המנהל כמאמן - ערכה למנהל by מעיין כבל https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up en-us 2020-12-23 14:55:14 UTC 2025-09-25 22:33:04 UTC hello@padlet.com מערכת ההפעלה שלי kabelmaayan https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1039970460
חלון הראווה
הדמות הציבורית של האדם- הדמות אותה הוא רוצה לחשוף בציבור.
נוכל לראות איך הוא מתנהג ומגיב למצבים.
חלון העיוורון
כאן קיים מידע שידוע לאחרים אבל לא לאדם עצמו 
מטרת המשוב היא להאיר את חלון העיוורון והגדיל את חלון הראווה
 | החלון החבוי 
כאן המידע ידוע אך ורק לאדם ואינו נחשף לאחר מתוך חשש בנתינת אמון צמצום או הרחבת חלון זה תלויים באמון אותו הוא רוכש. 

]]> 2020-12-23 14:55:27 UTC https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1039970460 איך יוצרים אמון? kabelmaayan https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1039979700 2020-12-23 15:00:26 UTC https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1039979700 מעגלי האימון -מצגת kabelmaayan https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1039982929 2020-12-23 15:02:20 UTC https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1039982929 אומנות שאילת השאלות-המפגש עצמו kabelmaayan https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1039991759 2020-12-23 15:07:35 UTC https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1039991759 בניית תכנית אימון kabelmaayan https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1039994822 2020-12-23 15:09:18 UTC https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1039994822 יצירת שיתוף פעולה ומחוייבות לאימון kabelmaayan https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1039996087 אז אחרי שבניתי תכנית אימון אני צריך לגייס את הנציג שלי למטרות של האימון ולגרום לו למחוייבות.
להלן השלבים:
1. - SMALL TALK בכניסה לשיחה רמת החרדה גבוהה, גם של העובד וגם שלך. לכן חשוב לשבוראת הקרח ולייצר אווירה יותר קלילה, נעימה ומקרבת.  
2. מה עשינו עד עכשיו - מה אנחנו רוצים להשיג.הדגש כאן הוא על המטרה שלנו. חשוב לחבר את העובד למטרה של השיחה וכך להוציא את השיחה ממחוזות ה'אנחנו נפגשים כי אנחנו חייבים'

3. מטרות ע"י הנציג -בקש ממנו לבחון את הביצועים שלו, לחשוב במה היה רוצה להתמקד. היכן הוא מרגיש שהעוצמות שלו? היכן הוא מרגיש שהוא יכול להתפתח ולהשתפר? הזמן אותו לומר לך מה הוא צריך ממך על מנת לתפקד טוב יותר? ככל שהעובד יהיה אקטיבי בתהליך, כך הסיכוי להשפעה על ביצועים גדל.
 
4.  הזמנה למתן פידבק מהעובד למנהל- בהמשך להפניית השאלה, ניתן להזמין את העובד להגיד מה הוא צריך ממךכדי לבצע יותר טוב? 

 


]]> 2020-12-23 15:10:01 UTC https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1039996087 סרטון למידה - עקרונות חשובים לפני שנותנים משוב kabelmaayan https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1040006759 2020-12-23 15:16:11 UTC https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1040006759 kabelmaayan https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1043907814 2020-12-28 08:58:28 UTC https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1043907814 סרטון למידה - סוגי עובדים במשוב kabelmaayan https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1045321238 2020-12-29 13:49:26 UTC https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1045321238 פודקאסט בנושא אימון חלק 2 kabelmaayan https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1046346604 2020-12-30 09:31:10 UTC https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1046346604 פודקאסט בנוא אימון חלק א kabelmaayan https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1046347510 2020-12-30 09:32:39 UTC https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1046347510 סרטון למידה -מינוף עוצמות ומשוב לשיפור kabelmaayan https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1051528414 2021-01-04 11:10:21 UTC https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1051528414 דף הכנה למשוב kabelmaayan https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1051776532 2021-01-04 13:28:35 UTC https://padlet.com/kabelmaayan/rwqxuifibamsd4up/wish/1051776532