Professor: Marcelo Jacinto de Abreu

Tema da Atividade: Representações Sociais acerca do Trabalho em Equipe.

Aluna: Priscila Mara dos Anjos

Matrícula:24100568

O TRABALHO EM EQUIPE E SUAS COMPLEXIDADES

“Equipes de trabalho podem ser definidas como entidades sociais inseridas em sistemas maiores, as quais executam tarefas consideradas relevantes para a missão da organização à qual pertencem, uma vez que os seus resultados de desempenho têm consequências para o ambiente interno e externo a equipe”. (HACKMAN 1987).

O ambiente de trabalho pode ser considerado nossa “segunda casa” pois é o local onde vamos passar parte de nossas vidas, se assim podemos dizer. Mas não com os nossos amigos ou familiares e sim com pessoas com quem apenas criamos um vínculo profissional.

Falo por experiência própria, pois sou adepta a cultura de que não devemos levar o trabalho para casa e nem a casa para o trabalho.

Já trabalhei em uma fábrica de produção de cosméticos, em que as pessoas mal se falavam por falta de afinidade e mesmo assim, o trabalho em equipe superava qualquer desavença entre os colaboradores da empresa.

O propósito das equipes era o mesmo, atingir as metas estipuladas pelos gestores, pois no final, todos saíram ganhando.

Apesar de ser um ambiente hostil, a empresa cumpria o seu papel na questão financeira como pagamentos e bonificações, no mais, não se atentava para as questões sobre a interação das equipes. Já os colaboradores permaneciam com suas divergências, pois os problemas de relacionamentos entre eles, era ignorado pelos líderes que só focavam nas metas e na entrega do trabalho. Os grupos se fechavam e se organizavam apenas entre determinadas pessoas, só se juntavam para formar a equipe quando começavam as atividades laborais. Saí da empresa por não saber lidar com a falta de diálogo entre os gestores e pelo fato de estar emocionalmente esgotada com tantas fofocas e falta de maturidade dos colaboradores por não saberem diferenciar o pessoal do profissional.

Sem dúvidas foi uma experiência frustrante! Em comparação à outras empresas em que trabalhei anteriormente, onde as equipes eram unidas e juntas construíam ideias e desenvolviam estratégias para melhorar o desempenho da organização.

Essa complexidade nos leva a pensar o quanto pode ser perigoso essa falsa satisfação de dever cumprido no trabalho, porém não ter um bom relacionamento com os colegas de profissão.

Isso pode vir a acarretar vários problemas como ansiedade e depressão por exemplo, visto que, para se atingir a meta profissional precisa sacrificar o lado emocional. Apesar de ser frequentemente pautado as discussões sobre esse tema, muitas organizações ainda não estão preparadas para lidar com essa situação.

O trabalho em equipe não se resume apenas em atingimento das metas, mas também com respeito, reconhecimento, estímulos, boa interação entre seus membros. Tudo isso reflete nas relações dos colaboradores e consequentemente no trabalho desenvolvido.

Digo isso por conta da competitividade permanente que existe entre as pessoas, além é claro, das divergências de opiniões e de comportamentos.

Porém, em alguns momentos de nossas vidas, toda essa diferença é suprimida de acordo com o ambiente em que estamos inseridos, principalmente no local de trabalho.

Lidar com pessoas diferentes é algo muito delicado e complexo.

Viver em sociedade é sem dúvida um dos maiores desafios que temos que enfrentar no dia a dia. Isso por que no momento em que saímos de casa já se inicia uma batalha por espaço em qualquer lugar que pretendemos ir.

Diante desse cenário em que os objetivos podem ser ou não os mesmos, é primordial que as empresas e os trabalhadores estejam em harmonia não só com as atividades a serem desenvolvidas, mas também com os indivíduos que estão envolvidos nela.