warsztat 21.05. Kompetencja "OTWARTOŚĆ NA ROZWÓJ" by Grzegorz Dróżdż https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1 Wymień działania/zachowania, które wpisują się w poszczególne wskaźniki na pięciu poziomach. en-us 2021-05-20 08:10:07 UTC 2025-12-16 20:55:19 UTC hello@padlet.com wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA SIEBIE" GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942435 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942435 zgodnie z oczekiwaniami GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942437 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942437 Analizuje swoje mocne strony i obszary do rozwoju w oparciu o doświadczenia, pozyskane od przełożonego i współpracowników informacje oraz wiedzę o sobie. Wnioski oraz plan na własny rozwój przedstawia przełożonemu w oparciu o przykłady, z odwagą prosi o wsparcie w rozwoju. Stale się uczy i rozwija umiejętności, samodzielnie szuka źródeł wiedzy (korzystając zarówno z doświadczenia oraz wiedzy formalnej) o otoczeniu i o sobie, dopytuje, przyznaje się do błędów i czerpie z nich naukę. GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942441 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942441 GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942446 wskaźnik   
"OTWARTOŚĆ NA ZMIANY"]]> 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942446 zgodnie z oczekiwaniami GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942448 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942448 Do zmian podchodzi z ciekawością, komunikuje, że widzi w nich szansę i mówi językiem korzyści. Na bieżąco modyfikuje plany, uwzględniając aktualne możliwości. Adaptuje się do nowych warunków, generując pomysły na wdrożenie zmiany. W działanie wplata doświadczenia płynące z różnych sytuacji. Stale uzupełnia wiedzę na temat zmian, dba o jej zastosowanie. GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942452 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942452 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA LUDZI" GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942456 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942456 zgodnie z oczekiwaniami GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942457 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942457 Daje przestrzeń na wyrażanie własnego zdania, stara się zrozumieć inną perspektywę i docenić różnorodność, w celu podjęcia wspólnego działania opartego na szacunku. Dopytuje, pokazując szczere zainteresowanie perspektywą innych osób, nawet gdy mają zupełnie odmienne zdanie, szuka podobieństw. Ma świadomość wpływu własnego zachowania na sytuacje oraz uczy się z nich, wyciągając wnioski. GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942459 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942459 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA SIEBIE" GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942461 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942461 powyżej oczekiwań GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942463 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942463 Analizuje swoje mocne strony i obszary do rozwoju w oparciu o doświadczenia, pozyskane od przełożonego i współpracowników informacje oraz wiedzę o sobie, nawet w sytuacjach trudnych (np. braku czasu). Wnioski oraz plan na własny rozwój przedstawia przełożonemu w oparciu o przykłady, z odwagą prosi o wsparcie w rozwoju. Przygotowuje się i udziela informacji zwrotnej przełożonemu, podając przykłady. Nawet w sytuacjach trudnych, stale się uczy i rozwija umiejętności, samodzielnie szuka różnorodnych źródeł wiedzy o otoczeniu i o sobie. Dopytuje, przyznaje się do błędów i czerpie z nich naukę. GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942476 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942476 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA LUDZI" GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942478 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942478 znacznie poniżej oczekiwań GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942480 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942480 Nie daje przestrzeni na wyrażanie własnego zdania. Przedstawia jedynie własną perspektywę, narzucając innym swoje zdanie. Nie dopytuje, a próby wypowiedzi innych osób przerywa. Nie widzi wpływu własnego zachowania na sytuacje. Nie wyciąga wniosków z kontaktów z innymi. GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942481 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942481 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA ZMIANY" GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942486 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942486 powyżej oczekiwań GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942488 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942488 Do zmian podchodzi z ciekawością i entuzjazmem. Komunikuje, że w zmianie widzi szansę. Wdrażając nowe rozwiązania, mówi językiem korzyści, nawet w sytuacji braku czasu lub dużej ilości zadań. Na bieżąco modyfikuje plany, uwzględniając aktualne możliwości i dzięki temu tworzy nową jakość. Adaptuje się do nowych warunków, generując pomysły na wdrożenie i ulepszenie procesu zmiany. W działanie wplata doświadczenia płynące z różnych sytuacji. Stale uzupełnia wiedzę na temat zmian, czerpiąc z różnych źródeł, dba o jej zastosowanie. GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942489 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942489 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA LUDZI" GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942497 