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      <title>Mi padlet extremo by Lizette Hernandez</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-11-28 01:59:16 UTC</pubDate>
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         <title>Seminario de Gestión del Talento Humano</title>
         <author>hernandezlizette32</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Se centra en destacara aquellas personas con un alto potencial dentro de su puesto de trabajo.</li><li>No solo emplear al personal más calificado y valioso, si no también se concentra en la retención.</li><li>Aquella fuerza humana o aquellos colaboradores que influyen positivamente en el rendimiento empresarial y en la productividad&nbsp; de cualquier organización.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-28 02:13:04 UTC</pubDate>
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         <title>Los roles del gestor del talento humano.</title>
         <author>hernandezlizette32</author>
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         <description><![CDATA[<div>El objetivo es conocer como a través de estrategias y roles que<br>ocupan las personas dentro de una organización logran hacer cambios positivos dentro de cada una<br>de las áreas que conforman a la empresa y ayudan al talento humano.<br><br></div><ul><li>Socio estratégico.</li><li>Patrocinador del empleado.</li><li>Experto administrativo.</li><li>Agente de cambio.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-28 02:40:09 UTC</pubDate>
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         <title>Alineamiento estratégico de la gestión del talento humano.</title>
         <author>hernandezlizette32</author>
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         <description><![CDATA[<div>Alineación - Vincular a las diversas áreas y departamentos de la institución hacia<br>la estrategia de la organización.<br><br>Nos permite tener una congruencia entre la<br>estrategia del negocio planteada por la alta dirección y los subsistemas,<br>todo esto con la finalidad de que la organización cumpla con sus objetivos<br>propuestos, optimice su rendimiento y mantenga su ventaja competitiva<br>sostenible en el largo plazo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-28 02:47:13 UTC</pubDate>
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         <title>Medición de la Contribución del Talento Humano en las organizaciones.</title>
         <author>hernandezlizette32</author>
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         <description><![CDATA[<div>ROI<br>A través de este indicador, es posible saber cuánto dinero está ganando (o perdiendo) la empresa con cada inversión realizada.<br><br>Esto incluye todo lo que se hace con el objetivo de obtener ganancias futuras, como acciones de markering,  capacitación en ventas, adquisición de herramientas de administración, nuevas estrategias de retención de clientes, entre otros.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-28 03:04:16 UTC</pubDate>
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         <title>Los retos en la gestión del talento humano.</title>
         <author>hernandezlizette32</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-11-28 03:13:53 UTC</pubDate>
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         <title>Conclusión</title>
         <author>hernandezlizette32</author>
         <link>https://padlet.com/hernandezlizette32/s0ziduahk0c929fm/wish/2399581541</link>
         <description><![CDATA[<div>El haber adquirido estas competencias de los temas antes presentados de la gestión del talento humano, en el perfil del administrador es muy importante ya que permite que una persona conozca más allá de sus habilidades y capacidades para poder desarrollarse de manera eficaz y positiva dentro del campo laboral, ya que me permitirá conocer los retos a los cuales nos enfrentamos y como poder solucionarlos a treves de las competencias adquiridas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-28 03:27:04 UTC</pubDate>
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