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      <title>GR_Chiclayo 19 (sesiones 11 y 12): Al delegar, ¿Qué beneficio tiene su organización? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-03-05 06:56:01 UTC</pubDate>
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         <title>GRUPO 6</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Diferentes personas que pueden conocer el trabajo en la organización, en caso de reemplazo.<br>2. Mejor coordinación de labores.<br>3. Los empleados conocen los procedimientos y lo que sucede en la organización (equipo).<br>4. Posibilidad de rotación de personal entre diversas áreas.<br>5. Personal administrativo tiene posibilidad de tomar decisiones, al tener más tiempo para análisis de datos.<br>6. Se reduce las cargas laborales sobre algunos trabajadores.<br>7. Al reducir la sobrecarga, se reducen los costos en horas extras.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-06 23:28:41 UTC</pubDate>
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         <title>GRUPO 4</title>
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         <description><![CDATA[<div>-Crecimiento profesional: línea de carrera. <br>-Se mejora los Manual de organizaciones y funciones. <br>-Promueve la cultura de aprendizaje. <br>-Optimización de recursos, mayor productividad. <br>-Se Afianzan los objetivos organizacionales. <br>-Se mejora de procesos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-06 23:33:22 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 3:</title>
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         <description><![CDATA[<div>1) El efecto de reemplazar a un puesto de trabajo es más llevadero.<br>2)El equipo se siente comprometido y cumplen con los objetivos organizaciones.<br>3)Genera mejor cultura y clima organizacional<br>4) Equipos de ato rendimiento: mejor desempeño</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-06 23:34:54 UTC</pubDate>
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         <title>GRUPO 1</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Logro de metas organizacionales<br>- Mejor posicionamiento en el mercado<br>- Entrenamiento del equipo, formando líderes<br>- Expansión de la organización<br>- Bajo nivel de rotación de personal<br>- Maximizar el trabajo para reflejar mayor rentabilidad del negocio en los plazos establecidos<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-06 23:36:03 UTC</pubDate>
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         <title>G-2</title>
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         <description><![CDATA[<div>- El equipo se alinea de manera más fácil a los objetivos de la organización.<br>- Tener un equipo en constante aprendizaje, permitirá que la organización sea más ágil y se adapte más fácil a los cambios.<br>- Genera mayor rentabilidad para la empresa con el cumplimiento de los objetivos.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-06 23:38:55 UTC</pubDate>
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