SUPER PIZZA RRHH201 by Gloria Maria Velarde Gomez https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu indice de rotacion en-us 2018-04-26 14:24:04 UTC 2025-05-29 04:47:54 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Diskette.png CITA gloria_h199 https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/257702543 Chiavenato, I. (2007). Administración de recursos humanos. McGraw-Hill / Interamericana.(pp. 188-207). ]]> 2018-05-03 15:15:51 UTC https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/257702543 CASO gloria_h199 https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/257835329 ´Una empresa productora de pizza inicia el mes de abril con 90 trabajadores los cuales están distribuidos en 5 departamentos funcionales:]]> 2018-05-03 20:14:43 UTC https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/257835329 gloria_h199 https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/257837263 2018-05-03 20:23:36 UTC https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/257837263 gloria_h199 https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/257838050 2018-05-03 20:27:23 UTC https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/257838050 ANTECEDENTES gloria_h199 https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/257838854
  • En el mes de Marzo se dio licencia por motivos de prenatal a la asistente social de Recursos Humanos. Debido a la gran demanda de ventas y Producción, la empresa contrato a 7 trabajadores nuevos para el área de producción.
  • En abril 5 trabajadores del área de producción con contrato Part-time renunciaron por motivos de estudios.
  • En el mes de febrero el supervisor de ventas inicio una investigación debido a una pedida significativa de dinero la cual termino a principios de abril con 4 trabajadores despedidos. En el departamento de ventas se presento reiterativa mente conflictos entre el personal por lo cual se despidió a 1 trabajador y también se presentaron 2 renuncias .
    • ]]>     2018-05-03 20:31:12 UTC https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/257838854     gloria_h199 https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/257850305
  • ´En el mes de mayo se contrataron 2 trabajadores , 1 de ellos como reemplazo de la asistente social, y el otro trabajador entro al área de producción. A mediados de mayo se contrato a 2 trabajadores nuevos para el área de venta.
  • En el mes de junio 1 trabajador se accidento por lo cual salió con 2 meses de licencia, también la asistente social alarga su licencia por el posnatal. Se contratan 7 trabajadores nuevos, 4 para el área de producción y 3 para el área de ventas.
    • ]]>     2018-05-03 21:27:17 UTC https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/257850305     gloria_h199 https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/257852316 2018-05-03 21:39:00 UTC https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/257852316 gloria_h199 https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/257855739 2018-05-03 21:54:21 UTC https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/257855739 gloria_h199 https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/257856133 2018-05-03 21:56:27 UTC https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/257856133 CONCLUSIONES gloria_h199 https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/257874731
  • La rotación de personal elevada es un peligro apremiante para cualquier empresa tanto por los enormes costos económicos, como por los negativos efectos que genera.
  • Las evidencias muestran que en este caso, sí existe correlación entre el coste de oportunidad y el clima laboral del personal por el elevado índice de rotación de personal.
    • El capital humano es quien realmente está en el campo de batalla día a día, generando ideas, produciendo bienes y servicios, cerrando negocios y contratos, y logrando satisfacer las necesidades que demanda la sociedad. Sus competencias, su conducta, y actitudes son la clave para el éxito empresarial.
    ]]>     2018-05-04 00:15:00 UTC https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/257874731     DATOS gloria_h199 https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/258188653
  • Permiso Prenatal: 6 semanas (42 días) anteriores a la fecha probable de parto
  • Permiso Postnatal: 12 semanas (84 días) contadas desde el nacimiento del/la hijo/a
    • ]]>     2018-05-05 02:49:14 UTC https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/258188653     gloria_h199 https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/258765332 2018-05-08 02:27:21 UTC https://padlet.com/gloria_h199/s5w2l083ezu/wish/258765332