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      <title>Sozial ist, wenn man&#39;s trotzdem macht by Matthias Weser</title>
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      <description>Workshop 10: Fachtag Kinder- und Jugendhilfe 15.11.2022</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-11-02 17:18:05 UTC</pubDate>
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         <title>Wer wir sind</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Lea Degener (Gewerkschaftspolitische Assistenz bei Verdi - Fachvorstand Erziehung, Bildung und Soziale Arbeit Hamburg)<br>LeaLena.Degener@verdi.de<br><br>Dennis Dringelburg (Gewerkschaftssekretär bei Verdi - Fachbereich Öffentliche und private Dienstleistungen, Sozialversicherung und Verkehr Hamburg)<br>Dennis.Dringelburg@verdi.de<br><br>David Kachel (Geschäftsführung Verdi.Jugend Hamburg; Sozialarbeiter bei Streetlife e.V.)<br>d.kachel@gmx.net<br><br>Matthias Weser (freiberuflicher Sozialarbeiter und Verdi-Mitglied)<br>matthias.weser@gmail.com</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-02 17:31:34 UTC</pubDate>
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         <title>Tagesordnung</title>
         <author>David_Kachel</author>
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         <description><![CDATA[<div>1. Ankommen und Vorstellung (20 min)<br>2. Gruppenarbeit in Breakoutsessions zur Frage: <em>Was braucht es für gute Soziale Arbeit und was verhindert diese?</em> (30 min)<br>3. Vorstellung und Zusammenfassung der Inhalte aus der Gruppenarbeit (10 min)<br>4. Initiative ergreifen: Wie können wir gute Soziale Arbeit erreichen? (30 min)<br>5. Optional: Fragen an die Gewerkschaft - ggf. Eingehen auf eingangs liegen (falls noch nicht geschehen) - Hinweis auf Material</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-02 17:50:34 UTC</pubDate>
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         <title>Was kann ich selbst in die Hand nehmen?</title>
         <author>David_Kachel</author>
         <link>https://padlet.com/matthiasweser/Uebersicht/wish/2367141674</link>
         <description><![CDATA[<div>- konkrete Mitgestaltungs/ Verbesserungsmöglichkeiten als Mitarbeiter in der eigenen Organisation: Offene Kommunikation von Missständen STATT hintenrum beschweren: Beschwerdesystem, Mitarbeitergespräch einfordern<br>- für Teamleitungen/ Geschäftsführung: Konstruktive Räume zur (verbindlichen) Konfliktaustragung/ Partiziaption; </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-02 17:54:25 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Wofür benötige ich Mitstreiterinnen?</title>
         <author>David_Kachel</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aushandeln einer funktionierenden Leitungsstruktur (Ist zwar in erster Linie Leitungsaufgabe, kann aber auch durch koordiniertes Teamhandeln ergänzt/ herausgefordert werden) - aus Leitungsebene: Zwiespalt zwischen Partizipation zulassen und Überforderung der einzelnen Fachkräfte dadurch?</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-02 17:54:37 UTC</pubDate>
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         <title>Was entzieht sich meinem/unserem Einfluss?</title>
         <author>David_Kachel</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-11-02 17:54:47 UTC</pubDate>
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         <title>Kleingruppenarbeit</title>
         <author>matthiasweser</author>
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         <pubDate>2022-11-08 10:15:22 UTC</pubDate>
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         <title>TV-L S 2021-2022</title>
         <author>David_Kachel</author>
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         <pubDate>2022-11-12 14:00:55 UTC</pubDate>
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         <title>Anwendungstarifvertrag Muster</title>
         <author>David_Kachel</author>
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         <title>Weg zum Tarifvertrag</title>
         <author>David_Kachel</author>
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         <description><![CDATA[<div>So können Beschäftigte ihre Arbeitsbedingungen mitgestalten und vertraglich verankern</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-12 14:19:50 UTC</pubDate>
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         <title>Selbstdarstellung des ver.di Fachvorstandes Erziehung, Bildung und Soziale Arbeit</title>
         <author>LeaDegener</author>
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         <pubDate>2022-11-14 15:08:59 UTC</pubDate>
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         <title>Warum es eine Hamburg-Zulage braucht</title>
         <author>LeaDegener</author>
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         <title>Das ABC zum Betriebsrat</title>
         <author>David_Kachel</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-11-15 08:03:16 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Barbara - Diakonisches Werk Hamburg-West/Südholstein - Bereich Personal</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-15 09:07:51 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Hallo, ich bin Maria und studiere an der HAW Soziale Arbeit im 9. Semester. Ich bin nebenbei schon in der stationären Kinder- und Jugendhilfe tätig. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-15 09:09:13 UTC</pubDate>
