1. ¿Qué Aprendí?

2. ¿De que me di cuenta

3. ¿Qué dificultad tuve?

4. ¿Qué termino fue importante?

5. ¿Qué herramientas adquirí?

6. Reflexión final

La primera semana se reflexiono de las capacidades de cada alumno y estudiante, donde el fuerte demostrar nuestra comunicación frente a una entrevista de trabajo y un grupo de trabajo.

13 de Marzo

Durante la clase, se comprendió de mejor manera de como es que se refleja nuestra competencia laboral y estudiantil. Se contempla que dado nuestra experiencia académica nos sepamos vender como trabajadores y equipo, con nuestra comunicación efectiva, gestionando potenciadores de trabajos que convenzan aun cliente generándole confianza y compromiso. Los términos mas importantes son la seriedad y cambio de enfoque en el que nos presentamos, como proyecto profesional en que tenemos que ser determinados y tener el peso correspondiente dado que se trabajara con uno más clientes. Dado que necesitamos la fidelidad del cliente, en donde se creara un contrato, se contempla que se debe tener un testeo y análisis del mercado el cual esta rodeado. Se nos oriento y explico sobre como generar oportunidades de mejora y el como usar un análisis de entorno de acuerdo a nuestros parámetros el como se aplica. Se entiende que el diseñador gráfico esta en un área o espacio creativa del mercado de la comunicación visual. Las buenas Practicas son las reacciones que se generan en el mercado son importantes y se toman como referentes del análisis del estudio (cita de investigación, link) tanto nacional como internacional. Tendencias se genera a raiz de una perspectivas y popularidad de un grupo. Amenazas o factores que perjudican el posicionamiento de una empresa y cuales son la oportunidades de mejora y podamos aprovechar.

Se conoció a profundidad la manera de como generar una como generar un buen mapa de entorno y como se relaciona con el diseño Gráfico y como nos ayudo el mapa de entorno para tener un mayor análisis y organización de la informacion.

20 de Marzo

Durante la clase se comprende y se repasa las partes de una marca, como por ejemplo misión y vision, valores, sellaos, canales de comunicación, etc. Se emplea y se entiende que para generar una marca se debe trabajar a mano con SII, dado que se legaliza la marca y se emplean termino como costos, fuentes de ingreso y se compra el nombre de la marca. Se entiende que la sociedad es una estructura legal actividades comerciales, en donde se ven dos tipo de sociedades juridica en donde se extrae las grandes cargos un % del dinero, se habla de fundaciones quienes obtienen de igual forma un % pero a diferencia de la jurada la fundación debe invertir en trabajadores o implementaciones. Se entiende que existen distintos tipos de sociedades tales como:

1. Cluster: espacios donde se generan tipos de alianzas y asociaciones de un grupo determinado.

2. Sociedad limitada: (2 a 5 personas) Es una sociedad que permite tener al menos 5 actividades económicos, haciendo que se comprometan todas las partes se hagan responsables, si una persona x lo abandona la sociedad completa se disuelva

3. Sociedad por acciones : Se emplea que todas las partes se hagan responsable de la sociedad, dado que si una persona abandona, se reparte en partes iguales dentro de la sociedad

Requisitos de una agencia de diseño:

1. Formalización de la sociedad

2. Inicio de actividad como persona 1°categoria

3. Patente comercial

Portafolio Estratégico:

La estrategia es un paradigma, es la forma de realizar una acción que genera una cantidad de datos. Dado lo siguiente el portafolio estratégico, es como individualmente nos identificamos como diseñadores y que nos hace destacar sobre otros. Se contempla que para generar este portafolio se integran proyectos con éxitos y alta visualización. La importancia del portafolio es que nosotros como diseñadores seamos capaces de comunicar nuestra identidad como diseñadores y demostrar el nivel de especialidad, una herramienta que proyecta tu identidad, donde la gente puede identificarse y generar una conexión

