World Café Tisch zu SDG 5: Geschlechtergleichstellung. Wie können die Sustainable Development Goals als Zielgrössen und Orientierungsrahmen für Diversity‐Forschung verwendet werden? by Tobias Fritschi https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3 Sammlung von Inputs und Diskussionsergebnissen in vier Spalten en-us 2020-07-08 10:59:58 UTC 2023-01-24 11:02:40 UTC hello@padlet.com toebnz1 https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/649993424 2020-07-08 10:59:58 UTC https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/649993424 Leitfragen aus Call: Eröffnet der Blick auf soziale Nachhaltigkeit einen neuen Zugang zu Inklusion und einen neuen oder anderen Umgang mit Intersektionalität? Verändert sich dadurch der Stellenwert der einzelnen Diversitätskategorien, bzw. ihr Zusammenspiel? Im Kürzel LGBTIQ+ werden Kategorien zusammengefasst, die ganz unterschiedliche Gruppenbetreffen. Erleichtert oder verwischt diese Kategorisierung eine nachhaltige Inklusion im Kontext von Politik oder Arbeit? toebnz1 https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/649993425 2020-07-08 10:59:58 UTC https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/649993425 Agenda 2030: alle SDGs toebnz1 https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/649993426 2020-07-08 10:59:58 UTC https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/649993426 epistemischer Vorteil von Diversity https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650959535 2020-07-09 12:48:09 UTC https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650959535 Diverse wissenschaftliche Community - jeweiligen Hintergrund offenlegen. Kreativeres Potential. https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650960258 2020-07-09 12:49:21 UTC https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650960258 Politische Intentionen können diskreditieren https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650961419 2020-07-09 12:51:10 UTC https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650961419 Klimaforschung: Inwiefern müssen auch Forschungsgruppen divers sein, um die verschiedenen Hintergründe abzubilden. Interdisziplinär, auch Sozialwissenschaften beiziehen. Anforderungen für nächsten Bericht: Autor*innen aus Schwellenländern, 1/3 Frauen. "Urgesteine" haben letztes Wort. Vereinbarkeitsproblematik. https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650963176 2020-07-09 12:54:01 UTC https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650963176 Es gibt bei swissuniversities eine Checkliste Diversity-Mainstreaming: https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650964138 https://www.swissuniversities.ch/fileadmin/swissuniversities/Dokumente/Hochschulpolitik/Pgb/Checkliste_Diversity.pdf ]]> 2020-07-09 12:55:43 UTC https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650964138 Wissenschaftlichen Paradigmenwechsel erst wenn die frühere Generation ausstirbt. In Naturwissenschaften superschwer. Auch Nachwuchsprof* begeben sich in diesen Konkurrenzkampf. https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650965735 2020-07-09 12:58:27 UTC https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650965735 nicht nur die Zusammensetzung von Forschungsgruppen sondern auch Rahmenbedingungen oder Zielgruppe divers denken https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650969862 2020-07-09 13:05:12 UTC https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650969862 Wie werden Prozesse gestaltet? Wie kommt man zb zu einem diversen Team? https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650975732 2020-07-09 13:13:15 UTC https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650975732 Kommt etwas von innen heraus? Ein Team, das sich weiterentwickelt. Oder eine Topdown Strategie bei der Zusammenstellung eines Teams. Und wer macht den Auswahlprozess? https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650976256 2020-07-09 13:14:03 UTC https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650976256 Talentmanagement: Wie kann man langfristig Personen unterstützen? https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650978000 2020-07-09 13:16:17 UTC https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650978000 Als Zugang brauchen wir Kategorien um Menschen ans "Licht zu zerren". https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650979013 2020-07-09 13:17:48 UTC https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650979013 Ist das System stärker als einzelne Personen: Widerstände gross weil die Privilegien schwinden. https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650981342 2020-07-09 13:21:02 UTC https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650981342 Hegemoniale Männlichkeit: Gibt es auch eine hegemoniale Weiblichkeit? Wie stelle ich mich dazu? https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650983370 2020-07-09 13:23:51 UTC https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650983370 Statt bisherige Leistungen, die eigenen Kompetenzen ins Zentrum stellen: Was kann ich hervorragen? https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650986279 2020-07-09 13:27:44 UTC https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650986279 EU-CV Vorgabe: es geht um Kompetenzen https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650988251 2020-07-09 13:30:10 UTC https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650988251 Vorschlag: Verpflichtende Reflexionsseminare auf dem Weg zu Professur. Umgang mit Vielfalt. https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650989639 2020-07-09 13:32:01 UTC https://padlet.com/toebnz1/saiiuy0q5y3cxkt3/wish/650989639