Forma estricta que sigue el reglamento sin violarlo y de esta forma se genera un ambiente de seguridad y estabilidad.<strong><br><br>- Orientada a Resultados: </strong>&nbsp;Forma de obtener la máxima eficiencia para así reducir costos y aprovechar los recursos al 100%<strong><br><br>- Orientada a Personas: </strong>Forma en la que el desarrollo, el crecimiento y sus miembros obtengan satisfacción y crecimiento personal .</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-25 23:25:28 UTC</pubDate>
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         <title>Consiste en... </title>
         <author>pflorez499</author>
         <link>https://padlet.com/pflorez499/sbur2sevac946oxb/wish/2067130157</link>
         <description><![CDATA[<div>Es aquella persona o equipo de personas que identifican una oportunidad y formulan de manera independiente decisiones también asignan recursos para poner en marcha la empresa. <br><br>Manejan un liderazgo creativo e innovador, invirtiendo energía, dinero, tiempo y conocimientos.<br><br>Participan en el montaje y la operación de la empresa, buscando recompensas personales y/o sociales, generando responsablemente bienestar social. <br><br><strong>Son aquellos que: <br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;1.</strong> Definen Valor<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>2.</strong> Crean Valor<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<strong>&nbsp;3. </strong>Distribuyen Valor&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-26 00:10:13 UTC</pubDate>
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         <title>Fuentes Bibliográficas</title>
         <author>pflorez499</author>
         <link>https://padlet.com/pflorez499/sbur2sevac946oxb/wish/2067130209</link>
         <description><![CDATA[<div>https://economipedia.com/definiciones/cultura-empresarial.html<br><br>https://enciclopediaeconomica.com/cultura-organizacional/<br><br>https://es.slideshare.net/EmprendedoresCADE/rodrigo-varela-cultura-empresarial-forjadora-del-crecimiento-economico-2415561<br><br>https://www.gestionar-facil.com/caracteristicas-del-empresario/<br><br>https://www.gestionar-facil.com/caracteristicas-del-empresario/<br><br>https://portalfinanciero.com/los-tipos-de-empresarios-mas-comunes/<br><br>https://www.juroga.com/espiritu-empresarial-y-la-actitud-emprendedora/<br><br>https://www.youtube.com/watch?v=DIQY4GuNqQQ<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://economipedia.com/definiciones/cultura-empresarial.html" />
         <pubDate>2022-02-26 00:10:17 UTC</pubDate>
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         <title>Características</title>
         <author>pflorez499</author>
         <link>https://padlet.com/pflorez499/sbur2sevac946oxb/wish/2067146804</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>- Tener objetivos claros y alcanzables </strong>actuando de manera proactiva manteniendo un foco. <br><br><strong>- Desarrollar ideas, tener capacidad de organizar ideas y ejecutarlas</strong>, haciendo uso de sus competencias técnicas (ayudan a la elaboración de plan estratégico) y personales/sociales ( ayudan a escoger su personal) para el cumplimiento de metas.<br><br><strong>- Capacidad de tomar riesgos medidos</strong>, teniendo en cuenta los cambios en el mercado, su competencia, innovaciones, políticas y demás dentro del contexto y sector. <br><br><strong>- Toma de decisiones oportunas,</strong> sin miedo a equivocarse y dado el caso corregir, sin miedo a ser expuesto y sin tener una percepción de perdida del control. <br><br><strong>- Responsabilidad y confianza en sí mismo.<br></strong><br><strong>- Visión Multidimensional</strong> buscando optimizar su productividad y nivel de satisfacción de manera interna y externa.<br><strong>- Mentalidad abierta a retos.<br></strong><br><strong>- Organización y control</strong> en el cumplimiento de tareas y meta.<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-26 00:41:59 UTC</pubDate>
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         <title>Tipos de Empresarios</title>
         <author>pflorez499</author>
         <link>https://padlet.com/pflorez499/sbur2sevac946oxb/wish/2067153815</link>
