modelos de liderazgo by Mario Castañeda https://padlet.com/marioemmanuelac/s5w1nd5f2l106u7x Hecho con una mente curiosa en-us 2022-02-25 18:50:43 UTC 2022-02-25 22:20:05 UTC hello@padlet.com Los modelos de liderazgo que esta lista proporciona realmente son algunas maneras útiles de pensar acerca de nuestro propio liderazgo y el de otros. Un líder autocrático puede simplemente, a través de su comportamiento, servir para fortalecer las mismas fuerzas que él tratando de reprimir.Un líder administrativo podría ser un excelente o un terrible administrador. Esto puede funcionar durante un corto tiempo en una organización que ya ha elaborado con éxito métodos de trabajo, pero no funcionará ni siquiera en la mejor organización durante un largo período de tiempo, y sería desastrosa en una organización que necesita dirección y estructura. Los líderes autocráticos insisten en hacer todo ellos mismos. Si se trabaja para un líder autocrático, el trabajo suele consistir en hacer lo que el líder dice.Un líder autocrático a menudo mantiene su autoridad por medio de la fuerza, la intimidación, las amenazas, la recompensa y el castigo o la posición. A pesar de que puede o no tener una visión clara y de que puede estar o no estar llevando a la organización en la dirección correcta, no le importa si alguien está de acuerdo o no con lo que él está haciendo. El liderazgo autocrático permite una rápida toma de decisiones y elimina las discusiones sobre cómo y por qué se hacen las cosas. Si, como suele ser cierto, el líder se ocupa de su propio poder y estatus, estará a la defensiva y moviéndose para aplastar cualquier oposición a él o sus ideas y decisiones.La innovación o el uso de otras ideas sólo son admisibles si son parte del plan del líder. Efectos en la organización. Los líderes autocráticos suelen sembrar miedo y desconfianza en su camino. Otros en la organización tienden a copiar la protección del líder por su puesto y su desconfianza a las ideas y motivos de los demás.La comunicación tiende a fluir en una sola dirección – hacia arriba – de lo cual puede resultar que el rumor se convierta en la forma estándar de la difusión de noticias en la organización. En el mejor caso , el liderazgo autocrático provee un ambiente de trabajo estable y seguro y un liderazgo eficaz y con poder de decisión. marioemmanuelac https://padlet.com/marioemmanuelac/s5w1nd5f2l106u7x/wish/2066858993

]]> 2022-02-25 18:54:58 UTC https://padlet.com/marioemmanuelac/s5w1nd5f2l106u7x/wish/2066858993 beneficios de trabajar en equipo marioemmanuelac https://padlet.com/marioemmanuelac/s5w1nd5f2l106u7x/wish/2067063105 los beneficios de trabajar en equipo son una forma de elaborar un trabajo mas rápido, y el trabajo en, equipo no solo consiste en eso si no en una unión, en equipo a la hora de elaborar el trabajo ]]> 2022-02-25 22:16:53 UTC https://padlet.com/marioemmanuelac/s5w1nd5f2l106u7x/wish/2067063105