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         <title>Jorrit; Studienbegleitendes Praktikum in der stationären Jugenhilfe; </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-11-15 09:09:17 UTC</pubDate>
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         <title>Susann</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Vollstationäre Eltern-Kind-Einrichtung (Betreuerin/ Kindheitspäd.)&nbsp;<br><br>Abgrenzung: Was sind meine Aufgaben? Was nicht? Wo ist meine Grenze? Wie können wir uns dafür einsetzen, dass wir sozial handeln können ohne uns selbst aufzopfern?&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-15 09:09:37 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Andrea für verdi Fachvorstand Erziehung, Bildung, Soziales, Kinder<br>Jugend, privat hier für die ver.di Fachgruppe , Arbeitserfahrungen in vielfältigen Arbeitsfeldern der Kinder und Jugendarbeit zurzeit internationale Jugendarbeit Erwartungen: gemeinsamer Austausch zu Verbesserungen der Arbeitsbedingungen<br>&nbsp; &nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-15 09:09:55 UTC</pubDate>
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         <title>Jochen; Haus Mignon e.V.; Hamburg, Geschäftsführer</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Miriam<br>Caritas: teilstationäre Mutter-/Vater-Kindwohngruppe und Jungendhilfe</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Lea <br>Studentin an der HAW&nbsp;<br>und Leitungsvertretung für die Nachmittagsbetreuung (GBS) an einer Grundschule&nbsp;<br>mein Praktikum habe ich in einer Intensivpädagogischen Wohngruppe gemacht</div>]]></description>
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         <title>Bjarne </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Student HAW - Praktikum im Bereich HzE - Informationen über Arbeitsbedingungen und sich über diese Auszutauschen.</div>]]></description>
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         <title>Jan </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Moin, ich bin Jan und derzeit Student der Sozialen Arbeit im 9. Semester an der HAW! </div>]]></description>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Moin ich bin Henning - Student HAW Hamburg im 7. Semester.</div>]]></description>
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         <title>David Kachel (Moderation)</title>
         <author>David_Kachel</author>
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         <description><![CDATA[<div>Sozialarbeiter bei Streetlife e.V. - Gästewohnung für wohnungslose junge Erwachsene in Rahlstedt<br>An der HAW Hamburg im B.A. und M.A. Soziale Arbeit studiert<br>Geschäftsführung ver.di Jugend Hamburg<br>Hochschultouren für Sozialarbeiter:innen (HAW und bald auch Rauhes Haus)<br>Erwartung: Über Potenziale von Gewerkschaften für die Soziale Arbeit diskutieren</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Helena, Studentin des B.A. Soziale Arbeit im 9. Semester. Praktikum&nbsp; &amp; Arbeit in einer Mutter-/Vater-Kind Wohngruppe. Teilnahme im Rahmen des Wahlpflichtsseminars von Jack Weber zum gleichen Thema</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-15 09:14:27 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>matthiasweser</author>
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         <description><![CDATA[<div>Matthias Weser (Moderation) - freiberuflicher Sozialarbeiter, Praxis in der Suchthilfe, Promovierender in der SozArb, Lehrbeauftragter HAW/ EH Hamburg &nbsp;</div>]]></description>
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         <title>Nina; B.A. Soziale Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Wie agiere ich, wenn es eine Unzufriedenheit des Jugendamtes gibt? Wie vor allem als Neueingestiegene in den Fall?</div>]]></description>
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         <title>Gewerkschaftliche Arbeit im Care-Bereich</title>
         <author>David_Kachel</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-11-15 09:22:00 UTC</pubDate>
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         <title>Unsere Ergebnisse</title>
         <author>David_Kachel</author>
         <link>https://padlet.com/matthiasweser/Uebersicht/wish/2384485357</link>
         <description><![CDATA[<div>Praktikum: Leitungsvertretung Nachmittagsbetreuung<br>Henning: ehemals Erzieher, Schwerbehinderung (Sehen) erschwert Soziale Arbeit. Gelingensfaktor: Auf Wünsche beeinträchtigter Personen eingehen, Bessere Anbindung, Sensibilität und Verständnis gegenüber Bedürfnissen, Rückhalt des Teams.&nbsp;<br>Erklärung: Einsparungen, Wissensdefizit,&nbsp;<br>Arbeitsbedingungen in anderen Bereichen der Care-Arbeit noch schlechter als in der Sozialen Arbeit. Personen fliehen aus diesem Arbeitsbereichen.&nbsp;<br>Personalbelastung / zu wenig Personal&nbsp;<br>Wichtig: Fürsorge&nbsp;<br>Wichtig sind für Hennig auch gute Führungspersonen<br>Susann fragt: Warum ist in "niedriger" qualifizierten Berufen, die Personalnot noch höher?<br>Anna fragt: Wie konkret sehen gute Führungspersonen aus, damit trotz widriger Arbeitsbedingungen gut geatbeitet werden kann.