https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn en-us 2017-01-23 03:14:32 UTC 2017-01-31 14:14:02 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Bigthunderstorm.png cecilia_valdez https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148711838 2017-01-23 14:14:39 UTC https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148711838 https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148751453 Crear condiciones mayormente favorables hacía los empleados y especialmente con otro enfoque (prestaciones, ambiente, etc..) a las de la industria actual ya que estas han sido continúas por un largo periodo de tiempo sin obtener resultados distintos.

]]> 2017-01-23 15:44:07 UTC https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148751453 https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148752049 Arturo
Forma de crear sentido de pertenencia a la empresa dandoles cosas con el logo o nombre de la empresa  
Mantener a los empleados motivados



]]> 2017-01-23 15:45:31 UTC https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148752049 https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148796174 Un factor para crear identidad: algo que te de pertenencia y porten logos de la empresa 
Hay que tener confidencialidad en algunos asuntos
Retos 2017: disminución de rotación (casa del migrante?), centro de estadísticas en RRHH, crear centro de target management
-Daphne ]]> 2017-01-23 17:31:17 UTC https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148796174 https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148796858 "Es una herramienta de gestión desarrollada por las empresas para valorar el nivel de cumplimiento de los objetivos....evalúa principalmente el rendimiento y los resultados."


http://www.eleconomista.es/firmas/noticias/7805924/09/16/Ha-quedado-obsoleta-la-evaluacion-del-desempeno-para-analizar-a-los-empleados.html

Perla V]]> 2017-01-23 17:33:05 UTC https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148796858 https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148798446 Crear un sentido de pertenencia para crear arraigo hacia la empresa ! Convertirla como una pasión y no una carga podría evitar la rotación de empleados!
-raul]]> 2017-01-23 17:36:55 UTC https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148798446 https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148799823 Creación de fondos "recreativos" 
-Daphne&cinda]]> 2017-01-23 17:40:09 UTC https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148799823 https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148800002 Problema número uno
La falta de trabajadores en la empresa. 

]]> 2017-01-23 17:40:40 UTC https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148800002 https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148801441 Hacer que los empleados sientan un sentido de propiedad o pertenencia hacia la empresa. al igual que hacer que todos los empleados convivan en un contexto amigable para poder explorar las personalidades de las personas con las que trabajas. 
-Victor Peña]]> 2017-01-23 17:44:20 UTC https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148801441 sergioalagoma https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148801464 A partir de procesos de análisis y descripción de puestos más específicos para permitir una organización estructurada.

http://www.pwc.com/py/es/servicios/recursos-humanos/herramientas-para-administrar-recursos-humanos.html

Sergio Parra]]> 2017-01-23 17:44:24 UTC https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148801464 https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148801480 Necesidad de pertenencia de los empleados, crear un ambiente laboral en el que todos los miembros del equipo se sientan una parte fundamental.]]> 2017-01-23 17:44:25 UTC https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148801480 annabatizg https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148801701 Lo importante de RH son los elementos esenciales que deben existir en todos los departamentos tomando como base los derechos humanos]]> 2017-01-23 17:44:58 UTC https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148801701 https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148805718 Lo mas importante en la empresa es la pertenencia, diferenciando la linea entre empleado y empleador para generar un vinculo. Rodrigo Martínez

]]> 2017-01-23 17:52:40 UTC https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148805718 https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148806887 La motivación es importante para mantener empleados]]> 2017-01-23 17:55:51 UTC https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148806887 https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148811139 Romper las barreras, crear, hacer sus propios modelos. No existe rotación porque son practicantes los que manejan los proyectos. apostar a la juventud y a las nuevas ideas. vender la idea. 
-Victor Peña ]]> 2017-01-23 18:08:41 UTC https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148811139 https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148811500 Mayoría del personal es joven]]> 2017-01-23 18:09:34 UTC https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148811500 https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148812015 No existe rotación e puesto debido al diseño de ueato personalizado, busca que el personal se case con la idea del negocio. Rodrigo Martínez

]]> 2017-01-23 18:10:31 UTC https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/148812015 https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/150517573 Cuentan con roles dependiendo de sus habilidades y experiencia pero no hay jerarquía como tal; menos burocracia. 

Los practicantes tienen responsabilidades y trabajan igual que una persona de planta y los involucran mucho para que puedan ir adquiriendo la practica y los conocimientos de manera mas rápida. De esta manera también se le demuestra al practicante que lo consideran en los proyectos y que es de gran importancia lo que tenga que aportar esa persona en cuanto a ideas. La persona se casa mas con la empresa o se apasiona y así retienes a mas gente; que se sienta valorada. 

- Paulina]]> 2017-01-31 13:51:15 UTC https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/150517573 https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/150524113 Interesantes las innovaciones mencionadas para el departamento de RH en esta empresa. Ideas que todas las compañias en el sector maquilador deberian de considerar. 

-Paulina]]> 2017-01-31 14:08:20 UTC https://padlet.com/cecilia_valdez/s8wh89sfpvyn/wish/150524113