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      <title>Mi padlet resplandeciente by jesus michael cipres hernandez</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-11-21 22:17:45 UTC</pubDate>
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         <title>Propósito </title>
         <author>7555586434michael</author>
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         <description><![CDATA[<div><sub>El uso de tecnologías de colaboración ayuda a las organizaciones de cualquier tamaño a mejorar la productividad. Por ejemplo, la encuesta de ICP encontró que las empresas que usaban Slack informaron una reducción promedio del 49% en los volúmenes de correo electrónico, una caída del 25% en el número de reuniones y un aumento del 32% en la productividad.&nbsp;</sub></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-21 22:48:16 UTC</pubDate>
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         <title>Potencial</title>
         <author>7555586434michael</author>
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         <description><![CDATA[<ol><li><strong><sub>Rompe barreras</sub></strong><sub>: gracias a la tecnología se han derribado barreras como la distancia o la inaccesibilidad, permitiendo desarrollar la actividad laboral desde cualquier lugar.</sub></li><li><strong><sub>Aumenta la eficiencia, la productividad y ofrece información en tiempo real</sub></strong><sub>: en algunos sectores, el desarrollo de la tecnología ha sido uno de los factores más importantes para conseguir empresas modernas, competitivas, eficientes y con grandes índices de productividad.</sub></li><li><strong><sub>Crea </sub></strong><a href="https://www.randstad.es/tendencias360/como-prepararse-para-un-trabajo-que-aun-no-existe/"><strong><sub>nuevas profesiones</sub></strong></a><strong><sub>:</sub></strong><sub> y, por consiguiente, un cambio en las habilidades que se demandan; la transdisciplinariedad, inteligencia social, mentalidad de diseño o pensamiento adaptativo son solo algunas.</sub></li><li><strong><sub>Brinda más opciones de atraer talento</sub></strong><sub>: teniendo en cuenta que muchas personas utilizan canales digitales para buscar empleo, la presencia de las empresas en estos lugares resulta prácticamente imprescindible.</sub></li></ol><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-21 23:02:13 UTC</pubDate>
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         <title>Características</title>
         <author>7555586434michael</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><sub>1. </sub></strong><sub>Tener los objetivos definidos, consensuados y medidos.<br></sub><br></div><div><strong><sub>2. </sub></strong><sub>Claridad en la definición de los roles.<br></sub><br></div><div><strong><sub>3. </sub></strong><sub>Proceso bien definido.<br></sub><br></div><div><strong><sub>4. </sub></strong><sub>Buena comunicación y buen clima.<br></sub><br></div><div><strong><sub>5. </sub></strong><sub>Confianza y respeto.</sub><strong><sub><br></sub></strong><br></div><div><strong><sub>6. </sub></strong><sub>Participación de todos</sub></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-21 23:07:31 UTC</pubDate>
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         <title>Importancia</title>
         <author>7555586434michael</author>
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         <description><![CDATA[<div><sub>Los súper-equipos son todavía más poderosos cuando las organizaciones utilizan la tecnología para empoderar a los equipos de una manera que haga que el trabajo sea mejor para los humanos y a los humanos mejores en el trabajo. Ellos tienen la promesa de ayudar a las organizaciones a unir las capacidades humanas y tecnológicas para la reconfiguración del trabajo. Los tres factores principales que los ejecutivos identificaron en la transformación del trabajo fueron la cultura organizacional, la capacidad de la fuerza laboral y la tecnología.&nbsp;</sub></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-22 01:33:40 UTC</pubDate>
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         <title>Perspectiva</title>
         <author>7555586434michael</author>
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         <description><![CDATA[<div><sub>En mi perspectiva es que para poder hacer de manera mas efectiva a las organizaciones se deben identificar formas de de integrar completamente las tecnologías en los equipos&nbsp; y el lugar de trabajo. Así mismo, tienen que integrar las tecnologías&nbsp; en los equipos ya que son claves para generar valor debido a que en los equipos es donde se realiza la mayor parte del trabajo en las organizaciones actuales.&nbsp;</sub></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-22 02:11:57 UTC</pubDate>
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         <title>Instituto Tecnológico de la Costa Grande</title>
         <author>7555586434michael</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Titulo:</strong> Pizarra digital, que contempla los 3 aspectos que favorecen la combinación adecuada entre los super equipos de trabajo con la tecnología, a) Propósito, b) Potencial y c) Perspectiva.<br><strong>Carrera:</strong> Licenciatura en Administración. <br><strong>Alumno (a):</strong> Jesus Michael Cipres Hernandez-19570248<br><strong>Profesor (a):</strong> Marlene Miralrío López.<br><strong>Grado: </strong>Séptimo Semestre&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br><strong>Zihuatanejo, Gro. 22 de Noviembre del 2022 &nbsp;</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-22 02:34:46 UTC</pubDate>
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         <title>Links acerca de los Super Equipos de Trabajo</title>
         <author>7555586434michael</author>
         <link>https://padlet.com/7555586434michael/s5x7kj886nig55xu/wish/2393456253</link>
         <description><![CDATA[<div>https://www.youtube.com/watch?v=ygjtJNjgU6E<br>https://www.youtube.com/watch?v=OF_rEVrQHvI<br>https://www.youtube.com/watch?v=F7QXI4M0f0A<br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-22 02:41:46 UTC</pubDate>
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