RESUM PART TEMA 5 by Pablo Martinez Gallego https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9 Resum pàgina 82,83,84,85 del llibre en-us 2021-04-08 08:49:56 UTC 2024-01-17 08:58:50 UTC hello@padlet.com SUSPENSIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1394981688 Interrupció temporal de la relació laboral , en la qual el treballador no acudeix al seu lloc de treball i l'empresari no li abona el salari corresponent.]]> 2021-04-08 08:52:05 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1394981688 1.Suspensions amb o sense dret de reserva pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395016981
  • Per mutu acord.
  • Per privació de llibertat.
  • Per incapacitat temporal.
  • Per incapacitat permanent total.
  • Dret a la vaga licita. 
  • Per suspensió de sou i feina.
  • Per permis de formació.
  • Per treballadores víctimes de violència de gènere.

    • ]]>     2021-04-08 09:06:04 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395016981     2.Excedències pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395033622
  • Excedència forçosa 
  • Excedència voluntària
  • Excedència per cura de cada fill
  • Excedència per cura de familiars
    • ]]>     2021-04-08 09:12:41 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395033622     3.Suspensió per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395043608 Es tramita amb un expedient de regulació temporal d'ocupació (ERTO).S'inicia amb la comunicació de l'empresari als treballadors i a l'autoritat laboral competent i l'obertura simultània d'un periode de consultes amb el representants ( dels treballadors). D'una durada no superior als 15 dies.]]> 2021-04-08 09:16:43 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395043608 4. Suspensió per força major temporal pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395062778 Està motivada per fets extraordinaris imprevisibles o inevitables que impossibiliten temporalment el desenvolupament de la feina ( incendi , inundació , etc)]]> 2021-04-08 09:24:33 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395062778 5.Suspensió per a la conciliació de la vida familiar i laboral pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395072173
  • Per naixement i cura d'un menor: Per naixement se supenen els contractes de la mare biològica i d'altre progenitor durant 16 setmanes. Per adopció els dos progenitors gaudeixen de 6 setmanes de descans obligatori , mentre que les 16 setmanes restants la poden gaudir tots dos.
  • Es pot suspendre el contracte a la treballadora embarassada per risc durant l'embaràs ( aquesta suspensió acaba el dia del part)
  • La treballadora per risc durant la lactància natural d'un menor de 9 mesos.
    • ]]>     2021-04-08 09:28:14 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395072173     EXTINCIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395110089 2021-04-08 09:43:52 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395110089 Per voluntat del empresari i del treballador pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395113081
  • Per mutu acord entre els dos.
  • Causes vàlidament consignades en el contracte de treball.
  • Per acabament del temps o obra pactats 
    • ]]>     2021-04-08 09:44:55 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395113081     Per voluntat del treballador pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395120854
  • Dimissió del treballador amb l'avís previ en el termini fixat legalment.
  • Per incompliment de les obligacions per part de l'empresari.
  • Per modificacions substancials de les condicions de treball.
  • Per decisió de la treballadora victima de violéncia de gènere.
    • ]]>     2021-04-08 09:48:23 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395120854     Altres causes pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395129974
  • Mort , gran invalidesa , incapacitat permanent total o jubilació.
  • Mort incapacitat , jubilació o extinció de la personalitat juridica del contractant.
  • Acomiadament disciplinari , per causes objectives , col.lectiu i per força major.
    • ]]>     2021-04-08 09:52:10 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395129974     1.ACOMIADAMENT DISCIPLINARI pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395150654 Es produeix per incompliment greu i culpable del treballador.]]> 2021-04-08 10:01:02 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395150654 pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395155857 2021-04-08 10:03:23 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395155857 Causes pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395157167
  • Faltes repetides i injustificades d'assisténcia.
  • Indisciplina a les ordres de treball.
  • Ofenses verbals o físiques a l'empresari , companys o familiars.
  • Transgressió de la bona fe contractal i abús de confiança.
  • Disminució continuada i voluntària del rendiment del treball.
  •  Embriaguesa habitual o toxicomania si repercuteixen negativament en la feina.
  •  L’assetjament per raó d’origen racial o ètnic, religió o conviccions, discapacitat, 
  • edat o orientació sexual i l’assetjament sexual o per raó de sexe a l’empresari o 
  • a les persones que treballen en l’empresa.

    • ]]>     2021-04-08 10:04:00 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395157167     2.ACOMIADAMENT PER CAUSES OBJECTIVES pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395181619 2021-04-08 10:15:41 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395181619 Causes pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395185549
  •  Ineptitud del treballador coneguda després del període de prova.
  • Falta d’adaptació del treballador a les modificacions tècniques del lloc de treball, després de passar, almenys, 2 mesos des de la seva introducció o acabar la formació que prèviament li ofereix l’empresa.
  • Amortització de llocs de treball quan hi hagi causes econòmiques, organitzatives, tècniques o de producció en un nombre inferior a l’acomiadament col·lectiu.
  • Assignació pressupostària insuficient per executar plans i programes públics.
    • ]]>     2021-04-08 10:17:27 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395185549     pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395192043 Es comunica per escrit 15 dies abans, indicant-hi la causa de l’acomiadament, 
    i s’ofereix una indemnització de 20 dies de salari per any treballat; es 
    prorrategen per mesos els períodes inferiors a l’any, amb un màxim de 
    12 mensualitats i es gaudeix d’una llicència de 6 hores setmanals per 
    cercar una altra feina.]]>     2021-04-08 10:20:40 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395192043     pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395201451 2021-04-08 10:24:55 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395201451 3.ACOMIADAMENT COL.LECTIU pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395205218 2021-04-08 10:26:34 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395205218 pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395212465 2021-04-08 10:29:53 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395212465 pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395216475 El període de consultes es pot tancar:
    • Sense acord: s’ha de comunicar l’acomiadament i les seves condicions als representants i cal notificar-lo individualment als afectats. Es pot impugnar individualment i col·lectivament.
    • Amb acord: l’autoritat laboral el pot impugnar. Es percep una indemnització de 20 dies de salari per any treballat i es prorrategen per mesos els períodes inferiors a l’any, amb un màxim de 12 mensualitats.
    ]]>     2021-04-08 10:31:57 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395216475     pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395234980 2021-04-08 10:40:36 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395234980 pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395238396 2021-04-08 10:42:15 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395238396 pablomartinez36 https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395242047 2021-04-08 10:44:02 UTC https://padlet.com/pablomartinez36/rw0r8i09vyaw1pv9/wish/1395242047