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      <title>ACTIVIDAD DE LIDERAZGO by Rodrigo Vasquez Pantigoso</title>
      <link>https://padlet.com/rodriguitovp19/Bookmarks</link>
      <description>Hecho con una chispa de genialidad</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-03-29 20:43:46 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2022-04-13 20:05:14 UTC</lastBuildDate>
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         <title>INTRODUCCION</title>
         <author>rodriguitovp19</author>
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         <description><![CDATA[<div>Teniendo en cuenta las restricciones financieras, las políticas y los problemas entre individuos o&nbsp; recursos están disponibles en ese momento. Un gran líder es proactivo y proactivo para manejar una tarea utilizando&nbsp; recursos para que se puedan extraer los beneficios máximos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-12 21:27:55 UTC</pubDate>
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         <title>LIDERAZGO ESTRATEGICO </title>
         <author>rodriguitovp19</author>
         <link>https://padlet.com/rodriguitovp19/Bookmarks/wish/2141499365</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-04-12 21:28:20 UTC</pubDate>
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         <title>VENTAJAS</title>
         <author>nicoleparedes627</author>
         <link>https://padlet.com/rodriguitovp19/Bookmarks/wish/2141500419</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>Mejora los procesos de la empresa y, por ende, su capacidad de producción.</li><li>Contribuye con el enfoque en la entrega de valor por parte de la organización a sus clientes, empleados y proveedores.</li><li>Ayuda a las compañías a lidiar con situaciones de turbulencias e incertidumbres.</li><li>Crea un ambiente favorable.</li><li>Transforma a la organización a través de su visión, valores, cultura y clima organizacional.</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-12 21:29:42 UTC</pubDate>
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         <title>EJEMPLOS</title>
         <author>rodriguitovp19</author>
         <link>https://padlet.com/rodriguitovp19/Bookmarks/wish/2141500841</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>Un líder estratégico es un planificador que toma decisiones alineadas a las estructuras y procesos de la organización.&nbsp;</li><li>Un director de recursos humanos puede desarrollar sistemas para fomentar la cooperación entre las unidades de negocio.</li><li>El ejemplo es el de Martin Luther King Jr. Fue un ministro bautista y activista que lideró el movimiento por los derechos civiles en los Estados Unidos desde 1954 hasta su muerte en 1968. Su gran liderazgo se caracterizaba por la coherencia y el pacifismo. Es reconocido el indetenible liderazgo de Luther King, a quien siguieron cientos de miles de personas durante sus años de lucha.</li><li>Brian Chesky. El CEO de Airbnb, Brian Chesky, cofundó la compañía. Chesky, quien dejó su apartamento en 2010 y se ha alojado en una opción disponible de Airbnb desde entonces, promueve una buena dinámica de empresa e intenta conocer a cada nuevo miembro del personal.Su liderazgo es inteligente y estratégico, y destaca por su compasión. Después de decidir devolver a los clientes las reservas por los viajes cancelados, decidió disponer 210 millones de euros para ayudar a los dueños a cubrir los costes de esas devoluciones.</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-12 21:30:13 UTC</pubDate>
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         <title> CARACTERISTICAS</title>
         <author>jeanpierohuarach</author>
         <link>https://padlet.com/rodriguitovp19/Bookmarks/wish/2141501298</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>Buen comunicador: comparte ideas y mantente informado.&nbsp;</li><li>Aprenda a delegar: responsabilidad distribuida.</li><li>&nbsp;No tiene miedo al fracaso.</li><li>&nbsp;Sabe ver el talento y quiere tener talento en su empresa.</li><li>&nbsp;Reacciona e inicia conversaciones dentro de la empresa.&nbsp;</li><li>Tener inteligencia emocional y aceptar sus limitaciones</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-12 21:30:46 UTC</pubDate>
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         <title>DESVENTAJAS</title>
         <author>sarairamos</author>
         <link>https://padlet.com/rodriguitovp19/Bookmarks/wish/2141502167</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>Aunque se pretenda realizar un liderazgo estratégico de forma rápida, esta toma mucho tiempo.</li><li>La ineficacia con la que pueda ser utilizado, ya sea en el incorrecto liderazgo o en el incorrecto diseño e implementación de la estrategia.&nbsp;</li><li>Requieren líderes que lleven a cabo planes de ejecución simples y claros</li><li>No se crean los espacios de diálogo con los colaboradores y se impone un líder abrupta y aceleradamente.&nbsp;</li><li>No todos los empleados saben trabajar con más de un líder en la empresa.</li><li>No se define una estrategia sólida con metas a largo y a corto plazo ineficaces.</li><li>No siempre las empresas tienen las prioridades claramente establecidas</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-12 21:31:47 UTC</pubDate>
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