         <description><![CDATA[<div>Existen varios tipos de empresarios en el sector de los negocios los cuales son: <br><strong><br>1. Empresario Solista o Unipersonal: </strong>Ejerce labor por su cuenta, trabaja con pocos empleados y centra en él todo el poder del negocio.<strong><br><br>2. Empresario Socio: </strong>Persona que monta negocio con otros socios pero le es encargado la toma de decisiones y lleva el liderazgo.<strong><br><br>3. Empresario Miembro de un Grupo: </strong>Prefieren el apoyo del resto de socios de la compañía y son menos autónomos. <strong><br><br>4. Empresario Inventor o Investigador: </strong>Se destacan por tener buenas ideas pero no cuentan con destrezas ejecutivas.<br><br><strong>5. Empresario Innovador Creativo:</strong> Se caracteriza por desarrollar mejores productos, comprenden muy bien el mercado y buscan soluciones a las necesidades que este demanda.<br><br><strong>6. Empresario de Alta Tecnología:</strong> Poseen educación superior y destreza técnica, son competitivos y disfrutan de la tecnología, electrónica y la informática.<br><br><strong>7. Empresario Constructor de Equipos:</strong> Aquellos que inician solos pero luego al crecer crean empresas más grandes, se les facilita dirigir y delegar. Construyen buenos equipos de trabajo y son muy organizados.<br><br><strong>8. Emprendedor Iniciador Empedernido:</strong> Son aquellos que montan empresas de éxito y luego las vende, no les importa lo económico si no el desarrollo de sus proyectos. <br><br><strong>9. Empresario Multiplicador:</strong> Son los que duplican ideas de negocio y sacan provecho de estas. Ej: Franquiciantes.<br><br><strong>10. Empresario Especulador:</strong> Aquellos que compran productos a un menor precio pero los venden a un precio alto. <br><br><strong>11. Empresario Rehabilitador:</strong> Se centra en comprar compañías en problemas para intentar salvarlas y luego poner a la venta sacando buen beneficio.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-26 00:56:11 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué es el desarrollo económico?</title>
         <author>lmillan665</author>
         <link>https://padlet.com/pflorez499/sbur2sevac946oxb/wish/2067168019</link>
         <description><![CDATA[<div>Es de la capacidad que tiene un país de generar riqueza, lo cual se deriva en los avances tecnológicos de su nación y el aumento de calidad de vida de sus habitantes.</div><div><br></div><div>En otras palabras, la calidad de vida de lo habitantes esta relacionado netamente a la capacidad productiva de una nación, lo cual se resumen en desarrollo económico.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-26 01:22:38 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>lmillan665</author>
         <link>https://padlet.com/pflorez499/sbur2sevac946oxb/wish/2067176171</link>
         <description><![CDATA[<div>https://economipedia.com/definiciones/desarrollo.html<br><br>https://www.expansion.com/economia-para-todos/economia/que-es-el-crecimiento-economico-y-de-que-depende.html<br><br>https://www.euroforum.es/blog/creatividad-empresarial-como-trabajarla-en-tu-equipo/#Que_es_la_creatividad_empresarial</div>]]></description>
         <enclosure url="https://economipedia.com/definiciones/desarrollo.html" />
         <pubDate>2022-02-26 01:37:14 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>¿De qué depende?</title>
         <author>lmillan665</author>
         <link>https://padlet.com/pflorez499/sbur2sevac946oxb/wish/2067191586</link>
         <description><![CDATA[<div>Depende de el estado y los individuos de la nación en si; depende de:<br><br></div><div>Una población participativa: que prevean las tiranías, la corrupción.&nbsp; con una gestión&nbsp; eficiente de los recursos públicos interesados en la innovación y desarrollo de la nación sin dejar atrás la educación de la misma.</div><div><br>El progreso técnico, la inversión y la acumulación de capital, tanto capital físico como humano. También cuenta la apertura a los mercados exteriores y son de sobresaliente importancia las características de lo que se llama el marco institucional: en esencia el mantenimiento de los mínimos imprescindibles: seguridad física y juridia, paz y libertad.<br><br></div><div><br></div><div>No existe una única fórmula para alcanzar y mantener el desarrollo. Pero, en general, los países que lo han logrado han tenido una visión de largo plazo. Por ende, han invertido principalmente en sus habitantes para luego potenciar su crecimiento económico y social.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-26 02:03:58 UTC</pubDate>
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         <title>Características Líder Empresarial</title>
         <author>chernandez761</author>
         <link>https://padlet.com/pflorez499/sbur2sevac946oxb/wish/2067196235</link>
