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      <title>Cultura organizacional by Carlos Enrique González Valenzuela</title>
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      <description>Mapa conceptual sobre “cultura organizacional”</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-02-11 10:25:40 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>CULTURA ORGANIZACIONAL</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/carlos23enrique_gonzalez/rvdbvqsuc3kzl1y4/wish/1191562336</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-02-11 10:33:41 UTC</pubDate>
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         <title>Sistema 1. Autoritario coercitivo</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/carlos23enrique_gonzalez/rvdbvqsuc3kzl1y4/wish/1191611758</link>
         <description><![CDATA[<div>Un sistema administrativo autocrático, fuerte,<br>coercitivo y muy arbitrario que controla en forma muy rígida todo lo que ocurre dentro de la organización.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-11 10:49:09 UTC</pubDate>
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         <title>Proceso de decisión</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
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         <description><![CDATA[<div>Totalmente centralizado en la cúpula de la organización.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-11 22:35:03 UTC</pubDate>
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         <title>Sistema de comunicaciones precario y vertical</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/carlos23enrique_gonzalez/rvdbvqsuc3kzl1y4/wish/1194875747</link>
         <description><![CDATA[<div>Solamente se transmiten órdenes de<br>arriba hacia abajo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-11 22:39:38 UTC</pubDate>
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         <title>Relaciones interpersonales</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/carlos23enrique_gonzalez/rvdbvqsuc3kzl1y4/wish/1194881381</link>
         <description><![CDATA[<div>Se les considera perjudiciales para el trabajo. La directiva<br>ve con suma desconfianza las conversaciones informales y procura impedirlas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-11 22:42:27 UTC</pubDate>
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         <title>Sistema de recompensas y sanciones</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/carlos23enrique_gonzalez/rvdbvqsuc3kzl1y4/wish/1194893315</link>
         <description><![CDATA[<div>Hace hincapié en las sanciones y las medidas<br>disciplinarias, lo que genera un ambiente de temor y desconfianza.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-11 22:48:40 UTC</pubDate>
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         <title>Sistema 2. Autoritario benevolente</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/carlos23enrique_gonzalez/rvdbvqsuc3kzl1y4/wish/1194908566</link>
         <description><![CDATA[<div>Sistema administrativo autoritario que sólo es una<br>versión atenuada del sistema 1.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-11 22:56:41 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Proceso de decisión</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/carlos23enrique_gonzalez/rvdbvqsuc3kzl1y4/wish/1194918010</link>
         <description><![CDATA[<div>Centralizado en la cúpula, aunque permite cierta delegación<br>cuando se trata de decisiones de poca importancia y de carácter rutinario y repetitivo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-11 23:01:29 UTC</pubDate>
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         <title>Sistema de comunicaciones</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/carlos23enrique_gonzalez/rvdbvqsuc3kzl1y4/wish/1194931708</link>
         <description><![CDATA[<div>Relativamente precario.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-11 23:08:39 UTC</pubDate>
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         <title>Relaciones interpersonales</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/carlos23enrique_gonzalez/rvdbvqsuc3kzl1y4/wish/1194940285</link>
         <description><![CDATA[<div>La organización tolera que las personas se relacionen.</div>]]></description>
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         <title>Sistema de recompensas y sanciones</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/carlos23enrique_gonzalez/rvdbvqsuc3kzl1y4/wish/1194947701</link>
         <description><![CDATA[<div>Sigue haciendo hincapié en las sanciones y las<br>medidas disciplinarias, pero con menos arbitrariedad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-11 23:18:05 UTC</pubDate>
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         <title>Sistema 3. Consultivo</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se inclina más hacia el lado participativo que hacia el autocrático e impositivo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-11 23:26:29 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Proceso de decisión</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/carlos23enrique_gonzalez/rvdbvqsuc3kzl1y4/wish/1194966080</link>
         <description><![CDATA[<div>De tipo consultivo y participativo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-11 23:29:42 UTC</pubDate>
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         <title>Sistema de comunicaciones</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/carlos23enrique_gonzalez/rvdbvqsuc3kzl1y4/wish/1194971517</link>
         <description><![CDATA[<div>Tanto verticales (descendentes y ascendentes) como<br>horizontales (entre iguales).</div>]]></description>
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         <title>Relaciones interpersonales</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/carlos23enrique_gonzalez/rvdbvqsuc3kzl1y4/wish/1194976161</link>
         <description><![CDATA[<div>Existe un alto grado de confianza en las personas, aunque no es total ni definitivo.</div>]]></description>
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         <title>Sistema de recompensas y sanciones</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/carlos23enrique_gonzalez/rvdbvqsuc3kzl1y4/wish/1194983450</link>
         <description><![CDATA[<div>Hace hincapié en las recompensas materiales y<br>simbólicas, aun cuando impone sanciones y castigos eventualmente.</div>]]></description>
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         <title>Sistema 4. Participativo</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es un sistema administrativo democrático y abierto.</div>]]></description>
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      <item>
         <title>Proceso de decisión</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/carlos23enrique_gonzalez/rvdbvqsuc3kzl1y4/wish/1195212735</link>
         <description><![CDATA[<div>Totalmente delegado a la base.</div>]]></description>
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         <title>Sistema de comunicaciones</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/carlos23enrique_gonzalez/rvdbvqsuc3kzl1y4/wish/1195213322</link>
         <description><![CDATA[<div>Los datos fluyen en todas direcciones</div>]]></description>
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         <title>Relaciones interpersonales</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/carlos23enrique_gonzalez/rvdbvqsuc3kzl1y4/wish/1195214980</link>
         <description><![CDATA[<div>El trabajo se realiza en equipos y en grupos espontáneos</div>]]></description>
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         <title>Sistema de recompensas y sanciones</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/carlos23enrique_gonzalez/rvdbvqsuc3kzl1y4/wish/1195216231</link>
         <description><![CDATA[<div>Hace hincapié en las recompensas, sobre todo<br>en las simbólicas y sociales, pero sin omitir las salariales y materiales.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-12 02:55:38 UTC</pubDate>
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         <title>Referencia</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/carlos23enrique_gonzalez/rvdbvqsuc3kzl1y4/wish/1195222386</link>
         <description><![CDATA[<div>Chiavenato, I., &amp; Mascaro, P. (2017). Comportamiento organizacional: la dinámica del éxito en las<br>organizaciones [Ebook] (3a ed., pp. 308-309). Mc Graw Hill. Recuperado de<br>https://ebookcentral.proquest.com/lib/biblioitsonsp/reader.action?docID=5045249</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-12 03:02:15 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Resumen del Sistema 1: Autoritario Coertivo</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/carlos23enrique_gonzalez/rvdbvqsuc3kzl1y4/wish/1198517106</link>
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         <pubDate>2021-02-12 23:00:24 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Resumen del Sistema 2: Autoritario benevolente</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/carlos23enrique_gonzalez/rvdbvqsuc3kzl1y4/wish/1198523310</link>
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         <pubDate>2021-02-12 23:05:30 UTC</pubDate>
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         <title>Resumen del Sistema 3: Consultivo</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
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         <title>Resumen del Sistema 4: Participativo</title>
         <author>carlos23enrique_gonzalez</author>
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