Vertaansa vailla HR-kehittäjäverkosto: henkilöstökyselyn tuloksista yhteiseen kehittämiseen by Jaanamari Torniainen https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal Yhdessä enemmän 3.9.2021 en-us 2021-08-31 06:06:12 UTC 2025-01-10 07:53:16 UTC hello@padlet.com Pidetään joka toinen vuosi https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714780932 2021-09-03 06:53:35 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714780932 Kokemus siitä, että tuloksia käydään läpi ja kyselyn tulosten kautta laaditaan toimenpiteitä, jotka toteutetaan https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714783973 2021-09-03 06:56:03 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714783973 Myös toimenpiteiden toteutusta seurataan https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714784577 2021-09-03 06:56:33 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714784577 Vastuutetaan https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714786834 2021-09-03 06:58:36 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714786834 Seurataan kaikilla organisaation tasoilla säännöllisesti https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714788734 2021-09-03 07:00:22 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714788734 Tiedolla johtamisen välineet https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714790363 2021-09-03 07:01:52 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714790363 Hyvä miettiä ajankohta niin, että henkilöstöllä on oikeasti mahdollisuus rauhassa vastata kyselyyn. https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714790456 2021-09-03 07:01:57 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714790456 Seuranta usein satunnaista https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714791263 2021-09-03 07:02:33 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714791263 Kerrotaan henkilöstölle mitä on tehty. Vaikuttaa motivaatioon vastata myös seuraavalla kerralla. https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714792231 2021-09-03 07:03:23 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714792231 Kehityskeskustelujen käyminen tiimikeskusteluna. https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714793456 2021-09-03 07:04:24 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714793456 Kunta10 (Työterveyslaitoksen toteuttama). Mahdollisuus pystyä haluttaessa vertailemaan muihin kuntiin. https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714794981 2021-09-03 07:05:40 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714794981 Käydään läpi myös onnistumiset säännöllisesti https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714796351 2021-09-03 07:06:51 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714796351 Tehdään kysely miten vaan, on tärkeä käydä tuloksesta keskustelu. Tulokset pilkotaan mahdollisimman lähelle toimijoita. https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714797023 2021-09-03 07:07:26 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714797023 Alojen toimintasuunnitelma vuosittain, sisältää miten työhyvinvointi huomioidaan. Seuranta työntekijän kanssa. Keskustelua ja vuorovaikutusta. https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714797407 2021-09-03 07:07:46 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714797407 Riittävän hyvin näkyville mitkä ovat kehittämistavoitteet omalla osastolla tai koulutusalalla ja mitä asioille tehdään. https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714798558 2021-09-03 07:08:42 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714798558 Tavotteet ja asetanta jota seurataan https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714799832 2021-09-03 07:09:40 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714799832 https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714800014 Kytketään henkilöstökyselyn kehittämistoimenpiteet osaksi arjen kokonaissuunnittelua (ei irrallisena palasena)]]> 2021-09-03 07:09:48 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714800014 Kyselyyn osallistuminen ja kehittäminen koskee meitä kaikkia (ei vain johtoa tai jotakuta toista). Yhteisvastuu. https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714800232 2021-09-03 07:10:00 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714800232 Tulosten käsittely herätti laajemman näkökulman asioihin. Nyt opiskelijat ovat mukana viikkopalavereissa ja kehittämisessä. Tästä erittäin hyvää palautetta. https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714802123 2021-09-03 07:11:29 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714802123 Ymmärrys tuloksiin: Kyselyn ajankohta ja "ympäristövaikutukset" kannattaa huomioida tuloksia tulkittaessa https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714802821 2021-09-03 07:11:59 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714802821 Luottamuksen syntyminen vie aikaa. Kyse on samalla oppimisprosessista, yhdessä tekemisestä. https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714803123 2021-09-03 07:12:13 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714803123 Palautetta ei tule ottaa henkilökohtaisesti vaan ammatillisesti. https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714804143 2021-09-03 07:12:56 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714804143 Eri henkilöstöryhmät tarvitsevat hyvin erilaisia tapoja osallistumiselle. vrt. kiinteistöpalvelujen työntekijät tai opettajat. https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714804397 2021-09-03 07:13:05 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714804397 https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714804738 Merkityksen osoittaminen säännöllisesti. Ja kun uusi kysely käynnistyy, muistutus siitä, mitä edellisen kyselyn pohjalta on tehty.

]]> 2021-09-03 07:13:23 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714804738 Tärkeää, että henkilöstö havaitsee, että voi itse vaikuttaa asioiden etenemiseen ja kehittämiskohteiden parantamiseen. https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714804799 2021-09-03 07:13:26 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714804799 Tunne, että tulee kuulluksi. Osallistaminen. https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714805731 2021-09-03 07:14:03 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714805731 https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714808892 Johdon jalkautumista arkeen, arviointia voi tehdä myös kahvipöydän ääressä =) ]]> 2021-09-03 07:16:28 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714808892 Matalan kynnyksen reagointi https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714809353 2021-09-03 07:16:49 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714809353 https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714817761 2021-09-03 07:23:34 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714817761 Työhyvinvointiyhteistyö vakuutusyhtiön kanssa helihuotari https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714944537 Meillä vakuutusyhtiön kanssa toteutettuna esimiehille varhaisen tuen opintopolku sisältäen ryhmäsparrausta ja verkko-opintoja. Näin yhdessä päivitetään varhaisen tuen suunnitelmaa.]]> 2021-09-03 09:24:16 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714944537 Pulssikyselyt 8 krt vuodessa helihuotari https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714946197 Teemoitetut ja akuuttien toimenpiteiden toteutus kysely-yhteenvedon pohjalta välittömästi. Työfiilis-pulssi vakiokysymyksenä.]]> 2021-09-03 09:25:51 UTC https://padlet.com/jaanamari13/ryp1m0fajoel8kal/wish/1714946197