211026_라코스테 7차 2. 누구나, 핵심가치 실천 방법 by https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21 HOW TO PLAY IN DAILY BASIS en-us 2021-10-27 09:51:00 UTC 2021-11-04 01:39:31 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f913.png 서로를 더 이해하기 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853496506 서로의 입장이 되어 이해하려 노력해보기]]> 2021-10-29 08:37:23 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853496506 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853496836 주도적으로 일하기 / 실험정신 발휘하기
아이디어 제시시 그럼 너가 오너십 가지고 해봐
라고 일감이 몰아지는 분위기가 배제되야 자연스럽게 적용되지 않을까...]]> 2021-10-29 08:37:38 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853496836 다양한 의견 수용하기 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853496930 내가 정답이란 생각을 버리고..! 다양한 의견을 수용하기 ]]> 2021-10-29 08:37:42 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853496930 각자가 노력하는 것도 좋지만 전사적인 차원에서 원팀 구성을 해줬으면 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853497333 전사적으로 진행하는 프로젝트도 "각"팀에서 시작하고 끝나는 경우가 허다하기 때문. 회사 차원에서 TF태스크포스를 조직하고 직원들이 #모두가 #함께 참여할 수 있는 기반을 만들어줬으면! 그리고 이를 위해 리소스문제 부터 해결되었으면!]]> 2021-10-29 08:38:01 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853497333 긍정적이고 활기찬 마인드 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853497494 상대방과 대화할 때, 긍정적이고 활기찬 모습으로 대화를 한다면 상대방도 기분 좋고 되려 상대방도 좋은 마인드로 대화를 하지 않을까? 부정적이면 한없이 부정적일 수 밖에 없으니..]]> 2021-10-29 08:38:08 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853497494 서로에게 롤모델이 되기 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853498239 리더나 팀원 간에 서로 배울 수 있는 분위기가 되었으면.]]> 2021-10-29 08:38:43 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853498239 공격적 피드백 X 건설적 피드백 O https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853499310 공격하는 듯한, 부정적인 어투를 사용해 피드백하지 말고 일이 되는 방향으로, 발전할 수 있는 쪽으로 자유롭게 주고받을 수 있는 분위기가 되길.... ]]> 2021-10-29 08:39:27 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853499310 내말이 다 맞아 라는 마음 버리기 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853500020 다른 사람의 의견을 잘 들어주고 그에 대해 같이 대화 하는것이 존중 해주는 거라고 생각한다.]]> 2021-10-29 08:39:53 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853500020 서포트 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853500262 서로의 일을 남의 일이라 생각하지 말고 서포트해줄 수 있는 일은 서포트해주기]]> 2021-10-29 08:40:02 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853500262 먼저 앞장서기 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853500269 남이 먼저 하길 기다리기보다, 내가 먼저가 되어보기]]> 2021-10-29 08:40:02 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853500269 말하기보다는 듣기 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853500497 귀 기울이는 것이 자기 의견을 여럿 피력하는 것보다 더 강하고 기울이다보면 더 나은 방향으로 나아갈 수 있지 않을까]]> 2021-10-29 08:40:12 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853500497 소통 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853501132 소통을 해서 오해생기지 않게 하기]]> 2021-10-29 08:40:39 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853501132 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853501322 실패시 격려하는 문화
실패시 대역죄인, 공객적인 망신당하는 분위기 배제]]> 2021-10-29 08:40:46 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853501322 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853501659 변화가 필요한 부분은 의견 제시하기]]> 2021-10-29 08:41:01 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853501659 야근이 아니라 집중하는 회사문화 장착 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853501887 이상 말을 줄이겠습니다]]> 2021-10-29 08:41:10 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853501887 실패를 인정하고 용납하는 분위기 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853502692 작은 실패도 용납하지 않는 것이 아니라, 서로 인정하고 격려하며 성장의 기회로 삼을 수 있는 유연한 분위기로 변화하길 ]]> 2021-10-29 08:41:46 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853502692 NO라고 말해도 좋아요. 하지만 같이 방법을 생각해봅시다. https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853503162 인력이 적고 퇴사자가 많기 때문에 grey area가 구멍처럼 많다. 누군가는 본인의 일이 아님에도, 그 일을 하는 경우가 생긴다는 뜻이다. 상대가 질문을 했을 때, 내가 그 일을 할 수 없더라도 함께 고민이라도 해보는 것은 어떨까.]]> 2021-10-29 08:42:05 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853503162 격려해주기 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853503165 실패하더라도 서로 공격하지 않고 격려해주기]]> 2021-10-29 08:42:05 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853503165 차분히 돌아보기 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853503198 2021-10-29 08:42:07 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853503198 도전할수 있는 분위기를 만들어주기 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853504257 새로운 걸 해보려고 하면 온갖 증빙해야하는 자료와 야근이 기다리는 이런 분위기가 아니라.... 지지하고 믿어줌으로서 도전할 수 있게 해주기를... ]]> 2021-10-29 08:42:54 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853504257 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853504835 마주칠때 서로 인사하기
팀은 달라도 사소한 인사 및 대화를 통해 친밀감 유지하기]]> 2021-10-29 08:43:20 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853504835 문제가 생겼을때 남탓하지 말기 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853504896 실패에 남탓하지 않고 그 "다음"을 고민하자. 어떻게 해결할 것인지에 집중하자.]]> 2021-10-29 08:43:22 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853504896 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853505810 과거의 본인이 하던 일이더라도 현재와는 다름을 인지하고 이해 할 것. (예를 들면 내가 예전에 했을땐 안그랬는데.. )]]> 2021-10-29 08:43:55 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853505810 꾸준하고 일관된 활동 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853506191 조직의 가치에 대해 꾸준한 교육을 실행하여 함께 공유 될 수 있게하고, 이에 대한 실행방안까지 함께 수반되어야 할듯 합니다. 위에 적혀 있는 것처럼 핵심가치 실천이 될 수 있도록 회사에서도 꾸준한 지원이 필요하다고 생각합니다. ]]> 2021-10-29 08:44:10 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853506191 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853506987 부속품이 아닌 하나의 인격체로 대하기]]> 2021-10-29 08:44:45 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853506987 새로운 아이디어들을 묵살하지 말자 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853507019 새로운 아이디어들을 용인할 수 있는 분위기를 만들자. (하지만 분위기는 위에서 주도가 된다...)]]> 2021-10-29 08:44:47 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853507019 칭찬에 야박하지 말것 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853507302 잘해도 욕먹고 못해도 욕먹는 일은 없어져야 할것 같다]]> 2021-10-29 08:45:01 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853507302 기회 주기 https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853507398 더 많은 도전을 해볼 수 있도록 회사에서 지원을 아끼지 않는 것

]]> 2021-10-29 08:45:05 UTC https://padlet.com/wivid/s5vzy17gxg0h9r21/wish/1853507398