         <description><![CDATA[<div>Las características que tienen los lideres empresariales son las siguientes:<br><br>- <strong>Capacidad para identificar nuevas formas de desarrollo y progreso.<br></strong><br><strong>- Habilidades para encontrar soluciones de forma creativa e innovadora para nuevas oportunidades. <br><br>- Decisión y deseo para ejecutar las soluciones halladas.<br><br>- Capacidad de mantener actitude</strong>s para corregir errores y construir mejoras. <br><strong><br>- Capacidad de observación </strong>tanto hacia personas como situaciones que se presenten y mantenerse informado del contexto.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-26 02:11:46 UTC</pubDate>
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         <title>Elementos del Espíritu Empresarial </title>
         <author>chernandez761</author>
         <link>https://padlet.com/pflorez499/sbur2sevac946oxb/wish/2067196686</link>
         <description><![CDATA[<div>- Convicción de confianza a sus facultades.<br>- Actitud mental positiva.<br>- Compromiso, constancia y perseverancia.&nbsp;<br>- Coraje para enfrentar situaciones y correr riesgos.<br>- Capacidad de realización, control, administrar recursos e integrar hechos.<br>- Liderazgo. <br>-Responsabilidad, solidaridad y ética.<br>-Practicabilidad y productividad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-26 02:12:44 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Definición</title>
         <author>chernandez761</author>
         <link>https://padlet.com/pflorez499/sbur2sevac946oxb/wish/2067197148</link>
         <description><![CDATA[<div>Se define como la capacidad, calidad o habilidad a la hora de ejecutar o desarrollar una oportunidad de negocio para hacerla realidad.&nbsp;<br><br>Es necesario tener en cuenta:&nbsp;<br>- Cualidades Personales&nbsp;<br>- Habilidades Sociales&nbsp;<br>- Habilidades Directivas&nbsp;<br><br>También el espíritu empresarial es la manera en la que se piensa, razona y actúa de acuerdo a las oportunidades del negocio, obteniendo como resultado la creación, mejora y renovación de valor.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-26 02:13:33 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Retos del Desarrollo Económico Actualidad</title>
         <author>lmillan665</author>
         <link>https://padlet.com/pflorez499/sbur2sevac946oxb/wish/2067200871</link>
         <description><![CDATA[<div>-&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Generar suficientes empleos, ya que año a año con la innovación estos mismos se van perdiendo gracias a los avances tecnológicos.</div><div>-&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Hacer las actividades laborales mas amigables con el medio ambiente, actualmente el desarrollo económico va de la mano con la conservación de los recursos naturales</div><div>-&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Mantener los derechos primarios en pie, ya que si estos son afectados, la calidad de vida bajaría a la vez que el desarrollo económico; tener cuidado con los conflictos belicos<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-26 02:20:14 UTC</pubDate>
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         <title>En qué consiste?</title>
         <author>chernandez761</author>
         <link>https://padlet.com/pflorez499/sbur2sevac946oxb/wish/2067211364</link>
         <description><![CDATA[<div>El término innovación se confunde con el proceso de meramente crear algo nuevo o una idea nueva, pero en realidad es más que solo eso. Según Peter Drucker, “las innovaciones no tienen valor según su novedad, contenido científico o ingenio de la idea, sino por su éxito en el mercado”. Es precisamente que para que una idea sea considerada innovación no solo debe ser exitosa en el mercado, sino que además debe cumplir con las siguientes características:</div><ul><li>Debe transformar la realidad</li><li>Debe beneficiar a muchas personas&nbsp;</li><li>Y debe ser incorporada a la vida cotidiana</li></ul><div>Además, para que una idea sea considerada innovación debe hacer llegar sus beneficios a todos, solucionando grandes problemas y creando amplias oportunidades.</div><div><br>Un ejemplo para observar claramente la innovación puede ser el de un emprendedor que trabaja en una empresa de zapatos para deportistas y tuvo la idea de crear zapatos antideslizantes, terapéuticos y cómodos, construidos con materiales reciclados y tecnología para que se amarren solos, midan el estado de la sangre y oxigeno, regulen la temperatura y se adapten perfectamente al pie de adultos mayores generándoles mayor estabilidad, seguridad y equilibrio.<br><br>La innovación ocurrió cuando este emprendedor generó la  idea que logró desarrollar un área nueva de negocio en la empresa(zapatos para adultos) en las que a su vez generan bienestar a muchas personas(adultos mayores), creando nuevos puestos de trabajo (especialistas) y aportando económicamente a su país aumentando su capacidad de pagar más impuestos.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-26 02:38:06 UTC</pubDate>
