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      <title>Processo de Admissão by padlet gestao</title>
      <link>https://padlet.com/padgestao/rzz31vfef2s3txnh</link>
      <description>Passos para contratação</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-12-08 00:45:52 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/padgestao/rzz31vfef2s3txnh/wish/998030433</link>
         <description><![CDATA[<div>Para o processo seletivo a empresa deve observar alguns requisitos como:<br>requisitos para vagas <br><br>Proatividade. <br>Cordialidade. <br>Discrição. <br>Boa Comunicação. <br>Organização. <br>Dedicação.<br>Experiência em atendimento com cliente. (se for do interesse da empresa) <br><br>•Chamar os candidatos para a entrevista presencial. <br><br>•Comunicar os candidatos que passaram no processo para ser feita a entrega dos documentos necessários na empresa.<br><br>•Após a entrega dos documentos, exame de admissão<br><br>•Se for apto a trabalhar, assinar a carteira de trabalho e , entregar os documentos ao contratado, entregar uniforme, crachá, riocard.<br><br>• Apresentação da empresa e do setor que irá atuar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-12-08 13:51:09 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/padgestao/rzz31vfef2s3txnh/wish/998053897</link>
         <description><![CDATA[<div>O Analista de RH faz com que a relação entre empresa e empregado aconteça de maneira harmoniosa, sendo responsável pela integração entre ambos e cumprindo também com as responsabilidades relativas à documentação.</div><div><br></div><div>Por isso é importante a participação desse profissional. Ele basicamente administra indiretamente todos os funcionários da empresa!</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-12-08 13:57:03 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>adrianesilva87634</author>
         <link>https://padlet.com/padgestao/rzz31vfef2s3txnh/wish/998061341</link>
         <description><![CDATA[<div>GRUPO: Adriane, Alexia Ohana e Bianca. <br><br>PROCESSO SELETIVO PARA GARÇOM DE BAR;<br><br>Processo Seletivo :<br>Terá uma dinâmica em grupo, para que se possa observar a desenvoltura do garçom.  Além disso, o candidato fará uma redação, para que se possa analisar a sua escrita e umas perguntas de etiqueta. <br><br>HABILIDADE: <br>- Conhecer as técnicas do serviço de garçom; <br>- Buscar aprimoramento profissional, procurando sempre se atualizar de acordo com as tendências de sua profissão; <br>- Ter domínio das técnicas de venda; <br>- Conhecer idiomas estrangeiros, para comunicar-se com turistas. <br>- Ter boa comunicação<br><br>EXPERIÊNCIA: a experiência é essencial no garçom que precisa ser contratado de forma rápida, pois ele se adapta mais facilmente à rotina do restaurante, além de aprender mais rápido sobre o cardápio, recepção, forma de atendimento, dentre outras demandas .<br><br>REMUNERAÇÃO: R $1.300,00, vale refeição e vale transporte. <br><br>CARGA HORÁRIA: as jornadas não devem ser superiores a 8 horas de trabalho diárias, e não podem ultrapassar as 44 horas semanais.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-12-08 13:58:58 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/padgestao/rzz31vfef2s3txnh/wish/998077485</link>
         <description><![CDATA[<div>Para o processo seletivo a empresa deve observar alguns requisitos como:<br>requisitos para vagas <br><br>Proatividade. <br>Cordialidade. <br>Discrição. <br>Boa Comunicação. <br>Organização. <br>Dedicação.<br>Experiência em atendimento com cliente. (se for do interesse da empresa) <br><br>•Chamar os candidatos para a entrevista presencial. <br><br>•Comunicar os candidatos que passaram no processo para ser feita a entrega dos documentos necessários na empresa.<br><br>•Após a entrega dos documentos, exame de admissão<br><br>•Se for apto a trabalhar, assinar a carteira de trabalho e , entregar os documentos ao contratado, entregar uniforme, crachá, riocard.<br><br>• Apresentação da empresa e do setor que irá atuar.<br>Alunas: Ana Jhulia, Marcella Castro, Gabriela Melo e Kathallyn</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-12-08 14:02:45 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/padgestao/rzz31vfef2s3txnh/wish/998140761</link>
