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      <title>Técnica de trabajo en grupos by JORGE LUIS DE AVILA REQUENA</title>
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      <description>GRUPOS</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-04-22 14:19:14 UTC</pubDate>
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         <title>Concepto de grupo</title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div>Conjunto de personas que interactúan entre sí con cierta frecuencia y que comparten algún tipo de objetivo, interés, identidad o tarea común. Los grupos pueden ser formales o informales, y pueden variar en tamaño desde pequeños grupos de dos o tres personas hasta grupos grandes de cientos o miles de individuos&nbsp;<br>Los grupos formales se establecen con una estructura y un propósito específicos, y suelen estar organizados en torno a una empresa, una institución, una organización o una asociación. Estos grupos a menudo tienen una jerarquía definida y roles y responsabilidades establecidos para sus miembros.<br><br></div><div>Por otro lado, los grupos informales surgen de manera natural a partir de las interacciones entre personas que comparten intereses o actividades comunes. Estos grupos no tienen una estructura formal y sus miembros no tienen roles o responsabilidades definidos.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 15:05:04 UTC</pubDate>
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         <title>Comunicacion efectiva</title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es importante que los miembros del grupo se comuniquen clara y adecuadamente, escuchando y respetando la ideas de los demás. La comunidad debe ser bidireccional para permitir una retroalimentación constante.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 15:17:03 UTC</pubDate>
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         <title>Roles definidos</title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div>Asignar roles a los miembros específicos del grupo puede ayudar a mantener el enfoque y la organización. Los roles pueden ser rotativos o permanentes, según el objetivo y la duración del proyecto.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 15:17:54 UTC</pubDate>
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         <title>Toma de decisiones</title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es importante establecer un proceso claro de toma de decisiones, ya sea mediante consenso o voto mayoritario. Debe asegurarse de que todos los miembros del grupo tengan la oportunidad de expresar su opinión.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 15:18:43 UTC</pubDate>
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         <title>Responsabilidad compartida</title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div>Todos los miembros del grupo deben compartir la responsabilidad de lograr el objetivo común. Cada integrante debe estar comprometido con el proyecto y cumplir con sus responsabilidades.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 15:19:57 UTC</pubDate>
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         <title>Evaluación y retroalimentacion</title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es importante evaluar periódicamente el progreso del proyecto y proporcionar retroalimentación constructiva. Esto puede ayudara mejorar el proceso y mantener a todos los miembros del grupo motivados y enfocados.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 15:21:09 UTC</pubDate>
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         <title>Participación activa</title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las técnicas de trabajo en grupo requieren la participación activa de todos los miembros del equipo. Cada persona debe tener la oportunidad de contribuir con sud ideas y opiniones para lograr los objetivos del equipo.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 15:24:46 UTC</pubDate>
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         <title>Comunicación efectiva</title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div>La comunicación es fundamental en las técnicas de trabajo en grupo. Los miembros del equipo deben ser capaces de expresar sus ideas y escuchar las de los demás de manera clara y efectiva para lograr una buena colaboración.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 15:25:34 UTC</pubDate>
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         <title>Objetivos claros</title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las técnicas de trabajo en grupo deben estar orientadas a objetivos específicos y claros para que el equipo pueda enfocarse en alcanzarlos.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 15:27:13 UTC</pubDate>
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         <title>Flexibilidad</title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las técnicas de trabajo en grupo deben ser flexibles y adaptables, de manera que puedan ajustarse a las necesidades y características del equipo.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 15:28:03 UTC</pubDate>
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         <title>Evaluación y retroalimentación</title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las técnicas de trabajo en grupo deben incluir la evaluación y retroalimentación para poder mejorar la colaboración y el rendimiento del equipo.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 15:29:22 UTC</pubDate>
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         <title>Respeto y confianza</title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las técnicas de trabajo en grupo deben fomentar el respeto mutuo y la confianza entre los miembros del equipo, para lograr un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 15:30:25 UTC</pubDate>
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         <title>Creatividad e innovación</title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las técnicas de trabajo en grupo deben fomentar la creatividad e innovación, para que el equipo pueda encontrar soluciones nuevas y efectivas a los problemas que enfrenta.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 15:31:20 UTC</pubDate>
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         <title>Tormenta de idea (BRAINSTORMING) </title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div>Esta técnica de generación de ideas donde se invita a todos los miembros del grupo a aportar sus ideas sin ninguna restricción o censura. El objetivo es generar una gran cantidad de ideas para luego seleccionar las mejores.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 16:12:19 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo nominal (Técnica de grupo nominal)</title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div>Técnica que permite a los miembros del grupo trabajar juntos para identificar, clasificar y priorizar ideas. Cada 🤬 del grupo trabaja de forma individual para generar ideas, y luego se discuten y se priorizan&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 16:13:31 UTC</pubDate>
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         <title>Discusión en equipo</title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es una técnica en la que los miembros del grupo se reúnen y discuten un tema o problema en conjunto. Cada 🤬 del grupo tiene la oportunidad de expresar sus ideas y opiniones, y el objetivo es llegar a una solución o decisión en conjunto.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 16:14:35 UTC</pubDate>
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         <title>Debate</title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div>En esta técnica, se discuten diferentes puntos de vista sobre un tema y se llega a una conclusión mediante el intercambio de opiniones y argumentos.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 16:15:09 UTC</pubDate>
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         <title>Grupos de discusión</title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div>Consiste en reunir un grupo pequeño de personas para discutir un tema especifico en profundidad. El objetivo es fomentar el diálogo y la reflexión crítica.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 16:37:05 UTC</pubDate>
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         <title>Técnica Delphi</title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div>Esta técnica se utiliza para tomar decisiones en grupo y se basa en la participación de expertos que, de forma anónima, van aportando opiniones y argumentos sobre el tema a tratar. La información se analiza y se elabora un informa final.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 16:38:22 UTC</pubDate>
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         <title>Juego de rol</title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div>Esta técnica se utiliza para simular situaciones complejas y fomentar el trabajo en equipo. Cada 🤬 del grupo interpreta un papel y se enfrenta a diferentes situaciones que deben resolver de forma conjunta.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 16:39:34 UTC</pubDate>
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         <title>Dinámicas de grupo</title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div>Son actividades lúdicas o creativas que se realizan en equipo con el objetivo de fomentar la comunicación, la confianza y la cohesión del grupo.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 16:40:29 UTC</pubDate>
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         <title>Técnicas de lluvia de ideas en cadena</title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div>Esta técnica consiste en que una persona comparte una idea y a partir de esa idea se empiezan a generar nuevas ideas de forma consecutiva y en cadena. Principio del formulario. Final del formulario<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 16:41:52 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[<div><a href="https://www.unipamplona.edu.co/unipamplona/portalIG/home_4/mod_virtuales/modulo5/4.pdf">https://www.unipamplona.edu.co/unipamplona/portalIG/home_4/mod_virtuales/modulo5/4.pdf<br></a><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-22 16:43:30 UTC</pubDate>
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         <author>licjorge1978</author>
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         <author>licjorge1978</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title></title>
         <author>licjorge1978</author>
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         <pubDate>2023-04-23 15:26:09 UTC</pubDate>
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