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         <title>Importancia de la Innovación </title>
         <author>chernandez761</author>
         <link>https://padlet.com/pflorez499/sbur2sevac946oxb/wish/2067232052</link>
         <description><![CDATA[<div>La mejor forma para generar crecimiento y la sostenibilidad en un país es la presencia de la innovación. Su importancia radica en la efectividad que tiene para mejorar las condicones socioeconómicas de cualquier población.&nbsp; Además, tiene la capacidad de crear y distribuir enormes beneficios y bienestar a la sociedad, permitiendo que los efectos sociales sean mayores usando los mismos presupuestos y hasta menos, por ejemplo: atender adecuadamente a más pacientes enfermos, construir más casas y hacer más vias que beneficien a la mayor cantidad de personas usando los recursos de la forma más inteligente.</div><div><br></div><div>Al generar innovación en el país y solucionar los problemas locales, se logra evitar que personas externas y de otros países vengan a intentar solucionarlos por nosotros pues no sería beneficioso, ya que ellos no tienen la perspectiva ni el espectro completo de lo que realmente se necesita pues quien conoce mejor la situación de un país es precisamente su sociedad.</div><div><br></div><div>Por último, es importante la innovación ya que genera equidad social, bienestar socioeconómico, conexiones entre las diversidades y según Ruta N;centro de innovación y negocios de MedellÍn, “países con jovenes con vision más optimista del futuro y mejores condiciones de vida para sus ciudadanos.”</div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-26 03:14:15 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué es la creatividad empresarial?</title>
         <author>lmillan665</author>
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         <description><![CDATA[<div><br></div><div>Es<strong>&nbsp;la capacidad de crear ideas a partir de otras ya existentes,</strong> La creatividad se puede desarrollar a través de metodologías y formaciones, tambien se pueden aplicar a todos los ámbitos empresariales.&nbsp;<br><br></div><div>¿en qué te puede beneficiar ser creativo en el sector que te dediques? En numerosos aspectos que afectarán directamente al producto o servicio final que presentes a tu cliente. Lo importante es trabajar la creatividad como un proceso de trabajo continuo y no como algo puntual. Una empresa que sea creatividad diariamente, será mucho más notable e innovadora.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-26 03:47:08 UTC</pubDate>
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         <title>¿Cómo trabajar la creatividad empresarial con tu equipo?</title>
         <author>lmillan665</author>
         <link>https://padlet.com/pflorez499/sbur2sevac946oxb/wish/2067257308</link>
         <description><![CDATA[<div>Existen numerosas <strong>actividades y técnicas para estimular la creatividad empresarial.</strong><br><br></div><ul><li><strong>Tormenta de ideas: </strong>esta técnica es muy conocida y utilizada para asociar ideas. sirve para proponer mejoras en un área concreta o para crear nuevas propuestas para clientes. Consiste en que los miembros digan todas las ideas que se le ocurran sobre el tema a tratar. una vez terminado, se pueden asociar las ideas para dar pie a ideas nuevas más elaboradas.</li></ul><div><br></div><ul><li><strong>Brainwritting: </strong>&nbsp;es una lluvia de ideas sobre papel, en la que cada miembro participante, debe escribir varias ideas y pasarlas a la siguiente persona para que añada las suyas. De modo que esa primera idea, va evolucionando hasta la idea final, que está formada por la aportación de todos los miembros.</li></ul><div><br></div><ul><li><strong>Sinéctica: </strong>consiste en entender el problema que tienen tus clientes y estudiar en grupo todas las opciones para poder llegar a la mejor solución posible. Esta solución se prueba y, según su rendimiento, se vuelve a trabajar la idea hasta dar con la que cumpla todos los requisitos demandados.</li></ul><div><br></div><ul><li><strong>Focus group: </strong>un grupo de personas guiados por un líder que enfoca el tema. El objetivo es que los participantes entablen una conversación en torno a sus opiniones, gustos, inquietudes, etc. sobre el producto o servicio. al mismo tiempo&nbsp; un observador extrae conclusiones aplicables al negocio, servicio o producto en cuestión.</li></ul><div><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-26 04:01:39 UTC</pubDate>
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