         <description><![CDATA[<div>Para vaga de motorista  os requisitos são:<br><br>- Conhecimento de rotas <br><br>- Não ter CNH em processo de cassação<br><br>- Não ser  reincidente de infrações médias<br><br>- Não ter o direito de dirigir suspenso por crimes de trânsito<br><br>- Não ter infrações graves ou gravíssimas<br><br>- Experiência<br><br><br>• Após o candidato ser aprovado, ele vai ser chamado até a empresa para fazer uma checagem de documentação e conferir se não houve alguma fraude<br><br>Remuneração: 1.200 + benefícios<br><br>Carga horária diária a combinar</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-12-08 14:16:17 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo: Flávio Gabriel, Thiago Diniz, Lucas Sousa</title>
         <author>fgmelodesouza</author>
         <link>https://padlet.com/padgestao/rzz31vfef2s3txnh/wish/998170019</link>
         <description><![CDATA[<div>Processo Seletivo para Assistente Administrativo:<br><br>Como método de seleção, serão realizadas as seguintes etapas: prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, composta por questões de português, matemática e conhecimentos específicos, e prova de títulos, com caráter meramente classificatório.<br><br>Requisitos Mínimos:<br><br>É necessário possuir Ensino Médio completo. Um curso técnico de Administração e obter conhecimentos específicos do setor.<br><br>Qualidades:<br><br>O assistente administrativo tem como qualidades pessoais a organização, responsabilidade, agilidade, atenção, boa memória, paciência e confiabilidade.<br><br>Carga horária:<br><br>40 horas semanais, 8 horas por dia de 8h às 17h. Tendo como horário de almoço de 12h até às 13h.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-12-08 14:22:34 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>matheuspires950</author>
         <link>https://padlet.com/padgestao/rzz31vfef2s3txnh/wish/998196156</link>
         <description><![CDATA[<div>Grupo:</div><div>Matheus Pires<br>Claudiane <br>Luiz Felipe<br>Alexia<br>Larissa</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-12-08 14:28:04 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/padgestao/rzz31vfef2s3txnh/wish/998200517</link>
         <description><![CDATA[<div>Processo seletivo para um analista de Recursos Humanos:<br>• Visão além do que é palpável.<br>Um bom profissional de RH deve enxergar nas pessoas mais do que a simples aparência e ver o que todos os outros não veem.<br><br>• Rapidez e eficácia nas escolhas.<br>O profissional de RH deve saber lidar com a pressão das decisões, além de fazer escolhas rápidas e certeiras.<br><br>• Conhecimento tecnológico para o desempenho das tarefas.<br>É importante ter certa familiaridade com a tecnologia. Ferramentas como o Office, Excel e PowerPoint são companheiras diárias para quem atua nessa área.<br><br>• Persistência para atingir os objetivos.<br>Onde houver pessoas, ali haverá problemas. Logo, a persistência é outra importante competência para esse profissional.<br><br>• Espírito de equipe e capacidade de liderança.<br>Ser alguém com espírito de equipe e capacidade de liderança é algo realmente indispensável.<br>Para essa vaga é necessário ter essas atitudes características. É necessário ser competente, ter a capacidade de liderança, persistência, conhecimento tecnológico, rapidez e eficácia em cada trabalho, e uma visão diferenciada, essas são as competências que o RH exige para o ambiente de trabalho.<br><br>Grupo: Gabriel Pereira, Katlen Albino, Rayanne Nagary e Iasmin</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-12-08 14:29:00 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo: Athirson Oliveira; Eduarda Muniz; Gabriela Araújo e Rafaela Gomes</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/padgestao/rzz31vfef2s3txnh/wish/998214939</link>
         <description><![CDATA[<div>Processo seletivo para Auxiliar de Compras.<br><br>Área de atuação: Compras<br>Localização: Rio de Janeiro<br>Nível hierárquico: Auxiliar<br><br>Executar serviço de apoio na área de compras, almoxarifado e administrativo, fazendo negociações, emissão de pedidos para compras, emissão de relatórios.<br><br>Requisitos:<br>• Qualificação;<br>• Conhecimento do pacote Office;<br>• Organização;<br>• Proatividade.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-12-08 14:31:46 UTC</pubDate>
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