Conflicto armado en Guatemala by Psicología Social

¿Qué genera conflicto?

Iveth_H — 2021-06-04 17:38:29 UTC

Las percepciones de imagen en espejo: Cuando existen dos partes que tienen percepciones encontradas, al menos una de las dos está percibiendo a la otra de manera errada. Y cuando existe este error en la percepción del psicólogo Urie Bronfenbrenner “Se presenta un fenómeno sin paralelo en cuanto a la gravedad de las consecuencias, ya que es característico que tales imágenes se confirmen a sí mismas”.
Un conflicto puede surgir fácilmente cuando las personas perciben que hay un injusticia, van a discutir por sus derechos y ya es un conflicto.

¿Cómo puede lograrse la paz?

Iveth_H — 2021-06-04 17:38:52 UTC

Según (Myers, 2019) podemos recordarlas como las cuatro C de la pacificación: contacto, cooperación, comunicación y conciliación.

Una racionalización de las propias acciones y la demonización del adversario son las marcas distintivas de la guerra.

Percepción valida y la empatía

No subestimar de la fuerza del enemigo, la racionalización de los propios motivos y comportamientos y, en especial, la demonización del enemigo (Ralph K. White).
La paz puede lograrse con pequeñas acciones y valores como empatía, debemos ponernos en el lugar de la otra persona antes de tomar una decisión que pueda afectarla.
No podemos contribuir a la paz sin antes haber encontrado nuestra paz interna.
La paz es mucho mas que la ausencia de guerra, la paz es la ausencia de la posibilidad de guerra.

¿Cuáles son los acuerdos de paz en Guatemala?

Iveth_H — 2021-06-04 17:39:16 UTC

Según el autor (Torres Rivas) no es posible hablar, en sentido estricto, de acuerdos-de-paz, porque el contenido de la negociación no fue el tema sustantivo de la guerra y, consecuentemente, de cómo ponerle fin y alcanzar la paz. Por otro lado, en Guatemala no hubo guerra civil, sino guerra contra los civiles, algo peor por sus efectos en el largo plazo lamentablemente.

Acuerdos de Paz:

Acuerdo sobre Identidad y Derechos de los Pueblos Indígenas (Mendoza, 2001).

Acuerdo global sobre derechos humanos (Mendoza, 2001).

Acuerdo sobre el cronograma para la implementación, cumplimiento y verificación de los acuerdos de paz
(Mendoza, 2001).

Acuerdo Marco sobre Democratización para la Búsqueda de la Paz por Medios Políticos (Querétaro, México, 25 de julio de 1991)

Better together

2021-06-05 21:01:44 UTC

“Sabemos más acerca de la guerra de lo que sabemos sobre la paz; más acerca de cómo matar que cómo vivir”. —General Omar Bradley (1893-1981), anterior jefe del Estado Mayor del Ejército de Estados Unidos.

Referencias

Mendoza, C. (2001). Guatemala: más allá de los Acuerdos de Paz. The Latin American Program del Woodrow Wilson, 2.

Myers, D. (2019). Conflicto y pacificación. En D. Myers, Psicología Social (pág. 435, 442 y 443). México: McGraw-Hill.

Torres Rivas, E. (s.f.). Guatemala: desarrollo, democracia y los acuerdos de paz. Dialnet, 1.

Sirera. P. ¿Conflicto? Siempre hay solución. Ilustración.

Tábita Iveth Tzunún Herrera

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Claudia Noj

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DILEMAS SOCIALES

maria_escobar3 — 2021-06-05 23:32:46 UTC

Muchos de los problemas que amenazan nuestro futuro (armas nucleares, cambio climático, sobrepoblación, bajas reservas de peces oceánicos) surgen a medida que diferentes partes van en busca de sus intereses propios pero, en forma irónica, para perjuicio colectivo.

Acuerdo integrador

maria_escobar3 — 2021-06-05 23:55:51 UTC

Buscando Un tercero mediador que puede promover
la comunicación instando a los antagonistas a reemplazar
sus puntos de vista competitivos de ganar-perder con
una orientación más cooperativa en la que todos salen
ganando, lo que puede conducir a un acuerdo integrador.
Los mediadores también pueden estructurar comunicaciones
que en forma gradual eliminen las percepciones
erróneas y aumenten la comprensión y la confianza mutuas.
Cuando no se puede llegar a un acuerdo negociado,
es posible que las partes en conflicto tengan que recurrir
al arbitraje, donde un tercero determinará un acuerdo o
seleccionará una de las dos ofertas finales.

Diferencias

Iveth_H — 2021-06-06 01:34:06 UTC

Los conflictos son generados por diferencias entre grupos y líderes. Es común el que un grupo A considere que está en lo correcto y el grupo B los amenaza, luego está el grupo B que piensa que el grupo A los amenaza y ellos están en lo correcto. Por esto se llegan a enfrentamientos en busca de acabar los recursos del otro grupo, muchas veces sin propósito y solamente por quedar bien y "defenderse"

Competencia

Iveth_H — 2021-06-06 01:38:09 UTC

Cuando existe un choque te intereses y no concuerdan los grupos, ya sean pequeños o grandes, aumentan la hostilidad y prejuicios por parte de ambos grupos, esto lleva a una cadena de amenaza y juicios problemáticos sin busca de una solución. Solamente se crean ideas y opiniones que no colaboran en el crecimiento como equipo.