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      <title>ÉTICA by MARIA ELENA FLORES CORDERO</title>
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      <pubDate>2022-08-07 01:56:12 UTC</pubDate>
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         <title>La ética en las instituciones</title>
         <author>0152161</author>
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         <description><![CDATA[<div>La ética es de gran importancia en todos los ámbitos, así que la ética en las empresas, organizaciones e instituciones no se queda atrás, aquí es el lugar en donde se ponen en marcha todos los comportamientos personales, pero ya enfocados todos estos en el ámbito empresarial.<br>Creo que este es un tema muy interesante, ya que nos ayuda a entender que la ética está presente en todos lados y que dentro de nuestro futuro profesional también lo estará, ya que debemos de manejarnos correctamente, sabiendo discernir entre lo que es correcto y lo incorrecto en nuestro que hacer habitual profesional&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-04 05:52:38 UTC</pubDate>
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         <title>Etica en instituciones y organizaciones</title>
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         <pubDate>2023-07-05 03:10:02 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué es la ética laboral?</title>
         <author>0152161</author>
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         <description><![CDATA[<div>La ética en las organizaciones refiere al código que guía el comportamiento del personal con respecto a lo que está bien y lo que está mal, en relación no solo con la toma de decisiones sino también con la conducta y la cotidianidad</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-05 03:12:05 UTC</pubDate>
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         <title>Responsabilidad social</title>
         <author>0152161</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se trata de un conjunto de politicas, practicas y programas enfocados en la etica, las personas, el medio ambiente y en una vsión de negocios respetando todo lo anterior.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-05 03:13:58 UTC</pubDate>
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         <title>Factores de la responsabilidad social </title>
         <author>0152161</author>
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         <description><![CDATA[<div>ACTORES SOCIALES<br><sub><sup>PUEDE PRESENTARSE POR DISTINTAS SITUACIONES</sup></sub>: De forma individual. Por medio de los grupos. Por medio de la institución.&nbsp;<br>CONDUCTAS ÉTICAS<br>Asumiendo la responsabilidad por el impacto de las actividades realizadas, guiandose por medio de principios, valores y principios morales.<br>COMPROMISO ACTIVO<br>Actitud que todo ser humano debe de tener, todo esto, para trabajar por el bien común de la sociedad y de los miembros que viven en ella.<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-05 03:17:21 UTC</pubDate>
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         <author>0152161</author>
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         <pubDate>2023-07-05 03:18:09 UTC</pubDate>
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         <title>Ética profesional</title>
         <author>0152161</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se refiere al conjunto de normas y valores morales que los profesionales de un determinado sector deben respetar durante el ejercicio de su profesión. Se traduce en una serie de comportamientos y pautas de actuación encaminadas a fomentar las buenas prácticas laborales y la armonía social.</div>]]></description>
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         <title>Ética profesional</title>
         <author>0152161</author>
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         <title>Derechos humanos laborales</title>
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         <author>0152161</author>
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         <title>Derechos humanos laborales</title>
         <author>0152161</author>
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         <description><![CDATA[<div>Los derechos laborales son condiciones que son indispensables para la vida de las personas, estos derechos, a su vez, deben de garantizar la igualdad de cada uno de los trabajadores, es decir son indispensables para cada uno de los trabajadores. Tenemos que tener en cuenta que dentro de estos derechos, podemos encontrar diez derechos, entre los que destacan el contar con un empleo estable, el que el salario sea suficiente para satisfacer las mínimas condiciones de una vida digna, el que el ambiente laborar sea agradable y satisfactorio, el contar con la libertad sindical para poder asociarse o afiliarse a cualquier sindicato, a contar con contratación colectiva, también el derecho de huelga, el derecho de las mujeres trabajadoras, así como la protección al trabajo de los menores de edad, por último la justicia laboral.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-05 03:24:58 UTC</pubDate>
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         <title>Derechos humanos laborales</title>
         <author>0152161</author>
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         <description><![CDATA[<div>Los&nbsp;derechos laborales están relacionados todos entre si, es decir son integrales, a su vez que son irrenunciables, ya que no se puede ni debe renunciarse a ellos, además son exigibles, ya que estos siempre deben de estar presentes y existir en los trabajadores y por último, son inherentes, ya que la persona y estos derechos siempre van juntos, son inseparables. De ahí la importancia de conocerlos y respetar cada uno de estos derechos laborales.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-05 03:26:12 UTC</pubDate>
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         <title>Fundamentos de los derechos humanos </title>
         <author>0152161</author>
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         <description><![CDATA[<div>1.- Son aquellas condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan la libertad e igualdad de las personas trabajadoras. Los derechos humanos laborales no son solamente normas legales, sino también garantías sociales que posibilitan condiciones mínimas de vida y de trabajo cuando se depende de una ocupación asalariada para vivir.<br>2.- Implica la posibilidad de elegir libremente el trabajo y realizarlo de manera voluntaria.<br><br></div><ul><li>Obtener empleo sin discriminación alguna.</li><li>Ser capacitado/a para realizar el trabajo.</li><li>Garantía de estabilidad mientras exista la materia de trabajo.</li><li>Protección contra el desempleo, reinstalación por despido injustificado y ascenso con base en la antigüedad en el trabajo.</li></ul>]]></description>
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         <title>Derechos laborales</title>
         <author>0152161</author>
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