Se explica y se concientiza sobre las Cotizaciones, que es una forma formal que valoriza el costo de un cliente que va a pagar por un servicio que va a contratar, cuanto cuesta. vigencia (solo de 30 días) y tiempo que se utiliza. Dentro de la cotización tiene: el logo (que incluye normas como logo, variaciones y formato), Manual de marca (manual de norma c completo tamaño color tipografía). Se crea una firma (de 3 a 5 firmas diferentes), si se aprueba el presupuesto solo se hace lo que se hace pero sin modificación. Modo de pago, se aclaran los métodos de pago en donde se debe pagar si o si transferencia dado que debe tener un respaldo, aclarar IVA e impuesto de SII. Ejecución global del evento se hace un descuento 10%. Entrega de servicios, etapas, presupuesto, carta gantt adjunta (asociada al mismo folio y datos con fechas y días de trabajo). Garantía, se agrega un valor mensual con una mantención bien especificado, NO SE PRESENTA UN PAGO O REALIZACION DE REDACCION con especificación time new roman- 1,5 hoja carta - margen de 2,5 - $60 a $100. Gestión, se cobra por hosting, por busca queda de impresión o por ayuda complementaria. Términos legales: son archivos ejecutables o de salidas, no se entregan elementos originales a excepción de los logos de todas sus versiones. Se especifica los tipo de archivos que se recibe, se adjunta una clausura, todo lo que se menciona e el presupuesto no existe (relación formal y cordial, donde se especifican las imágenes se deben entregar en optima calidad y es responsabilidad del cliente). Sistema iconográfico, tipografía, (clausura pero se le manda una cotización extra por cada cosa).

*COTIZACIÓN EMPRESA: COSTOS FIJOS DE LA EMPRESA+COSTOS VARIABLES DE LA EMPRESA + % DE GANANCIA (20 A 40 %).

*COTIZACIÓN FREELANCE (PRESTACION DE SERVICIOS EN SII): COSTOS FIJOS + VALOR DE TRABAJO + COSTOS DE VARIABLES + % DE LA GANANCIA (15 A 30%). Freelance recién egresado se cobra $13.000 la hora. Freelance con experiencia en UF.

COSTOS Para EMPRESAS

(FREELANCE ES EL 30% MENOS):

Cliente A:

-Identidad corporativa: 2.500.000

-Brandbook de Marca: 1.500.000

-Refresh Identidad corporativa: 1.500.000

-Manual de norma: $650.000

-Identidad efimera. Identidad original adaptable. aniversario (uso anual/ evento / concurso): $600.000

Cliente B

-Identidad corporativa: $950.000

-Brandbook de Marca: $800.000

-Refresh Identidad corporativa: $700.000

-Manual de norma: $300.000

-Identidad efimera. Identidad original adaptable. aniversario (uso anual/ evento / concurso): $300.000

Cliente C

-Identidad corporativa: $450.000

-Nuevo logo/ imagotipo/isotipo: $250.000

-Brandbook de Marca: $380.000

-Rediseño de logo / imagotipo / isotipo: $250.000

-Refresh Identidad corporativa: $350.000Resrtling logotipo, imagotipo e isotipo: $150.000

-Manual de norma: $150.000

-Identidad efimera. Identidad original adaptable. aniversario (uso anual/ evento / concurso): $200.000

BRIEF:

(solida, recordada y creativa)

Define el tono y el estilo de nuestra proyecto de comunicación visual, tipo de piezas a las que se enfocan, metodologías creativas, objetivos, tipo de publico, problemática y necesidades a resolver, medios de comunicación, atributos, servicios y producto, funciona como estructura de información y un enfoque practico que genera una comunicación efectiva dentro del usuario y el diseñador.

1. Quién?

   quien es nuestro cliente, en donde se establecen los datos del cliente, contexto de negocios, rubro y área a desempeñar, servicio y producto, visión, misión, ventajas, desventajas, oferta de valor.

2. Qué?

   que hace el y su marca, áreas de competencia y la experiencia que vende incluyendo material de comunicación, encuentras, etc

3. Dónde?

   ubicación geográfica y area de venta

4. Cómo?

   metodologías productivas y comunicacionales que el cliente y la marca emplea.