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942497 powyżej oczekiwań GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942499 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942499 Umiejętnie zarządza trudnymi sytuacjami w celu wspólnej aktywności opartej na szacunku. Daje przestrzeń na wyrażanie własnego zdania, stara się zrozumieć inną perspektywę i docenić różnorodność, nawet w sytuacji braku czasu lub natężenia zadań. Dopytuje, pokazując szczere zainteresowanie perspektywą innych osób, nawet gdy mają zupełnie odmienne zdanie, szuka podobieństw. Ma świadomość wpływu własnego zachowania na wszystkie sytuacje (nawet trudne) oraz uczy się z nich, wyciągając wnioski i inspiracje z kontaktu z innymi. GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942502 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942502 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA ZMIANY" GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942504 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942504 znacznie poniżej oczekiwań GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942506 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942506 Nie interesuje się zmianą. Podkreśla ilość pracy do wykonania, nie dostrzegając korzyści. Nie modyfikuje planów. Działa rutynowo, nie zmienia sposobów pracy. Nie uzupełnia wiedzy na temat zmian. GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942508 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942508 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA ZMIANY" GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942510 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942510 znacznie powyżej oczekiwań GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942511 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942511 Do zmian podchodzi z ciekawością i entuzjazmem, inspirując innych do działania w ten sam sposób. Komunikuje, że w zmianie widzi szansę i uczy innych takiego podejścia. Wdrażając nowe rozwiązania, mówi językiem korzyści, nawet w sytuacji braku czasu lub dużej ilości zadań. Na bieżąco modyfikuje plany, uwzględniając aktualne możliwości i dzięki temu tworzy nową jakość. Pokazuje innym jak adaptować się do nowych warunków, generując pomysły na wdrożenie i ulepszenie procesu zmiany. W działanie wplata doświadczenia płynące z różnych sytuacji, poszerzając horyzonty innych. Stale uzupełnia wiedzę na temat zmian, czerpiąc z różnych źródeł, dba o jej zastosowanie w swoim otoczeniu. GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942514 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942514 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA LUDZI" GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942520 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942520 poniżej oczekiwań GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942521 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942521 Daje przestrzeń na wyrażanie własnego zdania, jedynie na prośbę przełożonego. Przedstawia własną perspektywę, blokując wypowiedzi osób o odmiennych poglądach. Dopytuje jedynie na prośbę przełożonego, szukając podobieństw, pomijając różnice. Nie dba o zrozumienie wpływu własnego zachowania na sytuacje. Wyciąga błędne wnioski z kontaktu z innymi. GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942524 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942524 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA ZMIANY" GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942527 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942527 poniżej oczekiwań GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942530 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942530 Na prośbę przełożonego interesuje się zmianą, podchodzi do niej z rezerwą. Podkreśla ilość pracy do wykonania, z trudnością dostrzega korzyści i potrzeby modyfikacji planu. W działanie wplata jedynie pomysły innych. Wiedzę na temat zmian uzupełnia tylko na prośbę przełożonego. GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942533 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942533 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA SIEBIE" GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942540 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942540 poniżej oczekiwań GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942542 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942542 Analizuje swoje mocne strony i obszary do rozwoju pozyskane od przełożonego, pomija informacje płynące od współpracowników. Wnioski oraz plan na własny rozwój przedstawia jedynie na wniosek przełożonego. Nie prosi o wsparcie w rozwoju, nie szuka źródeł wiedzy o otoczeniu i o sobie, nie dopytuje. Uczy się i rozwija umiejętności jedynie na wniosek przełożonego. Korzysta z doświadczenia, pomijając formalne źródła wiedzy. Po wskazaniu błędu, ignoruje go. GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942546 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942546 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA SIEBIE" GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942562 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942562 znacznie poniżej oczekiwań GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942564 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942564 Nie analizuje swoich mocnych strony i obszarów do rozwoju, neguje informacje od przełożonego i współpracowników. Podważa sens stosowania informacji zwrotnej. Nie planuje własnego rozwoju. Nie chce się uczyć i rozwijać. Po wskazaniu błędu szuka winy w