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      <title>G4 - Dificultades para la inclusión del enfoque de género. by Dialegu - Facilitar Aprender Innovar</title>
      <link>https://padlet.com/MundoLEGU/s2qbqixkzn1a456w</link>
      <description>Identificar dificultades para incorporar el enfoque de género en la fase de evaluación del proyecto. </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-08-13 13:41:29 UTC</pubDate>
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         <title>Evaluación</title>
         <author>MundoLEGU</author>
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         <description><![CDATA[<div>Identificar dificultades para incorporar el enfoque de género en la fase de evaluación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-13 13:41:29 UTC</pubDate>
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         <title>Dificultad 1:</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Ausencia de claridades conceptuales y metodológicas para medir los avances (indicadores) en los procesos. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-18 17:45:49 UTC</pubDate>
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         <title>Dificultad 3:</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/MundoLEGU/s2qbqixkzn1a456w/wish/685559883</link>
         <description><![CDATA[<div>Falta una herramienta institucional que delimite unos mínimos, que permitan considerar en la fase de evaluación, que efectivamente se incluyó el enfoque de género.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-18 17:45:57 UTC</pubDate>
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         <title>Dificultad 4:</title>
         <author>MundoLEGU</author>
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         <description><![CDATA[<div>La amplitud conceptual que denota el enfoque de acuerdo al contexto, hace mucho más ambigua la posibilidad de hacer medición de los impactos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-18 17:50:45 UTC</pubDate>
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         <title>Dificultad 2:</title>
         <author>MundoLEGU</author>
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         <description><![CDATA[<div>Apropiación de la política institucional de género y sus herramientas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-18 17:50:56 UTC</pubDate>
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         <title>Propuesta 1: </title>
         <author>MundoLEGU</author>
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         <description><![CDATA[<div>Acompañamiento y formación permanente en enfoque de género, junto con las Escuelas de Formación para fortalecer las capacidades de los equipos. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-20 14:20:32 UTC</pubDate>
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         <title>Propuesta 2: </title>
         <author>MundoLEGU</author>
         <link>https://padlet.com/MundoLEGU/s2qbqixkzn1a456w/wish/689319093</link>
         <description><![CDATA[<div>-Divulgación para la apropiación de la Política de Género del JRS. <br>-Incorporación de la Política de Género a las líneas estratégicas de la organización.<br>-Seguimiento y acompañamiento para que la Política de Género sea viva entro del JRS. <br><br>Esto implica una estrategia de armonización y alineamiento. <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-20 14:21:34 UTC</pubDate>
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         <title>Propuesta 3: </title>
         <author>MundoLEGU</author>
         <link>https://padlet.com/MundoLEGU/s2qbqixkzn1a456w/wish/689320124</link>
         <description><![CDATA[<div>Fortalecer las herramientas ya existentes y a su vez, crear herramientas especializadas para la evaluación del enfoque de género en los proyectos, siendo un esfuerzo de construcción colectiva.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-20 14:21:53 UTC</pubDate>
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         <title>Propuesta 4: </title>
         <author>MundoLEGU</author>
         <link>https://padlet.com/MundoLEGU/s2qbqixkzn1a456w/wish/689321361</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-08-20 14:22:15 UTC</pubDate>
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