<br>Henning sagt: Transparenz und Partizipation (z.B. bei Urlaub, fachliche Entfaltung/Einsatz persönlicher Fähigkeiten)<br>Kommunikation/Austausch auf Augenhöhe im Team<br>Supervision muss geboten werden<br>Nicht immer aufopfernd sein, sondern auch auf sich selbst schauen<br>Priorisierungen von Aufgaben vornehmen<br>Aufgaben der Leitung, des Personals und der Geldgeber:innen differenzieren<br><br><br>Wichtig ist, dass gute Soziale Arbeit geleistet werden kann und dass es uns Sozialarbeiter:innen auch emotional gut geht<br><br>-------------------------------------------------------------------------------<br><br>- Bedürfnisse von<br><br><br><br><br>&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-15 09:24:41 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Gutes Arbeitsbedingungen/ Gelingensfaktoren</title>
         <author>matthiasweser</author>
         <link>https://padlet.com/matthiasweser/Uebersicht/wish/2384489441</link>
         <description><![CDATA[<div>-Mitgestaltungsmöglichkeiten an strukturellen Bedingungen der eigenen Arbeit<br>- Regelmäßige Mitarbeitergespräche<br>- Mehrbelastung durch Krankheit auffangen können&nbsp;<br>- Vernetzung/ gemeinsame Aktiväten&nbsp;<br>- Familienkompatible Arbeitszeiten<br>- Stabilität im Dienstplan (besonders bei stationären Settings)/ kein spontanes einspringen</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-15 09:28:11 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Was verhindert das?</title>
         <author>matthiasweser</author>
         <link>https://padlet.com/matthiasweser/Uebersicht/wish/2384491675</link>
         <description><![CDATA[<div>- Zeitressourcen für Partizipation an anderen Angeboten neben den Kernaufgaben/ Mitgestaltung an den Arbeitsbedingungen&nbsp;<br>- hohe Bürokratisierung/ viele Verwaltungsaufgaben<br>- dünne Personaldecke bei Ausfällen<br>- strukturelle Missstände wirken sich auf Fachlichkeit aus</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-15 09:30:07 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Gütesiegel Familienorientierung</title>
         <author>matthiasweser</author>
         <link>https://padlet.com/matthiasweser/Uebersicht/wish/2384504829</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.diakonie.de/pressemeldungen/15-traeger-aus-kirche-und-diakonie-erhalten-das-evangelische-guetesiegel-familienorientierung" />
         <pubDate>2022-11-15 09:40:39 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/matthiasweser/Uebersicht/wish/2384510968</link>
         <description><![CDATA[<div>Sudenur, Studentin HAW, Schwerpunkt Schulsozialarbeit</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-15 09:45:26 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>weiterer Link zur Familienorientierung</title>
         <author>matthiasweser</author>
         <link>https://padlet.com/matthiasweser/Uebersicht/wish/2384515014</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.diakonie-wissen.de/web/evangelisches-gutesiegel-familienorientierung/" />
         <pubDate>2022-11-15 09:48:40 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title> </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/matthiasweser/Uebersicht/wish/2384525231</link>
         <description><![CDATA[<div>Yasmin, Studtenin HAW, Schulsozialarbeit&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-15 09:56:58 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Zusammenfassung</title>
         <author>David_Kachel</author>
         <link>https://padlet.com/matthiasweser/Uebersicht/wish/2384538994</link>
         <description><![CDATA[<div>- Führungspersonen müssen Verantwortung (auch für das Wohl der Mitarbeitenden) übernehmen, Aufgaben priorisieren, Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitenden aufweisen, transparent und fair kommunizieren und Mitarbeitende in die Gestaltung betrieblicher Abläufe miteinbeziehen.<br>- Mehr Ressourcen bereitstellen, darunter insbesondere Personal (auch für Anleitung) und für die emotionalen Bedürfnisse der Mitarbeitenden</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-15 10:08:02 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/matthiasweser/Uebersicht/wish/2384538994</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Welche Beteiligungsformen gibt es?</title>
         <author>David_Kachel</author>
         <link>https://padlet.com/matthiasweser/Uebersicht/wish/2384549688</link>
         <description><![CDATA[<div>Betriebsräte/Mitarbeitervertretungen: Aufträge leiten sich vom Betriebsverfassungsgesetz ab. Hier können verbindliche Regelungen getroffen werden, um Arbeitsbedingungen zu verbessern.<br>Betriebsgruppen: Austausch unter den Beschäftigten<br>Schwerbehindertenvertretung: Selbsterklärend</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-15 10:16:18 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Anmerkung Matthias Weser - die Angaben wurden von mir anonymisiert</title>
         <author>matthiasweser</author>
         <link>https://padlet.com/matthiasweser/Uebersicht/wish/2384701202</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-11-15 12:24:21 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/matthiasweser/Uebersicht/wish/2384701202</guid>
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