innych. GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942565 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942565 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA LUDZI" GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942567 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942567 znacznie powyżej oczekiwań GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942570 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942570 Modeluje umiejętność zarządzania trudnymi sytuacjami, ucząc przez to wspólnej aktywności opartej na szacunku. Daje przestrzeń na wyrażanie własnego zdania, stara się zrozumieć inną perspektywę i docenić różnorodność, nawet w sytuacji braku czasu lub natężenia zadań. Inspiruje innych do dopytywania, pokazywania szczerego zainteresowania perspektywą innych osób, nawet gdy mają zupełnie odmienne zdanie, szukania podobieństw. Pokazuje innym jak budować świadomość wpływu własnego zachowania na wszystkie sytuacje (nawet trudne) oraz czerpania z nich wiedzy i inspiracji. GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942571 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942571 wskaźnik "OTWARTOŚĆ NA SIEBIE" GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942572 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942572 znacznie powyżej oczekiwań GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942574 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942574 Uczy swój zespół analizowania swoich mocnych stron i obszarów do rozwoju w oparciu o doświadczenia, pozyskane informacje oraz wiedzę o sobie, nawet w sytuacjach trudnych (np. braku czasu). Wnioski oraz plan na własny rozwój przedstawia przełożonemu w oparciu o przykłady, z odwagą prosi o wsparcie w rozwoju i zachęca swój zespół do takiego podejścia. Przygotowuje się i udziela informacji zwrotnej przełożonemu, podając przykłady. Nawet w sytuacjach trudnych, stale się uczy i rozwija umiejętności, samodzielnie szuka różnorodnych źródeł wiedzy o otoczeniu i o sobie, inspiruje innych do samodzielności w rozwoju. GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942578 2021-05-20 08:10:07 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1542942578 PSM GDJMP https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1547028034 ???]]> 2021-05-21 08:18:43 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1547028034 szybka analiza wyników , którą grupę zwiększamy co przyniesie efekt, podawanie pomysłów , znał wyniki dyskusja podawanie argumentów, podchodzi do tej sytuacji jako do wyzwania walczymy i mobilizujemy załogę - odpowiedź na utratę koncesji okres 3 miesiące https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1547039324 odpowiedź na zamknięcie konkurencji rozbudowa stoiska pieczywo w celu przyciągnięcia i zatrzymania klienta co zapewniło wzrost sprzedaży]]> 2021-05-21 08:24:59 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1547039324 https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1547040035 - na spotkaniach analizuje swoje mocne i słabe strony
- uczy się samodzielnie
- czyta
- ma plan na własny rozwój
- akceptuje informacje zwrotną
-  widzi korzyści w samorozwoju
- lubi wyzwania, nie lubi monotonii]]> 2021-05-21 08:25:25 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1547040035 https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1547053324 - poszukuje informacji zwrotnej
- widzi korzyści w popełnianiu błędów
- realizuje plan własnego rozwoju
- łatwo i szybko podejmuje decyzje w sytuacjach trudnych i stresujących
- bazuje na realnych przykładach]]> 2021-05-21 08:33:22 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1547053324 firma ma problem koncesja nie moja działka https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1547054375 2021-05-21 08:34:05 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1547054375 jak trzeba to się tym zajmę, szef zarządził niech tak będzie, dużo pracy nie ma czasu na zmianę https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1547055618 nie da się]]> 2021-05-21 08:34:49 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1547055618 daje pomysły co można zmienić , wykazuje się systematyką i konsekwencją w mobilizowaniu załogi, monitoruje codziennie wyniki obserwuje co możemy skorygować, https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1547057798 2021-05-21 08:36:20 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1547057798 uaktywnia innych, bardziej słucha niż mówi, mobilizuje załogę do dawania pomysłów chętniej z tym pracują większe zaangażowanie, podaje przykłady z własnego doświadczenia porównując do obecnej sytuacji https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1547060527 2021-05-21 08:38:06 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1547060527 https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1547061628 - koncentruje się na potrzebach zespołu
- uczy zespół
- chce rozwijać zespół
- pracuje z perspektywy przyszłości, przewiduje
- szuka np. następców
- sytuacje trudne rozwijają ją
- może szukać trudnych sytuacji
- poprzez swoja postawę uczy innych]]> 2021-05-21 08:38:47 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1547061628 https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1547071508 -]]> 2021-05-21 08:44:24 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1547071508 https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1547073908 - analizuje tylko mocne strony, bazując tylko na tym co usłyszy od przełożonego-
- nie dopytuje
- nie szuka informacji zwrotnej
- po popełnionym błędzie nie wyciąga wniosków
- nie uczy się - nie rozwija się]]> 2021-05-21 08:45:38 UTC https://padlet.com/GDJMP/s43f8rjgnxeneom1/wish/1547073908