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      <title>Les différents modes d&#39;intervention_Alexandra 2.0 by Shirade Zakura</title>
      <link>https://padlet.com/shiradezakura/ryvp2h8lvifqc85b</link>
      <description>&quot;Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double.&quot; Isaac Newton</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-02-08 09:49:51 UTC</pubDate>
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         <title>Vos consignes</title>
         <author>shiradezakura</author>
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         <description><![CDATA[<div>Monsieur Dupont que vous connaissez depuis longtemps, souhaite vous embaucher de Gré à Gré/ou en prestataire ou en mandataire.&nbsp;<br><br>Vous devez l'accompagner dans les démarches et lui expliquer les différentes étapes qui mèneront à la réalisation de votre projet.&nbsp;<br><br>Vous travaillez en groupe.&nbsp;<br>Vous devez considérer les démarches pour les deux parties, vous et le bénéficiaire.<br><br>Les items suivants vous donnent majoritairement les points à traiter. Vous pourriez en trouver d'autres.<br>- les différents modes<br>- contrat de travail<br>- financeurs&nbsp;<br>&nbsp;<br><br>A vous de jouer !</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-08 09:49:51 UTC</pubDate>
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         <title>Les 3 mode différent </title>
         <author>shiradezakura</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Le mode prestataire:</strong> l'organisme est employeur des salariés qui réalisent les prestations de services à la personne. <br><strong>Le mode mandataire:<br></strong>L'organisme assure le placement des travailleurs qui interviennent auprès de personnes à leur domicile. Ce sont les particuliers qui sont les employeurs des intervenants. L'organisme s'occupe de toutes les formalités administratives.<br><strong>Le mode "gré à gré" ou "emploi direct" :</strong><br>Le bénéficiaire emploi directement, sans intervention d'organisme la personne intervenant à domicile.&nbsp;<br>Le bénéficiaires doit assurer les responsabilités d'un employeur<br>-inscriptions à L'URSSAF.<br>-inscription à la médecine du travail pour un salarié à temps complet&nbsp;<br>-contrat de travail précisant les engagements mutuels des deux parties.&nbsp;<br> (recrutement, gestion du personnel au quotidien, c'est à dire, maladies, congés, horaires, absences) et effectuer les démarches administratives. (contrat de travail, procédure de licenciement, délivrance des documents de fin de contrat, etc...)&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-08 09:49:51 UTC</pubDate>
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         <title>Le contrat de travail </title>
         <author>shiradezakura</author>
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         <description><![CDATA[<div>Ce document doit obligatoirement être établi par écrit. (cf; annexe I de la convention collective du salarié du particulier employeur)<br>-le modèle du contrat de travail est disponible sur le site de L'URSSAF. <br>-<br>-<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-08 09:49:51 UTC</pubDate>
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         <title>Financeurs</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>La caisse de retraite<br>Le département<br>Au titre de l'APA le plan d'aide et défini en fonction d'un tarif départemental. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-08 13:00:18 UTC</pubDate>
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