Existen dos tipos, Brief de cliente y el contra bief.

CLIENTE:

nombre de la empresa, a que se dedica, marca producto y servicio, de que se trata, tipo de producto, campaña o intervención, cuanto invirtió en tiempo y dinero, tuvo éxito, como se midió, cuales son sus fortalezas de la empresa producto y servicio, amenazas, oportunidades de la empresa y/o producto.

ESCUCHA ACTIVA / FODA

OBJETIVOS:

Que quiere lograr la empresa y la marca.

-específicos, cuantificados, tiempo y mercado

O1. Beneficios o grupo objetivo:

a quien va dirigido y hacia donde quiere ir y lograr con su marca y sus objetivos, en donde debe comunicar cuales son sus usuarios potenciales y a cuales valoran mas la experiencia, costumbre y comentarios respecto a su marca bueno o malos.

BENEFICIOS:

A. racionales: precio, oferta precio

B. emocionales: estilo de vida, salud, familia y mejora social

CRONOGRAMAS:

Reuniones con el cliente (22 de mayo citado)

PRESUPUESTO:

canales de financiamiento

CANALES DE COMUNICACION:

Redes sociales y porque, WEB

RESPONSABILIDADES

INFORMACION DE INTERES:

¿Se necesita conocer algo mas antes de partir el proceso?

CONTRA-BRIEF:

Se hace una definición completa del cliente y también la información que se dio Descripción del proyecto análisis e investigación.

1. objetivo (nivel interno de la empresa)

2. objetivo de comunicacion (el analisis de nosotros como diseñadores en donde se debe dirigir)

3. Insinght, fodo del proyecto

Propuesta de valor:

beneficios principales/competitivos o incentivos q ofrece nuestra propuesta.

Promesas unicas de ventas

Reason Why:

mision, vision, producto y servicio

Net take away: es el punto mas importante que queremos que el grupo objetivo de la marca obtenga, lo proximo que te vas a llevar

Piezas a desarrollar para la creacion del proyecto:

indicando que resuelva una problemática especifica

Carta Gantt

Presupuesto:

Valor detallado

finalmente se puede hacer el proceso creativo:

1. Concepto e idea: abstraccion mental, concepto o idea

2. Concepto creativo: insinght, tono, estilo, objetivo

3. El mensaje: codigos visuales, canales, destinatarios

4. Estrategia de comunicacion: plan de acción (carta gantt), herramientas(instrumento de creación), Recursos(aquello que se cuenta), objetivos y metas(del proyecto3).

Dentro del desafío se emplea que el alumno aplique conocimientos adquiridos no solo de identidad de visual, packaging, editorial, etc. Si no que se haga un estudio completo de la marca a trabajar, competencias, FODA, canales de comunicación, códigos visuales, además de tener encuentra que se debe tener un gran análisis no solo grafico si no a nivel conceptual y sensorial. En donde se deben encontrar y aplicar soluciones graficas y estratégicas dentro del área a trabajar, además de entender conocimientos legales ya sea físico como áreas de seguridad, requerimientos dependiendo de la obra en nuestro caso o la restricción de la ASH con señal ética y restricción en la alteración de esta misma señalética.

Se estudia las partes de un Brand Devolopment Guideline (Muestra del desarrollo), en donde se contemplan otros lugares de como poder estudiar y descubrir una marca.

Letter Check: es el estudio morfológico y grado de variación de la tipografía.

Type Skeletons: Es la selección de tipografía que se relacionan con el letter shapes.

EL Marck es un singo que va a reemplazar al logo, el que podria ser incluso una firma

Pitch, dentro del pitch se encuentra 6 pasos;

1. Gancho (pregunta que capte la atención, comenzando una)

2. Necesidades (Exponer el problema, destacando la importancia y como afecta al publico objetivo)

3. Acercamiento (Presenta el proyecto como solución)

4. Beneficios (Mejora de Calidad de Vida)

5. Competencia

6. Cierre